旭川市｜調剤薬局の求人検索結果101件

【店舗情報と応需状況について】
■旭川駅から車で14分程度の場所に位置し、駐車場も完備された通勤に便利な立地です。
■呼吸器内科を中心に1日平均約40枚以上、月間1000枚超の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤複数名体制で、事務スタッフも充実しており業務分担が明確になされています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化のための増員募集で、長く勤務いただける若手から中堅層の方を歓迎しています。
■地域医療に貢献したいという意欲をお持ちで、チームワークを大切にできる方を求めます。
■経営者との距離が近いため、自分の意見や提案などチャレンジ精神のある方も大歓迎です。

【法人特徴について】
■旭川市内に密着して店舗展開を行っており、地域住民からの信頼も厚い安定した経営基盤です。
■転居を伴う無理な店舗異動がないため、地元で腰を据えて長く働きたい方に最適です。
■現場の意見を大切にする風通しの良い社風で、経営陣との距離も近く話しやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の旭川四条駅からは徒歩約8分と、毎日の通勤に便利な場所にあります。
■呼吸器科や内科を中心とした処方を応需しており、専門性を高めながら勤務が可能です。
■薬剤師は応援を含め常時4～5名体制で、事務スタッフも4名在籍しており手厚い人員体制です。

【法人特徴について】
■旭川市と士別市に合計4店舗の調剤薬局を展開し、地域医療に貢献している会社です。
■クリニックの門前に薬局を構えることで、医療機関との強固な連携体制を築いています。
■1993年の設立以来、地域住民の皆様の健康を支え続ける安定した経営基盤が魅力です。

【想定される業務内容】
■若年層の喘息治療が中心で、吸入薬やアレルギー関連の処方が多くを占めています。
■粉薬や水剤、一包化の対応は1日に数件程度と少なく、複雑な調剤業務はほとんどありません。
■主な業務は、処方箋に基づく調剤業務、鑑査業務、そして患者様への服薬指導となります。

＜こんな会社です＞
■旭川市のみに店舗を複数展開していますので転居を伴う異動の心配はありません。
■市内の基幹病院の門前に店舗展開しており総合的な科目を応需しています。
■新卒から中途採用まで幅広い職員が在籍しております。

＜こんな店舗です＞
■ＪＲ緑が丘駅より車5分程、JR旭川駅からは車20分程のアクセスです。
■大学病院門前に位置し、1日100枚程度の処方箋を応需、様々な内容の処方せんに対応しています。
■安全でスムーズな調剤が行えるように、機器・監査システム等の設備も充実！
■薬剤師7名在籍、常時6名体制　新卒からベテランまで幅広い年齢層の職員が活躍！
　チームワークを大切に業務に取り組んでいます。
■年間休日119日！土日祝日の連休も可能です。（土曜日の勤務は当番制）

〈福利厚生も充実！〉
■産育休の取得実績は男女問わずありますので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応しています。
■薬購入代金一部負担制度や、インフルエンザ予防接種代補助制度、e-ラーニング費用補助制度あり

＜こんな方におすすめ＞
■転居を伴う異動はありませんので、地域に根差した働き方にこだわりたい方！長く同じ環境で勤務をしたい方！
■幅広い処方内容を経験し自分のスキルアップ・自己研鑽を目指したい方！

■スキルやキャリアにあわせた研修カリキュラムがあり、個々のスキルアップ体制もしっかりしていて安心です。
■研修制度はもちろん、従業員が安全で安心して業務に集中できる環境を整えています。　電子薬歴、監査システムなどの設備も整えており、効率的に業務に取り組めます。　　
■福利厚生が厚く、ライフスタイルに応じて勤務できる環境です　長く勤務していきたい方に最適ですよ。
■有休消化率良くお休みもしっかりとれます♪頑張ったご褒美に海外旅行も。。連休取得もできます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線「旭川駅」より車で14分ほどの場所に位置する薬局です。
■総合病院門前で、がん、パーキンソン病、リウマチなど、専門性の高い疾患の処方箋にも対応しています。
■1日の処方箋枚数は約50～60枚で、現在は薬剤師3名と事務スタッフ5名で対応しています。

【勤務実態について】
■全社平均の月間残業時間は4.6時間と非常に短く、1分単位で時間外手当が支給されます。
■有給休暇は1時間単位で取得可能であり、取得率も高くワークライフバランスを保てます。
■全国コースやエリアコースなど、ご自身のライフステージに合わせて4つの勤務コースから選択可能です。

【こんな方が活躍中】
■産休育休後の復帰率は100%を誇り、多くのママさん薬剤師が活躍中です。
■育児短時間勤務制度は、お子様が小学校3年生を卒業するまで利用可能！
■離職率がわずか5%と非常に低く、定着率◎幅広い年齢層の方が長く勤務されています。

【法人特徴について】
■北海道から関西まで約200店舗の調剤薬局を運営し、安定した経営基盤を持つ企業です。
■調剤事業のほか介護事業や健康食品事業、ジム運営なども手掛け、地域の健康を多角的に支えています。
■「お客様第一主義」を掲げ、「おもてなしの心」を持って対応するかかりつけ薬局を目指していきます。

■北海道旭川市には1店舗のみ運営しています。
■東京に本部がある会社ですが転勤はありません。
■扶養の範囲内で勤務したい方もご相談ください。
■子育て中の職員も活躍中！仕事と家庭の両立も図れる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR「旭川駅」から車で12分、JR「西御料駅」から車で5分ほどの場所に位置しています。
■眼科や耳鼻科、内科、整形外科、皮膚科など複数科目を応需しており、1日の処方箋枚数は平均250枚から300枚程度です。
■現在、薬剤師は正社員6名とパート1名の体制で、業務量の増加に対応するため増員募集を行っています。

【法人特徴について】
■札幌市と旭川市にクリニック門前の薬局を複数店舗展開している法人です。
■若手の薬剤師が中心となって活躍している職場で、30代前半までのご応募を歓迎しています。
■調剤業務の経験は不問としており、これからキャリアを築きたい方にも適した環境です。

【勤務実態について】
■お休みは日曜と他1日の完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。
■業務の効率化が進んでおり、残業はほとんど発生しない働きやすい環境です。
■有給休暇の取得率は90％以上と高く、ワークライフバランスを大切にできます。

〈こんな薬局です〉
■JR旭川四条駅より国道39号経由して徒歩10分程にあります。
■ドラッグストア内の一角に調剤コーナーがあります。
■処方せんの内容は面対応ですので、様々な内容にふれることができます。また、第１類や要指導医薬品の販売は調剤室にて行っていますので、OTC薬の知識を習得し、業務の幅を広げていくこともできます。

■調剤、OTC併設店ですので、OTCにご興味のある方も歓迎です。　何でも相談のできるかかりつけ薬剤師として活躍しませんか！
■年間休日110日、有休消化もしやすい環境です。しっかり働いて、その分オフの日はゆっくりリフレッシュできます。メリハリをつけながらお仕事したい方にも最適です
■大手チェーン薬局ならではの福利厚生が充実していますので、産休育休制度や育児介護短時間勤務制度など、ライフスタイルの変化にあわせて安心してお仕事を続けられる実績が多数あります。
■教育体制の他、明確な昇格基準を設けていますので、ご自身の頑張りがはっきりと反映され、やりがいを持って取り組んでいくことができます

■眼科、整形外科医院を応需しています
　軽量科目メイン、落ち着いてマイペースにやれます
■常勤1名体制の薬局です　
■年齢やご経験によっては、高年収も可能です
■住宅手当や寒冷地手当など諸手当や、退職金制度など福利厚生の充実が魅力です
　安定して働ける環境を整えています
■地元に根差した薬局を展開　旭川市内のみで店舗を展開しています
　患者様との距離が近い地域密着の薬局です

〈こんな薬局です〉
■JR旭川駅から車10分の立地、環状線沿いにあります。
　バス停もすぐなので通勤アクセス便利です。
■薬局内はバリアフリーに対応し、入口はスロープ、車イス対応のトイレを設置しています。
■処方せんは内科胃腸科クリニックからメインに応需しています。
　薬剤師3名在籍、在宅医療にも注力しています。

〈人材育成・教育研修にも注力しています〉
■様々なコンテンツでスキルアップを継続的にサポート！　
　新入社員研修からフォローアップ研修、テーマ別研修、e-learning、など
　各目的に応じた研修プログラムを用意し、働く薬剤師の活躍を支えています
■認定薬剤師取得をバックアップしています　　　　
　実務に加え資格習得でさらに自信をつけませんか！

〈福利厚生充実！〉
■スキルアップや生活の質を高める各種手当、子育て支援などライフステージに合わせたサポート制度、文化・スポーツ活動支援まで、福利厚生も充実しています。
■子育て世代も多く活躍しています！
　産休育休実績多数！出産や育児をサポートしています。
　また、復職しやすいサポート体制も完備していますので安心！
　復職後も、子どもが小学校1年生終了時まで、1日あたり最大2時間勤務時間を短縮して働くこともできます。

〈企業紹介〉
■全国に400店舗以上展開する大手調剤薬局です。
　大型門前薬局、医療モール型薬局、地域密着型薬局を展開、特に地域密着型薬局型薬局が全体の71.3％！地域に根付いた薬局展開を行っています。
■基礎から専門性まで継続したサポートの教育研修制度や福利厚生の充実を図り、社員が働きやすく、一人ひとりが活躍できる環境づくりを目指しています。