【ファルマスタッフ 大宮支店】ブランクがあっても大丈夫？！

薬剤師のみなさん、こんにちは。ファルマスタッフです。

5月も下旬に差し掛かり、この春に生活環境や職場環境に変化のあった方も
段々と慣れてきた頃ではないでしょうか。

お子さんをお持ちのママ薬剤師さんからは
「生活も落ち着いてきたので、そろそろ本格的にお仕事復帰しようかな」と
お問い合わせいただくことも多くございます。

その際、ご出産後にご家庭・子育てに専念されてきた方からは
「ブランクがあるけれど大丈夫ですか？」とよくご質問いただきます。

ブランクの期間や、これまでのご経験内容にもよりますが
あまりご心配なさらなくとも問題のないケースが多いです。
※正社員・パートでの復帰をお考えの場合

ただ、ご希望の条件によって就業先の見つけやすさが異なってまいります。

数年のブランクを経て、パートとしてお探しの場合
「身体を慣らすためにも、あまり無理せずに働きたい」とお考えの方も多いかと思います。

その場合、ご就業の希望として「平日のみ」や「週1日のみ」でのご勤務、
また通勤範囲として「自宅から自転車15分以内」といったご条件を時々お伺いさせていただきます。

私自身、もしブランク明けで働くとしたら
きっと同じような希望条件で探すだろうな…と思うので
お気持ちとしては非常に共感できるのですが

受け入れてくださる側の店舗さんからは、
就業可能な日数・時間数が限られてしまう場合は、ブランクの有無にかかわらず
ご相談が難しいとお見送りの回答をいただいてしまうことが多くございます。

ご理由としては、既に店舗内で勤務されている方との兼ね合いやシフト調整の関係で
「週2〜3日できる方」「土曜日にも出勤できる方」を優先的に採用したいという声が多くあるのが現状です。

また通勤範囲に関しては、ご自宅から近い＆通勤しやすいところがベストではありますが
通勤範囲を限定しすぎてしまうと、ご提案可能な店舗数も限られてきてしまうため
ご自身の希望条件にマッチした求人を見つけにくくなってしまう…というデメリットもございます。

求人を探す上で、大切にしたいご条件は多くあるかと思います。
ブランク明けでご就業される場合、ご不安・ご心配な点もあるかと思います。

ご自身にとって無理のない範囲で、ご希望条件を限定しすぎずに求人お探しするのが
良い求人と出会えるポイントのひとつといえます。