JR常磐線(上野～取手)｜ヘルプ体制充実｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

＜特徴＞
10店舗を展開する老舗法人ですが、店舗が地場ごとの展開の為、
正社員でも遠隔地の移動はなく地域密着型の薬局です。
大型門前薬局から駅前の面、クリニック受け等様々な薬局も経験可能です。
無借金経営にて経営状況が大変安定し且つ代表の意向としても長く企業継続をする方針の優良企業です。

≪こんな店舗です≫
車通勤OKですので通勤も楽々♪
クリニックの処方箋を応需しており主な科目は内科,外科,小児・1日の処方せん枚数は95枚/日程度です！
在宅も実施しておりますので、運転業務可能な方の募集となります

≪こんな企業です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から成長スピードを加速させていきます。
■本部からの指示ではなく現場薬剤師が起案し運営する社風です
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■本社勤務の仕事も多く将来的な選択肢が多い会社です。（人事・教育・DX・経営企画・広報など）オンラインも普及しており必ずしも都内での勤務じゃなくても叶います
■入社時のスキルチェックを元に、各個人に合わせたオーダーメイド式の研修のため経験の浅い方も安心

≪働きやすい環境が整っています≫
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。

≪多様な働き方が可能≫
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■等級にごとに目標・実務の基準を設けているため、何を達成すれば昇給・昇格に結びつくかが明確で、キャリアアップを目指しやすい会社です

≪こんな会社です≫
・全国に約380店舗を展開！特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
・新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
・社長は女性薬剤師で育休も取得されている方となり、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
・ノルマなどは無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
・有給取得率84％、残業は全社平均11時間程とメリハリをもって勤務することが可能です。

≪こんな店舗です≫
・駅より徒歩3分ほどの立地となります。
・3階建てのクリニックモールとなり、1階に薬局、2階に内科・小児科、歯科、3階に小児科・耳鼻科が入っております。
・多科目の経験を積むことができ、科目からお子さんの患者様も多いです。
・駅周辺となり、スーパーやコンビニ、お食事処も多くございます。
・アクセスの良い常磐線沿線の薬局です。

≪こんな方におすすめ≫
・医療モール門前で様々な科目の経験を積みスキルアップしたい方。
・お子様からご高齢の方まで幅広い年齢層の患者様にかかわりたい方。
・医療業界では高水準の人材定着率97％！産育休制度も充実しているため、1つの企業で長期就業されたい方。
・有給取得率84％、残業は全社平均11時間程、メリハリをもって勤務されたい方。
・将来的には、教育チームや採用チーム等、他部署へのキャリアチェンジも可能！将来様々な選択肢を検討したい方。

≪こんな会社です≫
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開を
　しているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、
　働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は
　非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。
■現場主義（好きな）の方が多いので、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール
　開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪こんな人におすすめ≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。自分で考えて本当に患者様の役に立てるようなサポートがしたい方に
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。プライベートも充実させたい方に
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。メリハリある職場を希望する方に
■医療モール‣個人医院‣総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。まずは経験を積みたい若手の方に
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。将来的には専門知識を身に着けてキャリアアップしたい方に

≪こんな薬局です≫
■小児科・内科・耳鼻科などをうけているクリニックの門前で、お子様の患者様が多い店舗です
■駅からすぐの好立地、天候が悪くても毎日ストレスなく通勤できます。
■オンライン服薬指導に対応している店舗です。ご時世に合わせて患者様のために柔軟な対応を心がけている薬局です。
■在宅も対応しております

≪こんな会社です≫
・全国に約380店舗を展開！特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
・新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
・ノルマなどは無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
・社長は女性薬剤師で育休も取得されている方となり、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
・有給取得率84％、残業は全社平均11時間程とメリハリをもって勤務することが可能です。

≪こんな店舗です≫
・内科がメインの一般病院の門前薬局となります。
・最寄駅からは徒歩圏内です。
・平日9:00～18:00、土曜9:00～14:00開局の店舗です。
・周辺にはお食事所も多くございます。

≪こんな方におすすめ≫
・一般病院の門前で、様々な処方箋に触れスキルアップしたい方。
・平日は～18:00までの勤務！残業は全社平均11時間程、メリハリをもって勤務されたい方。
・将来的には、教育チームや採用チーム等、他部署へのキャリアチェンジも可能！将来様々な選択肢を検討したい方。

■風通しの良い社風☆　中途入職の方も働きやすい環境です！
■地域社会から信頼される企業づくりをモットーに、地域医療に取り組んでいます。
■経験が浅い方も安心の教育体制がありますので、ご安心ください。

○こんな方にお勧め○
・原則異動はありません。地域密着で長くお勤めしたい方
・教育担当者と相談し、個々にカリキュラムを作成するので、未経験の方・スキルアップを希望する方

≪働く環境≫
■雰囲気が良くチームワークの良い職場です！
■気さくで話しやすい代表の方です。
■社員の平均年齢は30代半ば、若い方が多く活躍しています！

≪こんな方にオススメです≫
■高収入を得たい！将来独立したい！など多彩なキャリアコースがある環境で働きたい方

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■買収で毎年店舗を増やしています。
独立希望の方は、将来的に店舗ごと独立いただくことも可能です。
■成果報酬型ですので、数字でしっかり評価されたい方にお勧めです、年収も評価によりアップ！

≪企業の特徴≫
■東京都・埼玉県を中心に約90店舗展開している薬局です！
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■入社2年目以降は、誰でも参加自由な現場主体の社内プロジェクトチーム等もあります。
■研修教育体制も充実！希望により受講できる研修プログラムが多数あります！

≪こんな薬局です≫
■残業にならないようシフト管理は徹底し、プライベートも大事にできるよう皆協力しあってる環境がございます！
■薬局見学後に、雰囲気が良かった為に入社を決めた方が多くいらっしゃいます。
■現場を重視した考え方で運営している為、現場からの意見が上に通りやすい社風です。

≪福利厚生が整っています≫
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など、長く働ける環境を整備されています。
■年間休日は120日！有休取得平均日数10日程あり、合わせると年間130日程お休みです。
■機材関連・システムなども統一されており、安心して働ける環境です。

＜ 企業の特徴＞
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に展開するチェーン薬局です。
■毎年2～5店舗のペースで出店しており成長し続けています。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■全店舗中8割以上の店舗で在宅を実施。地域体制加算は7割以上の店舗で取得しています。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■豊富なキャリアパス！勤務→管理→エリアマネージャーと上がっていきます。
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので、ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は20-30枚)

＜働く環境＞
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。
■残業がほぼ無しなので、ワークライフバランスが整っています。
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■薬局見学後に、雰囲気が良かった為に入社を決めた方が多くいらっしゃいます！
■正社員比率が高く(80%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携が取れており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

＜研修制度＞
幅広い研修をご用意しています★
店舗勉強会、調剤報酬改定勉強会、健康サポート薬局研修、ブラッシュアップ研修、薬局長候補対象の研修…
キャリアや志向に合わせた様々な研修を行いスキルアップのサポート！

＜こんな店舗です＞
2021年10月にオープンしたばかりの新しい店舗。
明るく綺麗なつくりですので気持ちよくお仕事いただけます♪
・応需科目：脳神経外科・小児科・皮膚科（医療モール型です）
・処方箋枚数：30枚/日
・人数体制：薬剤師2名・医療事務1名