【ファルマスタッフ 東京支店】【女性の働き方】～結婚、出産前後の転職～

こんにちは、メディカルリソース東京支店です。

緊急事態宣言中は続いていますが、有効求人倍率（ひとりあたりの求人数）は少しずつ復調しています。

ただ、どの医療機関も「結婚や出産などライフイベントを控えた方」へは厳しい見方が続いています。

日本の女性はM字型就業（結婚出産を機に仕事を辞める方が多い）と言われています。

近年はそれも解消傾向にありましたが、女性が多い薬剤師の業界では今もその動向は続いています。

「結婚したら家庭を第一に考えたい」「子どもが小さいうちは母親業に専念したい」というのはもちろん良い考え方です。

ただ、今の薬剤師の転職市場の問題は、一度辞めてしまうと復職するのがとても難しいという点にあります。

子どもが幼稚園や小学校に行き始めたタイミングで、「また働きたいな」と思ったとき、

多くの人がパートという働き方を選びますが、都心部ではパートの求人も激減しています。

薬局などは処方箋枚数が落ちて経営が苦しくなっているため、かかりつけ薬剤師が取れるような

「長時間働いてくれる人」を歓迎するという考え方のところが多く、

「17時迄の時短で働きたい」や「子どもの発熱などで、お休みすることが多いかもしれない」といった

制約のある子育て中の女性を積極的に採用し辛い実情があります。

また、年齢が高くブランクが長い方についても教育に人が割けない、時間がかかるという理由から中途採用を避けがちです。

今転職や復職を考えている方は、「少し条件と合わないな」と思う求人でもブランクを空けないように

積極的に面接に足を運んでみてください。

メディカルリソースは営業担当が同行同席し、できる限りご要望に沿えるよう交渉し、入職まで協力いたします！