京阪宇治線｜高給与(600万円以上)｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

★ファルマスタッフオススメポイント
▽企業様について
■名古屋市中区に本社を構え関西、中部、関東を中心に調剤薬局を展開しています！
■2016年に創業され、7年で32店舗に増やされています
　勢いがあり若手の方が多く活躍されている企業様です！
■代表者もお若く薬剤師様ですので、働く皆様の事を考えて風通しの良い環境を整えられています
　※代表者も現場に入っておられます！
■2024年には株式上場を目指されているため、企業が上場する際に立ち会える可能性がある希少な求人です！

▽求める人材
■新たなチャレンジに共感できる前向きな人材を積極的に募集中！
　黎明期のため、今入社されて活躍をされた方は若くして重要なポジションを勝ち取る事も可能です！
■新しい社風の会社で力をつけていきたい方にピッタリです

▽その他
■零売の経験が無くても大丈夫です◎
　しっかりとしたマニュアルがあり、現在活躍されている方もほぼ全員が零売未経験からキャリアを積まれております◎

■京都府宇治市にて地域密着で運営している調剤薬局です
　処方箋調剤をメインに、在宅訪問やOTCの販売、漢方薬のご相談など幅広く地域の方々に寄り添える薬局としてトータルヘルスケアサポーターとして運営しております
■“すべてはお客様の笑顔のために”を合言葉に、お客様への思いやりを大切にする人、そういった心がけで仕事に取り組みたいと考えている人と一緒に働いていきたいと考えております

■京都を中心に展開している調剤薬局で、薬局内研修だけでなく、年に3回全体研修を行っていたりと教育制度も充実しています。
■JR奈良線・地下鉄東西線・京阪宇治線での通勤が便利です。

☆　注目ポイント　☆
■京都の地で創業72年、出店数№1の調剤薬局グループ『ゆう薬局』様です！
■調剤・投薬・監査に必要な最新システムの導入・研修システムを整備されて、より患者様対応の時間を確保できるように薬局として取り組まれています！
大手と同等レベルの福利厚生・教育制度がある点も魅力的です◎
■年間休日123日、残業時間も月平均10時間程度ですのでプライベートも大切にできる環境です
■住宅手当/社宅や永年勤続表彰制度、特別休暇制度、福利厚生倶楽部、スポーツ協賛特典など様々な福利厚生をご用意しております！

☆　注目ポイント　☆
■京都で出店数№1の薬局グループ！
店舗数が多くございますので、幅広く経験を積みたい方、京都で働きたいと考えている方へおすすめです
■『在宅医療』への積極的な取り組み
京都市内には4店舗、無菌調剤室設置店舗がございます
「在宅チーム医療推進学講座」や在宅チーム医療薬学寄付講座」の開設など、医療を受けるための地域包括ケアの発展・向上を目指す取り組みも多くされており、在宅医療が学べる環境です
■年間休日120日以上あり、産育休の制度も整っています。お子様が小学校5年生（条件あり）になるまで延長が可能となっており、環境も整っています。

■創業70年以上！京都府を中心に95店舗を展開し、出店数№1の『ゆう薬局グループ』様で常勤薬剤師様の募集です
■未経験・ブランクのある方も歓迎！
　導入研修や薬剤師基礎研修、フォローアップ研修やEラーニング、社員総会等学べる機会がたくさんございます！
■産休・育休制度の取得率は100%、復帰率も100％です
　また時短勤務利用率も100%です◎
　店舗数が多いためブロック制度を敷いてらっしゃり、
　助け合う文化がございます。長くお勤め頂ける環境です♪
■弊社からの紹介実績も複数あり、安心してオススメできる企業さまです。お気軽にお問い合わせください

■有給取得率や産休・育休取得率も高く、女性が働きやすい環境です！

■京都府・大阪府・滋賀県を中心に複数店舗を展開する調剤薬局グループです

≪　業務内容　≫
京都府を中心に100店舗展開しているチェーン薬局です。ご経験、ご自宅からの通勤距離を配慮のうえ、ご希望伺ったうえで配属店舗は決定します。将来的に管理薬剤師、ブロック長を目指したい等、キャリアアップ志向をお持ちの方にオススメの求人になります。最短、入社数カ月で管理薬剤師、1年以内にブロック長に昇格した実績もございます。

≪　こんな会社です　≫
■創業70年以上、京都府をメインに100店舗展開（2022年7月現在）している調剤薬局チェーンです。
会長・社長とも薬剤師で「近くにゆう薬局があるから安心」と思って頂けるような地域に根差した調剤薬局を目指されております。
最新システムの導入・研修システムを整備され、
より患者様対応の時間を確保できるよう環境整備に努められております。
■在宅医療にも力を入れており、現在では約9割の店舗で在宅業務を実施されております。
無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、
京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。
さらに2020年夏には在宅専門の店舗もオープンしています。
■店舗業務だけでなく、多彩なキャリアパス（本社での勤務）を目指せる環境も整っております。
年1回自己申告制度もあり、管理者様へキャリアの事・異動の事など相談できる制度もございます。
■2020年9月末時点、薬剤師328名中150名が研修認定薬剤師を取得しており、一般職269名中管理栄養士28名、登録販売者132名が在籍しています。
■100店舗中8店舗で健康サポート薬局の認定を受けております。（2020年9月末時点）
■薬剤師の年齢層としましては、20代19.5％、30代34.8％、40代25.6％、50代以上20.1％の構成比となっております。男女比については男性2割、女性8割の構成比となっております。（2020年9月末時点）
■ドミナント展開をされており、ブロック毎で応援など助け合う文化が根付いており、急なお休みも対応可能です。

≪　研修制度　≫
■中途入社の方はOJT研修が中心で260項目のチェックシートでの自己学習も行っております。
eラーニングも完備されており、また、2か月に1回のペースで京都市内で勉強会も開催（任意参加）されており、中途入社でも学べる環境は、大手調剤薬局同様に整っている企業です。

≪　福利厚生について　≫
■年間休日123日とライフワークバランスも取りやすい環境が整っております。
リフレッシュ休暇制度（勤続5年：3日　勤続10年：4日　勤続15年：5日）もございます。
また産育休制度も多数の社員様が取得されており、時短復帰される方がほとんどです。
時短復帰終了後も契約社員制度（週30時間以上で時短勤務）を設けており、長く勤務できる環境を会社として整えております。
■住宅手当については、世帯主であれば住宅手当（３万円/月）が出ます。
また、それとは別に社宅制度もございます。
社宅の場合は「二条駅」「亀岡駅」「出町柳駅」付近の会社が契約しているマンションに住み、
月々社宅費として30,500円給与から天引きされます。敷金礼金は会社負担です。
京都府北部（福知山、舞鶴等）の場合は、社宅の天引きはございません。