20代の求人検索結果198件

【店舗情報と応需状況について】
■阪神なんば線「出来島駅」から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■約200の医療機関から1日140枚ほどの処方箋を応需し、在宅医療にも注力しています。
■薬剤師は常時6名体制で、忙しい中でも互いに協力し合える十分な人員を確保しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集で、薬局の理念に共感し、共に成長できる方を求めています。
■調剤業務だけでなく、健康サポートや在宅医療といった役割に意欲的に取り組める方を歓迎します。
■患者様や地域のために何ができるかを考え、主体的に行動できる向上心のある方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験や意欲を評価し、20代の方でも年収500万円からのスタートが可能です。
■昨年度の賞与は4.5ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りが収入に反映されます。
■年間休日120日に加え、住宅手当や資格手当など福利厚生が手厚く整備されています。

【職場環境と雰囲気】
■忙しい中でもスタッフ全員が前向きに連携しており、非常に明るく活気のある雰囲気です。
■2018年に新築移転した自社ビルは、広く清潔感があり、最新の設備が整っています。
■従業員のアイデアを積極的に採用する風土があり、主体的に職場作りに参加できます。

【店舗情報と応需状況について】
■野田阪神駅から徒歩2分と、通勤に非常に便利な駅チカの店舗です。
■応需科目は脳神経外科がメインで、処方箋は1日30枚ほどを応需します。
■薬剤師は常時2～3名体制を敷いており、事務スタッフも在籍しています。

【想定される業務内容】
■管理薬剤師として、店舗運営管理を含めた一般的な薬剤師業務を行います。
■具体的な業務は、脳神経外科の処方箋を中心とした調剤・監査・服薬指導です。
■薬剤師は常時2～3名体制であり、一人薬剤師になる不安なく勤務できます。

【想定されるモデル年収】
■ご経験やスキルに応じて、500万円から600万円の年収が想定されます。
■20代の方であっても、意欲と将来性を評価し高年収を相談できます。
■やる気があり積極的に業務に取り組む方は、昇給でしっかり評価されます。

【こんな方が活躍中】
■謙虚で柔軟な対応を心がけ、チームワークを大切にする方が活躍中です。
■明るく元気な雰囲気で、患者様へ親切・丁寧な対応ができる方々です。
■意欲的に業務をこなし、スキルアップを目指す方が高く評価されています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の富田駅から徒歩2分と非常に近く、毎日の通勤が苦にならない好立地です。
■近隣の医療機関より内科や耳鼻科の処方箋を応需しており、1日の枚数は約40枚程度です。
■現在は常勤2名とパート2名の薬剤師体制で運営しており、チームワーク良く業務を行っています。

【勤務実態について】
■完全週休2日制を採用しており、年間休日は117日としっかり休める環境です。
■残業は月平均15時間程度の見込みですが、実情はほとんど発生せず定時で帰宅できることが多いです。
■有給休暇の消化率は80％と高く、急なお休みにも対応できるヘルプ体制が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■在宅医療のノウハウを基礎から学ぶことができ、専門性の高い薬剤師へと成長できます。
■新規出店が続く成長企業のため、立ち上げ業務や管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。
■独立支援にも積極的で、将来的に独立開業を目指す方にとっても多くの学びがある環境です。

〈こんな薬局です〉
■遠別町役場から徒歩2分、国保病院の門前に位置します。
■内科、外科、小児科をメインに処方せんを応需しています。
■薬剤師2名在籍、処方せん枚数は、1日40枚程に対応しています。
■平日17時30分終業、土日はお休みの薬局です。残業もほとんどなく、定時終業なので、メリハリを持って業務に集中できます。
■安心の福利厚生制度もしっかり整っています。子育てし世代も働きやすい職場になるよう産育休暇から復帰した方も取得中の方も在籍しております。

〈企業紹介〉
■現在北海道内に18店舗（札幌市内9店舗、札幌市外9店舗）を運営しており、求職者のニーズに沿うよう勤務地のご希望にも柔軟に対応しています。
■助け合いの精神を大切にしている会社です。
　来局いただく患者様は当然の事、職員に困った事があれば会社全体でフォローするバックアップ体制を整えております。
■社員からの提案に対して前向きに検討する社風です。「あーしたい、こーしたい」というご提案があれば意見しやすい環境整備ができています。

<こんな薬局>
■面対応で幅広い処方に触れることができます。在宅医療にも携わることも可能！

<こんな会社です>
■千葉県をメインに調剤店舗を約100店舗展開。
■調剤薬局、ドラッグストア、予防事業、介護事業を展開し、セルフメディケーションから在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しています。
■セルフメディケーションと在宅医療を推進し、看護師や管理栄養士、ケアマネージャー、登録販売者など幅広い職種の従業員が在籍しており職種を超えた連携で地域の健康をサポートしています。
■全店で分離申請となっており、調剤業務に専念できる就業環境となっております。レジ打ちや品出しは行わず、薬局を併設していない店舗への配属はございません。
■調剤併設ドラッグストアや総合病院門、在宅医療専門など様々なタイプの薬局があり、活躍の場が幅広く用意されております。
ご希望の方には在宅医療の分野などへ進んでいくことも可能で、薬剤師としてスキルアップを目指していけます。

<借り上げ社宅制度あり>
■初期費用・引っ越し費用・家賃100％会社負担です！
転勤などにより転居が必要となる場合に、会社が借上げ社宅を用意します。駐車場も必要に応じて用意可能です。
周辺環境にも十分配慮しており、契約手続きも会社が行うため、社員の皆様にはご負担なく仕事に専念いただけます！

<充実の福利厚生>
■くるみんマーク認定企業。時短や男性の育児休業も推奨してます！
■父母がともに育児休業を取得する場合、育児休業取得可能期間がお子様が 1歳2ヶ月になるまで延長可能です。
■短時間勤務制度はお子様が小学校に入学するまでの期間、1日6時間の短時間勤務が可能です。また時間外労働は免除されます。
■育児やご家族の介護などにより、やむを得ず勤務時間や曜日に制限がかかる場合であっても正社員のまま勤務できる制度もあり、社員の皆様にとって安心して就業していただける環境を目指しています。
■社員表彰制度、永年勤続表彰あり…頑張った分評価していただける環境です。
■従業員割引制度もございます。

<スキルアップしていける環境>
■全薬剤師を対象に手当を支給しており、各自資格取得や自己研鑽に励むことが可能です。
オンライン講座や医薬品メーカーや薬剤師会の勉強内等もあり日々勉強を重ねていける環境です。

＜こんな薬局です＞
■ドラッグストア調剤併設店／歯科、他面対応。一人薬剤師の店舗です。
■希少な平日18時までの薬局

<こんな会社です>
■千葉県をメインに調剤店舗を約100店舗展開。
■調剤薬局、ドラッグストア、予防事業、介護事業を展開し、セルフメディケーションから在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しています。
■セルフメディケーションと在宅医療を推進し、看護師や管理栄養士、ケアマネージャー、登録販売者など幅広い職種の従業員が在籍しており職種を超えた連携で地域の健康をサポートしています。
■全店で分離申請となっており、調剤業務に専念できる就業環境となっております。レジ打ちや品出しは行わず、薬局を併設していない店舗への配属はございません。
■調剤併設ドラッグストアや総合病院門、在宅医療専門など様々なタイプの薬局があり、活躍の場が幅広く用意されております。
ご希望の方には在宅医療の分野などへ進んでいくことも可能で、薬剤師としてスキルアップを目指していけます。

<借り上げ社宅制度あり>
■初期費用・引っ越し費用・家賃100％会社負担です！
転勤などにより転居が必要となる場合に、会社が借上げ社宅を用意します。駐車場も必要に応じて用意可能です。
周辺環境にも十分配慮しており、契約手続きも会社が行うため、社員の皆様にはご負担なく仕事に専念いただけます！

<充実の福利厚生>
■くるみんマーク認定企業。時短や男性の育児休業も推奨してます！
■父母がともに育児休業を取得する場合、育児休業取得可能期間がお子様が 1歳2ヶ月になるまで延長可能です。
■短時間勤務制度はお子様が小学校に入学するまでの期間、1日6時間の短時間勤務が可能です。また時間外労働は免除されます。
■育児やご家族の介護などにより、やむを得ず勤務時間や曜日に制限がかかる場合であっても正社員のまま勤務できる制度もあり、社員の皆様にとって安心して就業していただける環境を目指しています。
■社員表彰制度、永年勤続表彰あり…頑張った分評価していただける環境です。
■従業員割引制度もございます。

<スキルアップしていける環境>
■全薬剤師を対象に手当を支給しており、各自資格取得や自己研鑽に励むことが可能です。
オンライン講座や医薬品メーカーや薬剤師会の勉強内等もあり日々勉強を重ねていける環境です。

＜こんな薬局です＞
■内科・外科・眼科メインに応需/1日の処方箋枚数は100枚程です。
■薬剤師は正社員4名とパート1名、事務3名が在籍中
■京成線・八千代台駅より徒歩1分の好立地/快速も停車するため便利♪

＜こんな会社です＞
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に約100店舗を展開する調剤チェーンです。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■≪年間休日120日≫おやすみもしっかり取れる環境です。有休消化率は80%と高水準、長期連休取得で海外旅行等も可能！
■産前産後休暇の取得率100％！育児休暇・復職制度など、働きやすい環境が整備されています
■正社員比率90％、パートもほぼフルタイム就業！従業員の業務負担を軽減しております。業務にゆとりができ、職場環境も良い雰囲気です。
■幅広い年齢層の薬剤師様が活躍しています。

＜働き方について＞
■処方箋の平均対応数が「25枚」とクリニック門前中心のチェーンとしては少なめです。
■残業は全社的にほぼゼロ！ワークライフバランス◎プライベートもしっかり確保♪
■かかりつけのノルマは無し！患者様ファーストでゆったりと服薬指導ができます。
■薬局長クラスは年収600万円以上も可能！

＜研修について＞
様々な研修・勉強会を実施、eラーニングもございます。入社2年目以降はどなたでも参加自由な現場主体の社内プロジェクトチーム等もあり、様々な人と関わり成長していける環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵小山駅から徒歩2分の好立地にあり、通勤の利便性が非常に高い店舗です。
■小児科や内科をはじめとする複数の医療機関から、1日約200枚を応需しています。
■薬剤師は3名から4名体制で業務を行っており、一人ひとりの負担が分散されています。

【法人特徴について】
■関東を中心に東海、北陸、関西へと広域に店舗を展開している安定した薬局チェーンです。
■現場の意見を尊重するボトムアップ型の社風で、非常に風通しが良いのが大きな特徴です。
■個々の店舗に大きな裁量権があり、業務改善や新しい機器の導入もスピーディーに行われます。

【求人情報について】
■20代の方でも経験、スキル次第で高年収650万円可！管理ができれば700万円も毛等可能です。
■遠方からのご入社や地方への配属の場合は、住宅手当や借上げ社宅制度の適用があります。
■認定薬剤師の取得支援制度が整っており、専門性を高めたい方を積極的にサポートします。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の定着率が高く、平均勤続年数も長いため安定してキャリアを築くことができます。
■正社員比率が高いため、急な休みにも対応しやすく、お互いに協力する風土です。
■産休育休の取得率はほぼ100%で、男性の育休取得実績もあり、子育てに理解があります。

＼　こんな店舗です　／
◆2014年の開局以来、地域に根付いて運営をしています。
◆外来は眼科を中心に応需！1日50枚程になりますので、じっくり患者様と向き合える環境です。
◆大阪市バス「阪南団地前」下車すぐの立地の為、天王寺方面への移動も便利！

＼　こんな会社です　／
◆住吉区に5店舗と阿倍野区6店舗「調剤薬局」を展開している、創業40年以上の地域密着型の薬局です。
◆店舗間の連携はしっかり取れているため、緊急時の応援体制はバッチリです。
◆約10年前からは薬局を訪れる高齢者の方々から直接お聞きする、”日常生活への不安”を少しでも解消したいという考えから、介護事業にも参入されています。
◆”軽医療と福祉の融合”という理念のもと、薬の提供から看取りまでを担える存在として 地域貢献したい、という思いで会社を運営しておられます。
◆介護事業を含めると約300名の社員が活躍されています。
◆在宅医療への取り組みも積極的です。お薬の配達だけでなく、医師との往診同行も積極的に行なっています。
◆お車の運転が出来ない方は、自転車・徒歩圏内の在宅のご対応を頂きます。

＼　働き方について　／
◆店舗固定希望、複数店舗勤務希望、配属店舗はご要望に沿って調整します。
◆本人希望の無い異動は基本なく、ご希望があれば柔軟に対応しています。
◆年2回の賞与支給時には、人事担当役員が全社員と面談を行なっています。
その際にライフスタイルの変化による就業変更や、将来的な希望、現在の不安などをお聞きし改善対応をされているのも定着率が高い秘訣です。
◆5年、10年と長期間ご勤務頂いた方には海外旅行があります。
その他社員有志のＢＢＱやスポーツ大会など、社員間の仲の良さが自慢です。
◆社員の方も利用可能な保育施設を運営しています。

＼ 企業の特徴 ／
■1990年3月の創業以来30年にわたり、医薬品データベースの開発・研究および販売している企業です。
■薬剤師や専門スキルを持つスタッフにより質の高いデータベースを構築しており、価値ある製品とサービスを提供します。
■親会社は医療統計データサービス事業を展開する企業で、今後大きく発展を目指しています。

＼ こんな環境です ／
■20・30代の方が中心に活躍しており、業務への習熟が進むにつれて在宅勤務の比率を上げていくことが可能です。
■配属部署は25名（内、薬剤師22名）で構成されており、今回は増員での募集になります。
■キャリアパス：1～2年で1人前、3～5年でチームリーダーまたは開発業務など

＼ 業務内容について ／
■診療報酬改定など、常に最新のルールやガイドラインを確認し、迅速にデータベースへ反映させています
■2・3名～10名程度まで、専門性に応じて複数のチームあり。基本的にはチームで業務を行います。
■不明点があればチーム内や上司に確認・相談出来るので、初めての方でも安心です
■フレックスやリモート勤務も行っていますが、チャットツールやオンラインミーティングを利用して社内のコミュニケーションを図っています

＼ 応募要件 ／
■医療機関、製薬企業、医療系研究機関のいずれか1社で3年以上の業務経験のある方
■自宅から東京もしくは名古屋オフィスまでの通勤時間が2時間以内（特急電車・新幹線を含む）の方
■長期キャリア形成を図る観点から35歳くらいまでの方を募集・採用の方針

＼こんな方が向いています ／
■ワークライフバランスを考え、“社員が働きやすい環境づくり”に努めています。
■男女を問わない育児や介護による休業、フレックス制度、リモートワークなど長期に働ける環境を整えております。
■充実した研修が整っています。入社オリエンテーション、ビジネスマナー研修、資格取得制度、社外セミナー、OJT研修など

＼ 資格取得支援制度あり ／
■スポーツファーマシスト/診療情報管理士/医療情報技師/基本・応用情報技術者をはじめ、業務に活かせる資格を取得した際に奨励金の支給あり！