更新日: 2024/04/30薬剤師求人ID: 422196
- 正社員
- 病院・クリニック
【比企郡川島町】桶川駅からバス・車通勤OK≪17:15終業、残業少なめ≫療養型病院でゆったり働けます!夜勤も無く、プライベートも充実できます♪調剤業務メイン
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 託児所あり
- 教育制度あり
- ~18時までの職場
勤務地 |
埼玉県 比企郡川島町
桶川駅 (JR高崎線)/川越駅 (東武東上線)/若葉駅 (東武東上線)/本川越駅 (西武新宿線)
|
給与 |
月給220,000円~340,000円
経験など考慮し決定 |
勤務時間 |
月~土 8:45~17:15(休憩60分)
※1日7.5時間勤務、週5日シフト制 |
<こんな病院です!>
■17:15までの求人です。車通勤ができる方であれば、18:00までに自宅に着くということも可能です。
■残業ほとんどなしでお休みの取りやすい環境ですので、ご家庭とプライベートの両立がしやすいです。
■療養型の病院ですので、多忙な業務に疲れてゆったりと働きたいといった方には おススメできる求人です。
■ベテラン薬局長が丁寧に指導いたします。病院経験のない方でも安心してスタートできます!
更新日: 2024/04/30薬剤師求人ID: 582077
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【比企郡川島町】内科メイン・パート薬剤師募集!平日9~13時勤務★車通勤が便利です
- ブランク可
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
勤務地 |
埼玉県 比企郡川島町
川越駅 (JR埼京線)/川越駅 (JR川越線)/川越駅 (東武東上線)/本川越駅 (西武新宿線)
|
給与 |
時給2,000円~2,200円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 ※昇給:年1回 |
勤務時間 |
平日 9:00~13:00 休憩0分
土曜 9:00~13:00 休憩0分 ※平日週4日 ※土曜日は月2回可能な方を歓迎! その場合、平日休み |
<こんな会社です>
■埼玉、東京を中心に全国10店舗強で展開しています。
■研修制度に非常に力を入れております。
■充実した評価制度で社員満足度の高い薬局です。
<こんな方にオススメです>
■近場で平日AMで働きたい
■車通勤希望
■土曜は毎週は無理だが、相談に応じて勤務可能な方
更新日: 2024/04/25薬剤師求人ID: 590654
- 正社員
- 調剤薬局
【比企郡川島町】転居を伴う異動なし 勤務薬剤師募集♪ 静かな住宅街の中にある薬局 車通勤が便利!
- 駅チカ
- ブランク可
- 車通勤可
- 教育制度あり
勤務地 |
埼玉県 比企郡川島町
川越駅 (JR埼京線)/川越駅 (JR川越線)/川越駅 (東武東上線)
|
給与 |
年収450万円~600万円
月給320,000円~450,000円 経験・前職給など考慮 昇給年1回 賞与年2回 |
勤務時間 |
月~金 9:00~18:00(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩0分) ※週40時間勤務 |
■埼玉、東京を中心に全国16店舗強で展開しています。
■研修制度に非常に力を入れております。
■充実した評価制度で社員満足度の高い薬局です。
更新日: 2024/04/30薬剤師求人ID: 344260
- パート・アルバイト
- ドラッグストア(調剤あり)
【比企郡川島町】≪13時始業≫ 就業日数相談可能 時給2,600円 大手チェーンDGS 福利厚生充実★
- 土日休み(相談可含む)
- ブランク可
- Wワーク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高時給(2,500円以上)
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 総合科目
- 高収入
勤務地 |
埼玉県 比企郡川島町
鶴ヶ島駅 (東武東上線)
|
給与 |
時給2,600円~2,600円
|
勤務時間 |
月~土 13:00~19:00
※就業日数・曜日ご相談可能 |
・・* 企業の特徴 *・・
■調剤受付店舗 日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ!!
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります!
幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます!
出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。