更新日: 2025/12/19薬剤師求人ID: 29499
- NEW
- 正社員
- 調剤薬局
【海津市/美濃松山駅】≪年収550万円!≫実力に応じたキャリアパス(認定試験制度)を導入◎自己研鑽やキャリアアップ志向のある方にもオススメ!大手チェーン薬局
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- ブランク可
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
岐阜県 海津市
美濃松山駅 (近鉄養老線)/美濃松山駅 (養老鉄道養老線)
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| 給与 |
年収400万円~600万円
月給250,000円~450,000円 ※ご経験等を考慮の上、決定致します。 |
| 法人名 |
株式会社アイセイ薬局
アイセイ薬局 南濃店
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| 勤務時間 |
月火水金 08:30~19:00
木 08:30~16:30 土 08:30~18:30 ※週40時間勤務の月間変形労働制とする (休憩時間60分以上、その他法定通りとする) |
| 店舗について |
■耳鼻科・内科をメイン応需!
■処方箋は1日あたり120枚ほど対応しておりますので、
テキパキとお仕事をこなすのが得意な方にオススメです。
薬剤師さんは常時3~4名体制です。
■養老線 美濃松山駅より徒歩5分ほど!
公共交通機関での通勤も可能な立地です。
| 会社特徴 |
■全国に約380店舗を展開!
特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、
30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、
着実に店舗数を伸ばしています。
■ノルマなどは無くのびのびと成長する環境を意識しており、
自分らしく働きやすい社風です。
■社長は女性薬剤師です。
育休を経て働いている経験から、長く働き続けられる企業を目指しています。
産休育休から復帰される方がほとんどで、
ライフステージの変化があっても長く勤められる環境です。
■育休はお子様が3歳になるまで、
時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■年間休日120日以上、
有給取得推奨をしている会社です!
■みんなで助け合いをする社風なので
有給休暇の消化率は84%と高水準!
■残業は全社平均11時間ほど。
メリハリある働き方が実現できます。
■将来的には、教育チームや採用チーム等、
他部署へのキャリアチェンジも可能!
| こんな方におすすめ |
★転職することなく、長くお勤めしたい方!
医療業界では高水準の人材定着率97%!
産育休制度も充実しており、子育てをしながら復帰する方も多数!
★オンオフをしっかり切り替えて、
メリハリある働き方を希望している方!
★将来像として、幅広い選択肢を検討したい方!
更新日: 2025/12/19薬剤師求人ID: 656946
- NEW
- 正社員
- 調剤薬局
【海津市/駒野駅】整形外科メイン●住宅手当・家族手当など、大手ならではの充実した福利厚生・教育制度あり♪自分のペースでお仕事できる店舗です
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 一人薬剤師
| 勤務地 |
岐阜県 海津市
駒野駅 (養老鉄道養老線)
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| 給与 |
年収400万円~550万円
月給250,000円~343,750円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月火木金09:00~19:30
水土 09:00~12:00 週40時間勤務の月間変形労働制とする ※休憩時間60分以上、その他法定通りとする |
\ 働く環境について /
■応需科目は整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科が中心です。
処方箋は1日あたり30~40枚ほど。
採用品目数は800品目ほどです。
■1人薬剤師勤務が可能な方、歓迎!
事務さんも1名いらっしゃる環境です。
■自然豊かな地域でのんびり働いてみたい方にもおすすめです!
\ 教育・研修制度について /
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート!
薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
経営分野に進む道や、
薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます!
グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度!
努力している方や能力がある方は最大限評価します!
がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。
\ 働きやすさをサポート /
■ワークライフバランスを向上するため、
様々な取り組みや制度を整えています。
長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。
例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など
\ こんな会社です /
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社!
■多職種との連携を構築し、
地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています!
■ 地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています!
「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。
