2014.09.30

「求人票」の正しい読み方とは？

薬剤師の皆さま、こんにちは。
ファルマスタッフです。
 
早いもので来週から10月ですね。
「読書の秋、食欲の秋、行楽の秋」と何をしても良い季節ですので
この機会に新しいことをスタートしてみてもよいかもしれませんね！
 
今回は「求人票」をテーマにお話しをさせていただきます。
転職先を決める際に重要な「求人票」ですが、記載している内容だけで決めてはいませんでしょうか？
求人票には人間関係やお休みの取りやすさ、本当の残業時間など記載がありません！
聞きづらい項目ですが、一番知りたいこと、入社してから重要なことになりますよね。
 
例えば。。
○就業時間・枚数などは変動がありますので、閑散期・繁忙期それぞれについても確認が必要です。 
⇒普段は残業がないけど、繁忙期は○時間以上とか、○○枚以上とか
 
○複数名対応だと休みやすいのでは？と思う方もいらっしゃるかと思いますが、
必要なので人数配置をされているので、雇用形態の内訳を確認しておくことが大切です。
⇒パートさんでもフルタイムなのか、扶養範囲なのか
 
続きはコチラ↓
 
○あとは、人間関係です。退職される理由で多いのがこの人間関係！
ただ入ってみないと分からないですし、感じ方にによっても様々ですので判断が難しいですよね。
⇒事務さんとの関係や、過去にご退職をされた方(確認できる範囲で)
 
○産休・育休について、制度はあっても実績がないと、取れる体制にはありませんので
要確認です。
⇒直近での取得状況も要確認
 
希望されるご条件、ご希望は様々です。
些細なことでも営業担当者が間に入って、確認します。
 
ファルマスタッフは事前にご訪問して、ご紹介をさせていただいております！
実際に足を運んでないと分からない情報をお伝えできるのがファルマスタッフの強みです！
 
「こんなはずじゃなかった。。」「○○を知っていれば入社しなかった」なんてことがないように
ファルマスタッフがしっかり確認し、実りある転職となるようサポートいたします。
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