JR筑肥線(姪浜～西唐津)｜かかりつけ薬剤師｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

■広島県を中心に医療モール型の薬局を60店舗以上運営している企業です。
■医療ビルで複数科目を経験できるため、薬剤師としてのスキルアップを行える環境がございます。
■在宅医療に関しても積極的に取り組みをしている法人です。法人全体で年間1万件以上の実績がございます。
■年間休日は112日となります。有給消化率に関しても年間平均8～9日取得できている現状がございますので仕事とプライベートにメリハリをつけて勤務可能です。
■全店舗の残業月平均は10時間程度となります。店舗によっては繁忙期・閑散期により残業時間は異なるケースがございますがシフト体制を活用し、個々人の残業軽減にも力を入れている法人となります。
■福利厚生も充実しており、産休・育休制度、時短制度も取り入れている法人です。
■職場環境整備、設備充実にも力を入れています。散薬調剤ロボット「DimeRoⅡ」や、監査支援システム「PROOFIT」の導入も推し進めております。
■レセコンはＥＭシステムズ（Recepty NEXT）、薬歴はハイブリッジ（HiStory）を使用しています。

＜こんな薬局です＞
■今宿駅から徒歩約10分の薬局です。
■白を基調としたスタイリッシュな外観です。
■待合スペースも15名近く座れる様にしており、お子様連れの患者様も安心してご利用頂けます。
■OTC等もございますので、患者様のお悩みを聞きながら、ご対応頂きます。

＜業務内容＞
■小児科の処方箋がメインとなっています。
■シーズンによって増減のある科目もあるため、繁忙期には処方箋枚数が増える事もございます。
■処方箋枚数は1日40枚程です。
■薬剤師は1名、事務は1名です。

＜設備も充実＞
■レセコンはＥＭシステムズ（Recepty NEXT）、薬歴はハイブリッジ（HiStory）を使用しています。

＜研修制度＞
■社内の研修体制の充実！薬剤師としての主体性を重んじた各種研修・活動の実施をしています。
■認定薬剤師取得（更新）に関しても会社側からの支援もございます。また、学術大会参加等、希望があれば勉強できる環境が整っています。

＜法人特徴＞
■広島県を中心に医療モール型の薬局を60店舗以上運営している企業です。
■生活に必要な施設と道路などの交通網がインフラとしてコンパクトに結びついていく街づくりを目指して薬局出店を行っています。
■大型医療モールは介護・福祉との連携の拠点として街づくりにますます重要な役割を担っていくと考え、運営しています。
■店舗拡大に関してはM&Aではなく、クリニック開業支援をベースに年間1～3店舗の新規出店を行っています。
■「人」に寄り添える薬剤師として、「かかりつけ薬剤師」の充実に積極的に取り組んでいます。
患者様が複数の医療機関をご利用の場合、ひとりの薬剤師が、服用記録・アレルギー等を一元管理する事で
お薬の重複投与や相互作用による副作用を防止し、患者様が安心してお薬を服用できるように取り組みます。
そのため、風邪薬などの一般用医薬品（OTC医薬品）や健康食品との飲み合わせも相談できる環境作りを大切にしています。
■在宅医療に関しても積極的に取り組みをしている法人です。法人全体で年間1万件以上の実績がございます。
■年間休日は116日となります。有給消化率に関しても年間平均8～9日取得できている現状がございますので仕事とプライベートにメリハリをつけて勤務可能です。
■福利厚生も充実しており、産休・育休制度、時短制度も取り入れている法人です。
■職場環境整備、設備充実にも力を入れています。散薬調剤ロボット「DimeRoⅡ」や、監査支援システム「PROOFIT」の導入も推し進めております。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に109店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

＜こんな薬局です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており現在79店舗を展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。アガペは病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。　複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社のアガペファームでは「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜店舗情報＞
■病院門前の薬局で内科・整形外科をメインに応需していますが、その他幅広い科目の処方箋も応需しています。
■薬剤師は常勤2名、パート1名体制で余裕ある人員配置となっており無理なく勤務できる環境です。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。

≪店舗情報≫
■循環器科と眼科をメインで応需しております。
■在宅は居宅の方を数名対応しております。
■近隣に姉妹店があり、ヘルプ体制もあるので必要なお休みも取りやすい環境です。

≪こんな薬局です≫
■福岡県内に10店舗、山口県に2店舗展開されている薬局グループです。
■会社全体では40代前後の方々が中心で非常に定着率が高い会社です。
■薬剤師の教育・研修に力を入れており、コロナ前は本部の研修センター(70名収容スペース)にて薬剤師の持ち回りで研修・勉強会を実施したり、外部講師を招いて接遇研修などの取り組みがございます。
■入社3ケ月より有給休暇の付与があり、全社員の取得率はほぼ100%です。入社1年以上はリフレッシュ休暇制度(MAX8連休)がございます。
■薬剤師の中で在宅チームや教育チームなど店舗業務以外の活動もあり「学び・気づき」など成長できる環境がございます。
■薬剤師は勤務薬剤師⇒管理薬剤師だけのキャリアアップではなく管理薬剤師とは別に「店長」という役職があったり、店舗運営やエリア統括など様々なポストを考えていただける環境がございます。(例：入社4年で部長職に昇格など)

＜　店舗情報　＞
■内科メインの店舗で応需枚数は100～120枚/日です。
■3名の男性薬剤師が正社員として活躍しています。
■門前のクリニックが365日診療されているので、薬局も365日開局しており、他店舗の薬剤師含めて希望者で日祝の枠を埋めています。
⇒日祝17時までで薬剤師1名、事務1名の体制※別途手当の支給もあります。
■施設在宅を1件実施しております。
■残業少なめ！月3時間ほどなのでプライベートと両立しやすいです。
■JR和多田駅より徒歩5分の場所にあり、近隣にはコンビニやドラッグストア、カフェ等も多いのでお買い物にも便利です。
■取り扱い品目数も多いのでスキルアップしたい方にもオススメです。

＜　会社概要　＞
■唐津市を中心に5店舗を展開している調剤薬局グループです。
■社員の健康な生活を心がける取り組みのひとつとして、専属の調理師が作る「玄米弁当」を昼食に取り入れております。それがきっかけで唐津市内に「野菜・玄米カフェ」も手がけていらっしゃいます。
■「患者を第一に」がモットーで患者様に寄り添う薬局を目指されております。
■定年制はなしで65歳以降給与が下がるなどなく長く勤めることが可能です。
■薬剤師社員の平均年齢は45歳前後、男女比は男性が6割と女性だけではなく男性も活躍されております。
■社員の方も副業・WワークOKな会社です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に調剤薬局2店舗を展開しています。
■その他ジェネリック医薬品の卸売業やお菓子工場等、多岐に渡り事業展開しています。
■何よりも大切にされているのはスタッフ同士の関係性づくりです。
■頑張った方には昇給という形でしっかりと還元していく方針です。
■かかりつけを始め、地域連携薬局やオンライン服薬指導など業界の流れに合わせて対応して参ります。
■社長が窓口となり、門前のドクターとの関係性も良好です。
■今後も基盤を整えながら着実な新規開局を予定されています。

＜こんな店舗です＞
■一人薬剤師勤務がメインにはなりますが、系列店舗からのヘルプがございますのでお休みもしっかりとれます。
■門前のクリニックと同時に新規開局予定です。
■門前のドクターは午前が診療で午後は往診に回られます。
■開局当初は10枚/日程度、その後も30枚/日程度の想定です。
■かかりつけや在宅、地域支援体制加算など実績が給与にしっかりと反映される企業です。
■残業時間を1日休に返還するなど柔軟に対応が可能です。

＜こんな店舗です＞
■糖尿病・甲状腺専門のクリニックと皮膚科クリニックの門前薬局です。
■地域連携薬局に指定されており、在宅も積極的に行っている店舗です。
■待合室も広く、外観・内観もシックで綺麗な作りの薬局です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県内に限定したドミナント出店を果たしており、56店舗展開しています。（2022年6月時点）
■ドクターの開業支援から一緒に新規開局されているため処方元との関係も良好です。
■フランチャイズ制度もあり、実際に多数の薬剤師さんが独立されています。
■対人業務を強化！電話による服薬フォローやかかりつけ業務に力を入れています。
■全店本の7〜8割で在宅に取り組んでいるため在宅の経験も積んでいただけます！
■専門資格や対人業務面の実績により手当を支給！社員の取り組みをしっかり評価していただける環境です。
■残業代は１分単位で支給。労務管理体制も整っています。

＜こんな方におススメ＞
➀福岡市内で働きたい！
⇒店舗の約8割が福岡市内のため福岡都市圏で働きたい方にピッタリです！

➁店舗移動によって幅広い経験を積みたいけど通勤距離が遠くなるのはちょっと・・
⇒福岡都市圏内にドミナント展開しているため、ご自身の通勤圏内で総合病院門前、クリニックとのマンツーマン
　クリニックモール型等・・幅広い形態の店舗を経験していただけます。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜こんな店舗です＞
■整形外科を主に応需するドラッグ併設の店舗です。
■門前クリニックの他にも広域の処方箋を受け在宅にも取り組んでおり、幅広い経験を積む事が可能です。
■処方箋枚数120日/日と枚数が多い店舗ですが、その分人員を厚く配置されており無理なく勤務できます。
■近くにコンビニもありランチタイムのお買い物にも便利です。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％(2022年6月時点）と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％（2021年度実績）と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。