40代の求人検索結果93件

■八王子市内を中心に20店舗あり、ドミナント展開している中堅の調剤チェーン。
■調剤薬局事業の他に在宅調剤・医療モール支援・OTCサプリメント・教育育成など、
　医療分野を中心に多角的に経営を展開しています。
■親しみやすく、困っていると声をかけてくれるような温かみのある社員が多い職場です。
　人を大切にする社風です。

＼こんな働き方ができます／
■転居を伴う異動もなく地域に根差した働き方ができます！
■地域社会への貢献として「在宅医療・緩和ケア」に
　力を入れて行くという企業方針のもと、在宅調剤事業にも積極的に取り組んでおります。
■残業が少なく、メリハリつけた働き方ができます！

＼ワークライフバランス／
■年間休日は125日。お休み多めです。
■有給取得率は80％、残業時間10時間程度/月程度です。
■産休育休取得後の時短勤務制度もあります。
■最新の「監査システム」を各店舗に導入するなど、
　薬剤師本来の役割により多くの時間を充てる為に最先端の設備を積極的に導入しております。

＼研修制度が充実／
■研修・教育制度にも力を入れており新人社員研修、
　中途社員研修、階層別研修、社内研修、各店舗研修、マナー研修など
　様々な研修プログラムを実施し薬剤師のスキルアップと人間力アップを支援しております。
■実務実習生の受け入れも積極的にしています。
■資格取得支援制度あり！

＼こんな方を求めています／
■調剤経験者の方。
■在宅経験者の方（未経験の方もやる気のある方歓迎いたします！）。
■お車の運転が可能な方。
■地域の患者さんにきめ細やかな対応を通じて、健康をトータルにサポ―トしたいとお考えの方。

■八王子市内を中心に20店舗あり、ドミナント展開している中堅の調剤チェーン。
■調剤薬局事業の他に在宅調剤・医療モール支援・OTCサプリメント・教育育成など、
　医療分野を中心に多角的に経営を展開しています。
■親しみやすく、困っていると声をかけてくれるような温かみのある社員が多い職場です。
　人を大切にする社風です。

＼こんな働き方ができます／
■転居を伴う異動もなく地域に根差した働き方ができます！
■地域社会への貢献として「在宅医療・緩和ケア」に
　力を入れて行くという企業方針のもと、在宅調剤事業にも積極的に取り組んでおります。
■残業が少なく、メリハリつけた働き方ができます！

＼ワークライフバランス／
■年間休日は125日。お休み多めです。
■有給取得率は80％、残業時間10時間程度/月程度です。
■産休育休取得後の時短勤務制度もあります。
■最新の「監査システム」を各店舗に導入するなど、
　薬剤師本来の役割により多くの時間を充てる為に最先端の設備を積極的に導入しております。

＼研修制度が充実／
■研修・教育制度にも力を入れており新人社員研修、
　中途社員研修、階層別研修、社内研修、各店舗研修、マナー研修など
　様々な研修プログラムを実施し薬剤師のスキルアップと人間力アップを支援しております。
■実務実習生の受け入れも積極的にしています。
■資格取得支援制度あり！

＼こんな方を求めています／
■調剤経験者の方。
■在宅経験者の方（未経験の方もやる気のある方歓迎いたします！）。
■お車の運転が可能な方。
■地域の患者さんにきめ細やかな対応を通じて、健康をトータルにサポ―トしたいとお考えの方。

≪こんな病院です≫
■JR「羽後本荘駅」徒歩約15分に位置する142床の急性期病院で、がん治療・股関節手術・循環器疾患の治療などに実績がございます。また、予防医学と健康増進にも注力し、地域医療に貢献しております

≪こんな方におすすめ≫
■17：00終業＆残業ほぼありません。さらに土日休（隔週）・休日出勤なしとプライベートの充実が図れます。
■薬剤部には現在6名（20～40代）の薬剤師が在籍しており、ブランクのある方や経験面に不安がある方も先輩スタッフが丁寧に指導していただけます。
■主な業務は外来調剤業務や病棟薬剤師業務、DI業務などとなります
■急性期医療の場でスキルを上げていきたいという方には最適な職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■ 内科や整形外科など総合的な診療を行う鹿追町国民健康保険病院の門前で、40枚から60枚の処方箋を応需しています。
■ 薬剤師は正社員2名体制で、事務員も正社員1名とパート1名が在籍しており、医薬品の採用品目数は1200品目です。
■ 血圧や運動量などの自己管理システムを利用した健康管理や、栄養指導、介護相談にも携われる地域の薬局です。

【職場環境と雰囲気】
■ 薬局だけでなくリハビリ施設も経営しており、多職種の社員と交流することで学びを深めることができます。
■ 電子薬歴や散薬調剤ロボットなどの最新設備を導入し、スピーディかつ正確な業務遂行を支援しています。
■ 地域住民の健康をセルフメディケーションから在宅医療まで継続的に支える意欲のある方を求めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■ 新人から中堅まで個人のスキルに合わせたOJT研修があり、着実に薬剤師としての能力を向上できます。
■ 資格取得支援制度や学会参加のサポートが充実しており、専門性を高めるキャリアアップが可能です。
■ 職員のチャレンジしたいことを会社が支援する環境があるため、積極的に自己成長を目指すことができます。

【法人特徴について】
■ 帯広周辺エリアに6店舗を展開しており、健康サポート薬局を目指して地域医療に貢献している企業です。
■ 薬剤師のライフステージに応じた様々な業務を担い、地域住民の健康を継続的に支える存在であることを目指しています。
■ 栄養部やリハビリ施設を社内に有し、管理栄養士や理学療法士など多職種との連携を積極的に行っています。

〈こんな薬局です〉
■JR南永山駅より国道39号を経由して車5分にある薬局です。
■隣接の皮膚科クリニックからの処方せんをメインに応需しています。
■月平均残業時間は3時間未満★

〈働きやすい環境です！〉
■社員の約8割が働きやすい環境と評価しています。
■少ない残業を実現！
　残業は月平均10時間と少なめ！作業の効率化を図り少ない残業を実現！残業代1分単位支給！ストレスのない職場環境です。
■独自の社員共済制度があります。
　社員に好評のお取り寄せグルメで食卓を豊かに！
■仕事と子育ての両立を応援しています。
　産休育休後の復帰率は100％！
　育児短時間勤務制度もありますので、仕事と子育ての両立も可能です。
　社員同士で協力しあい、サポート体制を整えているので、安心して子育てに取り組むことができます。
■勤務地は希望を考慮して配属します。「かかりつけ薬剤師」を目指してほしいので、頻繁な異動はありません。

〈教育・研修制度充実！〉
■個人のペースに合わせたスキルアップ指導を行っています。
　指導する側も、される側もお互いを尊重し合うことを目標に、基本業務の習得からマネジメント業務など、個人のﾍﾟｰｽに合わせたスピードでの指導を行っています。
■接遇マナーやクレーム対応、調剤実務のスキルアップ、臨床研修など、目的別の研修会を定期開催しています。
■様々な診療科の調剤を経験できるよう、他店舗の短期間巡回研修も行っており、あらゆる診療科の処方せんにも
広く対応できる知識を身につけることができます。

〈企業紹介〉
■札幌市を拠点に全道15店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
■安定した経営基盤です。安心して自分のやりたい仕事に挑戦できる経営基盤！
社員の意欲に対して積極的に応えてくれる会社です。
■相談や提案がしやすい風通しの良さが魅力です！
　現場の声を大切にし、誰もがのびのびと働きやすい環境づくりを行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪環状線と大阪メトロ中央線の弁天町駅から徒歩3分と非常に便利な立地にある地域密着型の店舗です。
■内科、整形外科、眼科、耳鼻科、小児科など幅広い多科目の処方箋を1日60枚から70枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤2名、パート2名の体制で、常時2名から3名で患者様への対応にあたっています。

【職場環境と雰囲気】
■従業員を非常に大切にする社風があり、代表者が各店舗を巡回して従業員の話を聞く機会も設けられています。
■新規開局案件のみで店舗展開されており、新しく綺麗な店舗が多く、気持ちよく働ける環境が整っています。
■お年玉や誕生日に手当が支給されるなど、従業員への感謝を具体的な形で還元する温かい配慮があります。

【こんな取り組みをしています】
■従業員満足度を重視した会社経営が行われており、従業員が「いい会社だ！」と思える職場づくりに尽力しています。
■利益追求ではなく患者様目線の対応を重要視する社風があり、倫理観を持って薬剤師業務に取り組めます。
■歓送迎会やお花見イベントなど、社員同士の交流を深めるためのレクリエーション活動も行われています。

【こんな方にオススメ】
■弁天町駅から徒歩3分という好立地で、通勤の利便性を重視される方に大変お勧めの求人です。
■年収500万円以上のスタートで安定した収入を得たい方や、高収入を目指したい経験者に適しています。
■転勤がなく、勤続年数の長い社員が多い職場で、腰を据えて長く働きたいと考える薬剤師に最適です。

＼＼　こんな薬局です　／／
■代表は30代男性で、ご自身も薬剤師として外来や在宅を自ら受け持っており、現場をしっかり把握しながら運営をおこなっております。
■茨木市内に2店舗・豊中市に1店舗の計3店舗を運営しています。今後の店舗展開は、無理せず着実に出店計画を進めたいと考えており、堅実な経営を続けています。
■患者様の健康を第一に考え、西洋医薬だけでなく東洋医薬も扱いながら治療と予防をおこなっております。
■面接時に何を重視してお仕事をしたいかを聞いてくださるので、その回答に応じて就業プランを考えてもらえます！特にスキルアップを目指す方には外来対応～在宅業務など幅広いお仕事に携われるフィールドをご用意いただけます。

＼＼　お仕事について　／／
■駅からすぐという立地もあり、門前医療機関は持たず、周辺の医療機関から面対応。周辺の内科・小児科・整形外科・精神科・耳鼻科が多いですが、その他にも様々な広域処方を応需しています！
■1日の処方箋枚数は在宅も合わせて20枚前後です。外来・在宅の割合はほぼ5：5で、入社後まずは外来対応に慣れていただき、その後徐々に在宅業務もお願いする流れです。
■iPad式の薬歴システムやクリーンベンチを採用したり、勤怠管理アプリ・LINEワークス導入するなど、設備投資やシステム導入にも力を入れているため効率よく働ける環境です♪

＼＼　店舗の雰囲気　／／
■30～40代の女性が多くご活躍中の店舗です！管理薬剤師さんは子育て中で夕方までの時短勤務をされているため、皆で助け合う風潮が根付いています。
■笑顔が多く気さくな方ばかりなので、入社間もない不安な時期も周りの方々に聞きやすい雰囲気です♪
■他店舗から男性薬剤師さんがヘルプに来て下さることもあり、代表も男性なので、男性社員ももちろん歓迎！

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の富田駅から徒歩2分と非常に近く、毎日の通勤が苦にならない好立地です。
■近隣の医療機関より内科や耳鼻科の処方箋を応需しており、1日の枚数は約40枚程度です。
■現在は常勤2名とパート2名の薬剤師体制で運営しており、チームワーク良く業務を行っています。

【勤務実態について】
■完全週休2日制を採用しており、年間休日は117日としっかり休める環境です。
■残業は月平均15時間程度の見込みですが、実情はほとんど発生せず定時で帰宅できることが多いです。
■有給休暇の消化率は80％と高く、急なお休みにも対応できるヘルプ体制が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■在宅医療のノウハウを基礎から学ぶことができ、専門性の高い薬剤師へと成長できます。
■新規出店が続く成長企業のため、立ち上げ業務や管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。
■独立支援にも積極的で、将来的に独立開業を目指す方にとっても多くの学びがある環境です。

＜こんな薬局です＞
■耳鼻科クリニックの門前で1日の処方箋枚数は70～80枚程です。※2024/1時点
■薬剤師は正社員3名、事務は正社員2名在籍しております。
■最寄り駅から徒歩10分でご通勤可能、マイカー通勤も可能です。

＜こんな会社です>
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみの展開です。「かかりつけ薬剤師・薬局」、「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開と地域に向けて運営をしております。
■年間休日122日、結婚休暇（5日）、フレッシュアップ休暇（3～6日）など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます♪
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています。
■かかりつけに力を入れています！
薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています。
■20～40代の方が多く活躍しています。
■自己申告シートなど、従業員にとって就業しやすい環境作りに取り組んでいます。

＜安心の福利厚生＞
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）、社内親睦会費補助制度など福利厚生も充実！
■健康保険組合が提携する保養所からご自身にて希望地を選択し、格安で宿泊することも可能です！

＜充実した研修体制＞
■検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています！

＜こんな薬局です＞
■耳鼻科クリニックの門前で1日の処方箋枚数は30～55枚程です。※2022/11時点
■薬剤師は正社員2名とパート1名、事務は正社員2名在籍しております。

＜こんな会社です>
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみの展開です。「かかりつけ薬剤師・薬局」、「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開と地域に向けて運営をしております。
■年間休日122日、結婚休暇（5日）、フレッシュアップ休暇（3～6日）など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます♪
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています。
■かかりつけに力を入れています！
薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています。

＜安心の福利厚生＞
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など福利厚生も充実！

＜充実した研修体制＞
■検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています！。