新座市｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

★こんな店舗です★
医療ビル受けの調剤薬局で4つのクリニックから受け付けています。1日の応需枚数は160枚程度です。
新座駅の駅前立地といこともあり、電車通勤の方には便利です。
20～40代の薬剤師さんが活躍している店舗です！

★医療モール型に強い店舗展開です★
幅広く店舗展開している調剤薬局です。
特に医療モールとの連携に強みを持っています。
薬局展開の他にも新規開業や、医療開業のサポート等のコンサルティングも行なっています。

入社年次ごとに段階にフィットした研修制度が整っていますので、自然に薬剤師としてステップアップしていける環境です。
実力に応じたキャリアパス（認定試験制度）を導入しており、薬剤師としてのスキルアップに最適な環境です。

研修認定薬剤師保有率95.5％！
しっかりとスキルアップいただける環境です。
育休復帰率94.9%！
育休中もEラーニングで知識をアップデートいただけますので復帰がしやすい環境です♪
育児休業も最長3歳まで取得可能！

★段階的な研修など教育制度充実★
調剤スキルや薬の知識に加え、社会人として必要なヒューマンスキルを身に付ける研修も用意されています！
疾患別研修や漢方研修など、専門的な知識を習得することが可能です。

★こんな方におすすめ！★
◇福利厚生が充実した大手で長く働きたい
◇幅広いキャリアを選択できる中で薬剤師として成長したい
◇ワークライフバランスを取りながら働きたい
◇ライフイベントに合わせて働きたい

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■患者さんは、お子様からご年配の方まで幅広く、慢性期病院と異なり、リハビリにより回復に向けと前向きになっている患者さんが多いです。
■リハビリで回復していく患者様も多いので、成果が出ている実感を得て職員もがんばろうと思っています。
■前向きに働きたいという方には、最適な職場だと思います。
■勤続20年以上の在籍者や、復職者も所属してます。、職種や年齢の異なる職員のコミュニケーションが多く家庭的な雰囲気です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県・千葉県で展開している地域密着企業です。
■埼玉県では、大宮・朝霞・志木・戸田で店舗展開しています。
■福利厚生が充実！研修・社宅・休暇など、社員の働きつづけやすい環境作りをされています。
■有休取得率はほぼ100％！勤務しやすさに力を入れています。

≪こんな薬局です≫
■病院前にあるため、1日あたり100枚程度を受け付けています。常時5名以上の薬剤師さんがご活躍されてます。
■9-18時の時間帯をメインに働きたい方向けです。
■ひばりヶ丘駅や新座駅とちょうど中間地点にあるため、車通勤がオススメです。

≪埼玉県・東京都に展開する薬局です≫
■グループ全体では17店舗展開されており、経営基盤も安定している薬局です！
■総合病院門前の薬局が多く、実務面で学べる環境があります！
■店舗異動の可能性がございますが、実際はほとんど発生しておりません。
■かかりつけも積極的に取り組んでいますが、ノルマはございません！
■在宅は全店舗で対応中！
　居宅・施設共に増やしていく予定で、在宅スキルを身に着けたい方にもおすすめです！
■健康サポート薬局も複数の店舗で申請を進めており、今後も取得店舗は増えていく見込みです。
■地域医療連携薬局は殆どの店舗で取得済み。全店取得を目指していく方針です。
■がん外来の他、緩和ケアにも力を入れています。

≪病院前で働きたい方にオススメ≫
■総合科目で専門性を磨きたい方
■病院経験のみの方、歓迎です
■ワークライフバランスを大切にされている方（完全週休2日です）
■定着率の高い薬局で、腰を据えて長く働きたいとお考えの方

≪ワークライフバランスのよい会社≫
■残業時間は全社平均10時間以下！
■完全週休2日♪
　勤務時間も9:00～18:00の店舗が殆ど！
■定着率が高く、10年・20年と長く勤めている方も多くいらっしゃいます。
■20～30代の方も多く活躍されています。
■男女比率は7：3で女性の割合が高いです。
■充実した研修によるバックアップ有！経験が浅い方も安心の教育体制があります。

＜こんな薬局です＞
・ＪＲ武蔵野線・新座駅より徒歩5分の距離にある薬局です。
・眼科門前で応需しており、施設在宅も受けています。
　閑静な住宅街の中にあり、駅前のような人が多く混雑した環境ではございません。
・外観は白を基調としており、清潔感のある店内も魅力的です。
・薬剤師3名体制で協力しあいながら運営しています。

＜チームワークを第一に考えている会社です＞
・埼玉県内で10店舗展開の企業です。
　店舗展開は飛び地ではなく、ある程度まとまったエリアに点在しています。
　(さいたま市、新座市、志木市、朝霞市　ほか)
・社長は現場第一主義で、働く環境・社員を第一に考える方です。お人柄も良い方です！
・就業規則がしっかり整備され、安心してお仕事できます。
・異動は双方の相談ベースとなっており、腰を据えてご就業可能です。
・定着率が高く、勤続10年以上の社員も多数在籍。
・外部研修やメーカー研修会もあります（会社負担）。

＜こんな方の応募をお待ちしています＞
・大きい会社では馴染めないが、
　就業環境やお休みなどはしっかり取れる会社がよい。
・なるべく幅広い年代の薬剤師さんが活躍している会社がよい。
・定期昇給など、ノルマの達成度や外部環境に影響されずに年収をあげていきたい。
・在宅経験は配達程度の経験はある。
・患者様や地域に貢献していきたい。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■新座市で店舗展開しています。
　在宅は取り扱っておらず、外来のみの応需です。
■最大時給2,500円と相場よりも高めです。
　平日勤務に加え、月2回土曜9時～14時は必須勤務です。
■社長が薬剤師さんで現場第一で経営をしています。
■薬局の雰囲気も良く、すぐに慣れていただけます。

＜パル薬局　新座北野2号店について＞
パル薬局　新座北野店と徒歩1分の距離にあり、
店舗間で助け合いをしながら運営しています。耳鼻科, 小児科がメインです。
早番・遅番制度で残業の負担がないようにしており、メリハリをつけて働きたい方にお勧めです。
パル・オネストでは東武東上線エリアを中心に34店舗経営しており、
定期的に新卒も採用しています。
20～30代を中心に幅広い年齢層の薬剤師さんがご活躍中です。

＜正社員比率の高い会社です＞
正社員比率が90％以上のため、遅番等の社員負担は相対的に少なめです。
そのため、お休みの調整もしやすく
年間休日120日以上です。
店舗のほとんどがマンツーマン展開しており、
応需先医療機関との連携も良好です。
患者様がお薬以外の目的で気軽に立ち寄っていただける仕組みづくりをしています。

＜研修制度充実＞
レベル別に合わせて、基礎研修～マネージメント研修などを実施(海外研修有)
希望者にはe-ラーニングも利用可能。
ご自身のペースで薬剤師としての知識をブラッシュアップできます。
医薬分業の進展とともに保険薬局に求められる機能が高度化する中、時代のニーズを先取りした新しい薬局のスタイルを目指しています。

『やりたい』と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。
薬剤師の声からカタチになったイベントや取り組みは店舗のモチベーションＵｐにも繋がっています。

店舗ごとの工夫を全店舗で実施させているということはなく、患者様や店舗にとってよいと思うことは率先してやりたい方にオススメです。

＜パル薬局　新座北野店はこんな薬局です♪＞
頭痛外来で評価の高いいしもと脳神経外科内科の門前です。1日100枚程度を応需。
近隣には新座北野2号店と協力体制が確立していて、店舗間で助け合っています。
内科や小児科など複数科目を勉強したい方にオススメです。
パル・オネストは1989年設立の会社で年1～3店舗出店しています。
堅実な出店計画と地域のための活動は積極的に行っています。
地域ラジオや薬剤師がいるカフェをオープンするなど、多角的にアプローチしています。

＜何事もまずはやってみる！タイプの方にお勧め＞
薬剤師の声からカタチになったイベントや取り組みは店舗のモチベーションＵｐにも繋がっています。
『やりたい』と思ったことを柔軟にチャレンジできる
社風があります。
患者様のためにできるちょっとした工夫や
どうしたら来局していただけるか現場の薬剤師さん
の意見を大切にしている会社です。

＜正社員比率は高めです！＞
正社員比率が90％以上のため、遅番等の社員負担は相対的に少なめです。
そのため、お休みの調整もしやすく
年間休日120日以上です。
店舗のほとんどがマンツーマン展開しており、
応需先医療機関との連携も良好です。
患者様がお薬以外の目的で気軽に立ち寄っていただける仕組みづくりをしています。

＜研修制度充実＞
レベル別に合わせて、基礎研修～マネージメント研修などを実施(海外研修有)
希望者にはe-ラーニングも利用可能。
ご自身のペースで薬剤師としての知識をブラッシュアップできます。
医薬分業の進展とともに保険薬局に求められる機能が高度化する中、時代のニーズを先取りした新しい薬局のスタイルを目指しています。

<こんな店舗です>
■東武東上線志木駅から徒歩7分の薬局です。
■内科門前で、大学病院が近隣に多いこともあり総合病院の処方箋も応需します。
■車通勤可能な店舗様です。

<こんな会社です>
■埼玉県・東京都で32店舗を展開！
　店舗展開は大規模ではありませんが、常に誠実に歩み続ける事を大切に考えています。
　また、店舗のほとんどが処方元の医療機関とのマンツーマンでの展開をしています。
■社員を大切にし、患者様も大切にする社風です。
　育児制度、研修制度が手厚く受けられますので、しっかりとした職場をご希望の方にオススメ案件です。
■正社員比率が90％以上のため、遅番等の社員の回数的な負担は少なめです
■足を運びやすい薬局づくりを目指している会社です。
酸素カプセルや足湯、500円のマイボトルを購入すれば半永久的にご利用できるウォーターサービス等もあり「薬をもらいに薬局に行く」ではなくもっと気軽に来局できる環境づくりを行っています。地域の人々に愛される企業として根付く会社です。
■充実の研修制度！入社年数やレベル別に合わせて、基礎研修～マネージメント研修などを実施(海外研修有)
■希望者にはe-ラーニングも利用可能。ご自身のペースで薬剤師としての知識をブラッシュアップできます。
■薬剤師業務以外の負担を軽減するためシステム化など企業努力を続けていています。

<こんな方におススメです>
■通勤範囲は絞りたいけど大手薬局のような安定感が欲しい。
■研修制度も充実している薬局様を希望する。
■社員を大切にする会社で勤務したいという方

＜大手のドラッグストアです＞
■OTC医薬品、生活雑貨などを取り扱うドラッグストアです。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。

＜充実した福利厚生働きやすさ◎＞
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

＜教育制度について＞
■座学による「集合研修」と店頭での業務を通じての「現場教育」がございます。
■集合研修は月1回、症状の見分け方・適切な医薬品選択・薬理・整理・病理などを学ぶ内容となっています。
■現場教育は、集合研修で身に着けた知識を現場でどう活かすかを指導します。

＜会社のご紹介＞
■国の指針に沿って、かかりつけ薬剤師・薬局 の機能に加えて、健康サポート薬局の取得にも積極的に取り組んでいます。
また、処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることで、じっくりと教育をしたり、働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者さんに丁寧に対応することを実現させています。
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。
もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■薬局経験がなくても病院経験はあります！など幅広く募集中です。