扶養控除での働き方について

こんにちは。メディカルリソース名古屋支店です。

この数日間でさらに冷え込みが増し、いよいよ冬の訪れを
感じるようになってまいりましたね
この時期になるとお勤めされている方はほとんどの方が
実施されているのが…　

「年末調整」です！
皆さんはもう申請されましたでしょうか。

「税金を出来るだけ抑えて、収入は増やしたい」
というのは、お勤めされる誰もが考えるテーマだと思います。

国会内でも扶養控除の対象年収を引き上げる件が取り上げられ
扶養者の働き方も今後変わる兆しが見えてきました。

皆さん扶養控除内で働く内容には2パターンの働き方があることを
ご存知でしょうか。今回は扶養控除での働き方についてご説明いたします。

■□■扶養控除内での就業■□■

＜103万円までの収入枠で働く＞

→配偶者控除の対象です。
　住民税の支払いのみで就業する事が出来ます。

＜130万円までの収入枠で働く＞

→住民税、所得税の支払いは必要ですが、社会保険料（*1）は免除されます。
　所得税の負担分を除いても、103万円よりも年収がアップします。
（ちなみに130万円働いて所得税は1万円前後引かれるイメージです。）

（*1）2016年10月より社会保険の加入条件が変わりました。
週20時間以上勤務　/　月額88,000以上収入のある　/　勤務期間が1年以上見込まれる　/　
従業員501人以上の事業所　/　学生以外　　の全てに該当する方は社会保険に加入出来ます。

社会保険を自分で負担するのは税金が差し引かれる事だけを考えると、損だと
思われがちですが、将来年金をもらえる額が増えたり、出産手当金や傷病手当が
受給できるなど、ちゃんと得する面も備わっています

注意するポイント
130万円以上の収入になると、免除される部分はなくなる為、場合によっては
130万円以内の扶養控除就業時より損してしまうことがあります
★130万〜150万円の収入は就業条件により損をする可能性が高くなります★

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身の回りの収入について考えることが多いこの時期、今一度働き方についても
考えてみるのはいかがでしょうか。

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