札幌市（北海道）の調剤薬局の薬剤師転職・求人情報一覧

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼在宅のプロを目指せる環境です／（札幌市豊平区エリア担当より）
札幌市内でいち早く在宅医療に取り組んできた法人です。最新の設備を使いこなしながら、これからの薬剤師に求められる在宅スキルを基礎からしっかり身につけることができます。
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【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄東豊線「福住駅」から徒歩約5分と通勤に大変便利な立地にある薬局です。
■応需科目は内科、消化器科がメインで、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら服薬指導が行える店舗です。
■処方箋は1日あたり40枚程度を、現在常勤の薬剤師2名とパート1名体制で応需しています。

【こんな取り組みをしています】
■監査システムは錠剤、散薬両方あり、その他設備も整っています！
■かかりつけ件数の獲得に向けた活動も盛んですが、無理なノルマなどはありません。
■店舗ごとにセミナーを開催するなど、地域のかかりつけ薬局としての役割を積極的に担っています。

【職場環境と雰囲気】
■人間関係が良好で、アットホームな雰囲気が魅力の働きやすい職場。若手から活躍できる環境です。
■薬局内は落ち着いた雰囲気があり、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。
■子育て世代のスタッフにも理解があり、家庭と仕事の両立を応援する風土があります。

【こんな方にオススメ】
■在宅経験のある方、またはスキルを伸ばしたい方におすすめ♪スキルアップできる環境です。
■札幌市内に全5店舗の調剤薬局を展開。札幌市内で地域に根差し、長く働きたい方に最適です。
■調剤過誤防止や業務負担軽減のための最新設備が充実しており、安心して働けます。
■プライベートを大切にしたい方や、子育てと仕事を両立させている薬剤師様も活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■札幌市営地下鉄東西線「西１８丁目駅」から徒歩約6分の好立地にあります。
■応需科目は心療内科と精神科がメインで、内科も一部あり、処方箋枚数は1日平均40～50枚です。
■薬剤師は正社員3名とパート3名が在籍し、常時4～5名体制で業務を行っています。

【想定される業務内容】
■主に心療内科や精神科の処方箋に基づいた調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導などを担当します。
■施設在宅も行っていますが今回は外来業務をメインにお任せしたいため、対人業務に集中できる環境です。
■精神科特有の薬剤知識を深めながら、患者様の心に寄り添った投薬を行い信頼関係を構築していただきます。

【やりがい/おすすめポイント】
■心療内科や精神科の領域に興味があり、患者様との対話を重視した薬剤師業務を行いたい方に特におすすめです。
■残業が少なくメリハリのある働き方を希望しつつ、しっかりとした収入も確保したいと考えている方に最適です。
■手厚い人員体制の中で働けるため、急な休みなどでもお互いにフォローし合える安心感がある職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■札幌市清田区平岡エリア＜福住駅＞や＜大谷地駅＞からはバスまたは車で約15分の立地です。
■応需科目は小児科が中心で、近隣のクリニックから1日50枚から60枚の処方箋を受けています。
■薬剤師は3～4名体制、医療事務スタッフも2～3名体制と、人員体制に厚みがあります。

【勤務実態について】
■開局時間は月曜日から土曜日まで、いずれも9時から18時までとなっています。
■年間休日は113日あり、月9日から10日の休日がシフト制で確保されます。
■残業が発生した場合は1分単位で手当が支給され、有給休暇は30分単位で取得可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■万が一の病気や怪我で働けなくなった場合も60歳まで収入が保障されるLTD制度があります。
■産休・育休取得率100％に加え、育児休業は子供が1歳になるまで取得可能で、事情により最長2年間の延長もできます。
■育児短時間勤務制度は、子供が小学校3年生を修了するまで1日6時間勤務が可能です。