日置市｜高収入｜の求人検索結果3件

＜こんな店舗です＞
■駅チカ徒歩1分とアクセス抜群の好立地です。車通勤も可能です！
■門前にある救急対応も実施しているクリニックからメインに応需しています。
■内科・眼科・整形外科・リハビリテーション科をメインに約50～60枚/日です。

＜こんな薬局です＞
■設立30年以上の調剤専門薬局です。大阪～神戸間を基盤に全国に約120ヶ所展開し、特に関西エリアに確固たる基盤をもつ優良安心企業です。
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■中途採用に積極的な薬局企業ですので、中途向け研修（もちろんパートも）を作り、就業スタートしやすいのが特徴！
■入社後は年二回、上長との面談あり、その中で近況報告、今後のキャリアの相談、をしっかり行い、フォローして頂ける風土が根付いています。
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の健康にも大事にされています。 結果、全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされておりライフワークバランスも充実しています。
■年間休日は122日（令和3年）、また1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置が特徴です。

＜薬局としての取り組みについて＞
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！　9割以上の社員が復帰されています。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■マネジメント業務や本部業務、グループ会社（将来的にグループ法人代表も）、教育研修部門など様々なキャリアプランあり。
※キャリアプラン例※
一般職⇒副店長⇒管理薬剤師⇒店長⇒ブロック長⇒統括マネージャー⇒グループ会社の役員　
■1年以内の管理薬剤師昇格実績有、管理を目指す方は平均2～3年で管理薬剤師への昇格をされています。
■認定・専門資格保有者は別途手当支給有！（資格内容により手当金額が設定されています。最大5万円/月）

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の湯之元駅から徒歩1分というアクセス抜群の立地で、マイカーでの通勤も認められています。
■内科や整形外科、眼科など複数の診療科目を応需しており、在宅医療にも取り組んでいる店舗です。
■1日の処方箋枚数は50枚程度で、常勤薬剤師1名と事務スタッフ3名という体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、地域に根差した医療に貢献したいという意欲のある方を求めます。
■中途採用者向けの研修制度が充実しているため、調剤業務が未経験の方やブランクのある方も歓迎です。
■患者様やクリニックのスタッフと良好な関係を築ける、コミュニケーション能力を重視しています。

【法人特徴について】
■全国に1,300店舗以上を展開する大手ドラッグストアグループの一員で、安定した経営基盤が魅力です。
■健康経営優良法人「ホワイト500」にも認定されており、社員一人ひとりの健康を大切にする社風です。
■調剤専門薬局として30年以上の歴史とノウハウを持ち、地域に密着した薬局運営を行っています。

【求人情報について】
■この店舗の勤務者には限定で月額8万円の店舗手当が支給され、未経験からでも高年収を目指せます。
■年間休日は122日と非常に多く、夏季休暇や年末年始休暇も取得でき、プライベートを大切にできます。
■認定薬剤師などの資格をお持ちの方には、資格に応じて月最大5万円の手当が別途支給されます。

＜こんな店舗です＞
■総合病院の敷地内にある店舗です。150枚/日応需しています。
■処方内容は濃く専門的な処方箋も多く応需しています。
■薬剤師5名、事務員8名が在籍しています。（24/10時点）
20～30代のスタッフが多数活躍している店舗です。
■遠方の方は高速通勤も相談可能です。
■地域手当8万円支給あり！

＜こんな薬局です＞
■設立30年以上の調剤専門薬局です。大阪～神戸間を基盤に全国に約120ヶ所展開し、特に関西エリアに確固たる基盤をもつ優良安心企業です。
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■中途採用に積極的な薬局企業ですので、中途向け研修（もちろんパートも）を作り、就業スタートしやすいのが特徴！
■入社後は年二回、上長との面談あり、その中で近況報告、今後のキャリアの相談、をしっかり行い、フォローして頂ける風土が根付いています。
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の健康にも大事にされています。 結果、全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされておりライフワークバランスも充実しています。
■年間休日は122日（令和3年）、また1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置が特徴です。

＜薬局としての取り組みについて＞
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！　9割以上の社員が復帰されています。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■マネジメント業務や本部業務、グループ会社（将来的にグループ法人代表も）、教育研修部門など様々なキャリアプランあり。
※キャリアプラン例※
一般職⇒副店長⇒管理薬剤師⇒店長⇒ブロック長⇒統括マネージャー⇒グループ会社の役員　
■1年以内の管理薬剤師昇格実績有、管理を目指す方は平均2～3年で管理薬剤師への昇格をされています。
■認定・専門資格保有者は別途手当支給有！（資格内容により手当金額が設定されています。最大5万円/月）