越谷市｜車通勤可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＜在宅への取り組みについて＞
在宅業務に注力しています。
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者は外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。

＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。

＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
有給休暇は1日単位ではなく
時間単位で取得することができます。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
珍しい取り組みとして、時短社員で構成された薬局もあり
閉局時間をはやめに設定して営業するなどしています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
昇格試験を受けるかどうかは選択することができ、
ご自身のタイミングや人生設計を軸に選べるようになっています。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。

■夕方からラストまで勤務できる方歓迎です！
■経験の少ない方、ブランクのある方も相談OK♪接客が好きな方、歓迎です。
■ご家庭やプライベートとの両立をお考えの方に、おすすめです。

＊＊＊企業の特徴＊＊＊
・業界上位で全国展開の安定企業！
・薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで
　専門性を十分に発揮することができます。

＼求人のポイント／
■北越谷駅より徒歩5分の立地！
■マイカー通勤も相談可能です！
■希少な14時終業OKのパート求人です！
■土曜日はシフトにより13時までの勤務になります。
■内科・循環器をメインに1日約50枚程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制になります。

＼こんな会社です／
■越谷市で2店舗の調剤薬局を運営している会社です。
■患者さんだけでなく、薬剤師さんにも愛される薬局をつくりたい。そんな思いで立ち上げた薬局です。
■地域密着型の薬局で、地元の方との交流も盛んです。
■パート薬剤師も多数活躍されています。

＜こんな企業です＞
・1992年に設立しました。
　東京都に本社を構え、1都3県を中心に
　全110店舗を展開するチェーン薬局です。※2022年時点
・売上ランキングでは全国19位/関東では9位！　※2021年時点
・全店舗中、8割以上の店舗で在宅を実施しています。
　地域体制加算は全体の7割以上の店舗で取得しています！
・健康サポート薬局を25店舗ほど展開しており、今後も増加予定です。
・正社員比率が80%以上と高いのが特徴です。
　遅めシフトや業務が特定の社員に偏る事態になりにくい環境を作っています。
・取得率100％の産前産後休暇、育児休暇、復職制度など
　長く働ける環境を整備されています。
・新卒3年定着率93％、5年定着率88％と高定着率！
・管理薬剤師手当、認定薬剤師手当、役職手当、
　住宅手当、地域手当など…様々ご用意しています！

＜教育研修体制やキャリアポジションが充実！＞
・経験年数に応じた研修の実施はもちろん、
　希望により受講できる研修プログラムも多数あります。
・入社2年目以降なら誰でも参加ＯＫ！
　現場主体の社内プロジェクトチームもあります。
　例えば人材採用チームでは、年齢など関係なく集まったメンバー全員で
　採用業務を進めます。
　本社業務を通して社員の成長に関わることに
　やりがいを感じている社員も多くいます。

＜この会社のココがおすすめ！＞
★ノルマがありません！
　チェーン店に多い"ノルマ"は一切ありません！
　数に追われることがないからこそ、
　一人一人の患者様に健康のためにベストな提案・服薬指導ができます。
★年間休日は120日以上！
　有給休暇も10日程あり、
　取得することで年間休日130日が叶います！
★社員の「人柄」に自信あり！
　人柄・雰囲気重視で採用している為、
　人間関係に悩まされる…というような環境ではございません。
　穏やかな人、優しい人が多い印象です。
　「会社の雰囲気が良かったので入社を決めました」
　という方が多くいらっしゃいます。

＜求人のポイント＞
■蒲生駅から徒歩圏内！車通勤も相談OK！
■フルパートの募集！土曜日入れる方歓迎☆
■内科メインに応需している薬局！

＜こんな薬局です＞
埼玉県越谷市にある薬局で、
東武伊勢崎線「蒲生駅」から徒歩5分くらいの立地です。
埼玉県では同じ越谷市内で3店舗の薬局を展開しており、
店舗間で協力しながら運営をしています！
門前の医療機関は脳神経内をメインに診療しており、
1日100～120枚程度の処方箋を応需しております。
薬剤師は常時4～5名体制となります。
門前の医療機関とは良好な関係で、協力して地域の患者様の健康サポートに従事できる環境です！

＜こんな会社です＞
富山県も本社を置き、富山・石川・東京・埼玉に26店舗の薬局を展開している調剤薬局チェーンの会社です。
薬局事業以外にも訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所を運営しており、
地域包括ケアシステムを見据え、地域貢献に力を入れている会社です。
現在の代表は2代目で50代の男性薬剤師様で、代表の実直なお人柄に惹かれて入社される方が多いのも特徴です。
従業員様とそのご家族様も大切に考えてたいという代表の思いから、ワークライフバランスを重視した経営をされており、
家族関係の休暇などは休みを推奨される等、働きながらの私生活の充実が社員の定着率の良さに繋がっています！

＜企業の特徴について＞
東京・神奈川・埼玉にて、調剤薬局24店舗と
リハビリ特化型デイサービス1店舗を展開しています。
「かかりつけ薬剤師・薬局」、「健康サポート薬局」の機能強化、
介護事業多店舗展開と地域に向けて運営をしております。
管理栄養士も積極的に採用しており、
在宅訪問栄養食事指導・外来栄養食事指導の実施をしております。
年間休日122日とプライベートと仕事の両立が可能。
また、その他福利厚生ではGLTD制度の導入等、抜群の福利厚生を備えています。

＜こんな活動をしています＞
「薬局のセカンドオピニオン」を2018年より実施しております。
薬やお食事・栄養に関するご相談はもちろんのこと、
疾病についてのお悩みや医療機関のご相談、介護のご相談など
様々なお悩みに無料でご相談いただけるサービスで
介護と医療を薬局でつなぐ事を目指しております。
また、長く続くDO処方のみの患者や、
医療機関へ少しでも不安を感じている方がいたら、
医療機関のスイッチング提案等を実施し
患者様が納得・安心して頂けるよう寄り添った取り組みです。

＜教育制度について＞
医療人であると同時に、企業人としても高いモラルと信念を持ち
地域の皆様に信頼される薬剤師の育成を行っています。
あわせて、地域包括ケアを支える医療提供施設としての活動を主体とし、
健康サポート機能を担う薬剤師を目指しています。
かかりつけ薬剤師として親身に対応することは勿論のこと、
患者様の状態を把握、評価、判断し、最適な治療に貢献するべく
多職種との連携をとることが大切です。
薬物治療においては、薬を出すまでではなく
薬を服用した後まで継続的にフォローし、コンプライアンス、効果、副作用を確認し、
薬学的見地から読み解き、医師に提案できることを重視しています。
医療知識（薬物・病態）の習得だけで終わることなく、
在宅医療における考え方、技術等の実践トレーニングを含め、
ロールプレイング・ディスカッションを多く取り入れています。
チーム医療を担う薬剤師としてコミュニケーション技術の向上、
業界の変化に対応できる幅広い視野を身につけ、さらに人間力向上に力を入れています。

＜薬局の詳細＞
東武伊勢崎線「武里駅」、または「せんげん台駅」から
徒歩圏内にある薬局です。
隣接するクリニックから、内科をメインに
小児科や皮膚科など複数科目を応需しています。
薬剤師は正社員2名・パート1名で、
医療事務の方が2名いらっしゃいます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
　また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
　その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、
　製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
　調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う
　一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
　業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
　また、資格取得のためのバックアップを行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
　一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制
　「目標管理制度」を整備しています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！