JR豊肥本線(阿蘇高原線)｜調剤薬局｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜店舗情報＞
■平成15年から開局している、国道沿いの精神科病院門前の薬局です。
■大型の店舗で若手の薬剤師を中心に約7名の薬剤師が在籍されております。
■錠剤の全自動分包機が2台、監査機も導入されており、精神科の複雑な調剤・監査を効率化し、服薬指導や在宅に時間を取れる環境にされております。
■新卒の方も配属されたりと指導ができる店舗ですので、未経験の方も安心して就業できる環境です。
■一人当たりの平均投薬数は20枚/日程度、多くなる連休など休みの前後で30枚/日程度です。
■在宅は個人約10件、施設約500名を対応しています。
■水曜日の午後は患者数が少なく、比較的落ち着きます。土曜日は門前が外来をされないので、数枚程度の対応となります。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5000円の手当てが支給されます。

≪こんな会社です≫
●福岡県内を中心に佐賀・熊本、大分、関東に65店舗の薬局を展開しています。
●薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
自社農園の運営も始めて、「食」からも健康を支えるような取り組みもされています。
●社員教育に力を入れており、新入社員だけでなく、段階的に研修プログラムが組まれております。
社外研修やe-Leaninngは会社負担で受けることができます。
●年に一回社員旅行があり、日頃関わりが薄いエリアの社員とコミュニケーションを取ることで風通しの良い組織作りを心がけています。
●子育て支援制度も充実しており、育児時短勤務制度など女性が働きやすい職場作りを行っています。

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜こんな店舗です＞
■総合科目を応需しておりスキルアップできる環境です。
■1日80枚程の処方箋を常時3名の薬剤師で対応しています
■在宅も行っており幅広い業務を経験することが可能です。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5,000円の手当てが支給されます。

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜店舗情報＞
■平成25年にオープンした耳鼻科門前の薬局です。
■小さいお子様の患者が多く、キッズスペースにおもちゃや絵本などを置いています。
■一般用医薬品や健康食品の取り揃えも充実しております。
■近隣には同法人の店舗も多く、応援体制もあります。
■門前のDr.は1名ですが、効率よく患者対応される方で、待ち時間なく多くの患者を対応されます。
■薬剤師3名、事務2名体制での勤務です。皆さん女性で温和な優しい方々です。
■枚数は時期により増減がありますが、通常で約1500枚/月、繁忙期で約2000枚/月です。
■子どもの患者が多く夕方に集中しますが、繁忙期でも19時を超える残業は発生しません。
■粉やシロップが多くありますが、複雑な調剤はないため効率よく業務ができます。一包化は個人在宅の数件のみです。
■在宅は近隣の個人宅で、前日に処方が来て翌日に届けるようにしています。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5000円の手当てが支給されます。

＜こんな薬局です＞
■グループ法人あわせ熊本県内に5店舗薬局を展開しています。
■店舗に属さないフリーの薬剤師がいるので、お休みもしっかり取得できます。
■事務の方含め人間関係がよくアットホームな職場です。

＜福利厚生が充実＞
■有給休暇は時間単位で取得可能です。
■年末年始は6日間のお休み、またリフレッシュ休暇もありプライベートも充実できます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな薬局です≫
■熊本市に5店舗、人吉市・水俣市に1店舗ずつの計7店舗展開している会社です。
■デイサービス事業なども行っており、学校薬剤師など地域医療、在宅医療に積極的に取り組まれております。
■社員一人一人の「やる気」を尊重し様々なことにチャレンジしてもらえる社風がございます。
■会社負担の研修認定薬剤師資格取得支援（e‐ラーニング）や外部研修の参加負担、年2回全店舗の薬剤師と合同でコミュニケーション研修があり研修制度も充実しております。
■有給休暇は時間単位で取得が可能です。
■会社負担でのがん検診などの受診を促進しております。

≪こんな薬局です≫
■熊本市に5店舗、人吉市・水俣市に1店舗ずつの計7店舗展開している会社です。
■デイサービス事業なども行っており、学校薬剤師など地域医療、在宅医療に積極的に取り組まれております。
■社員一人一人の「やる気」を尊重し様々なことにチャレンジしてもらえる社風がございます。
■会社負担の研修認定薬剤師資格取得支援（e‐ラーニング）や外部研修の参加負担、年2回全店舗の薬剤師と合同でコミュニケーション研修があり研修制度も充実しております。
■有給休暇は時間単位で取得が可能です。
■会社負担でのがん検診などの受診を促進しております。

＜こんな薬局です＞
■1店舗の薬局を運営する個人薬局です。
■今後は店舗展開も検討されています。

＜店舗情報＞
■呼吸器内科門前の薬局です。
■2020年にオープンした新しい薬局で、白を基調にした綺麗な薬局です。
■ドライブスルー対応の店舗で、近隣のクリニックや広域など地域の患者様が多く利用されており、処方箋枚数も増加しております。
■門前のドクターは40代で、話しやすい先生です。

＜安心の人員体制＞
■社長も薬剤師として現場で活躍されております。
■今回は繁忙期を見据えた増員募集です。
■病院のみのご経験の方でもイチからしっかり教えて下さる環境があります。
■事務の方は40代女性のベテランの方ですので安心です。