宮崎市｜在宅｜の求人検索結果15件

≪店舗情報≫
■宮崎駅から車で6分程度と、市内からのアクセスも良好でございます。
■内科を応需している店舗となりますが、今回は在宅(施設・居宅)の調剤・配達がメインとなります。
■薬剤師は正社員5名、パート1名おります。
■異動はございませんのでご安心ください。
■パートの方はご希望がございましたら在宅業務も可能です。
■各種研修制度が充実しており、スキルアップできる環境です。
■ラウンダー勤務者もおりますのでお休みも取りやすい環境です。

≪こんな会社です≫
■宮崎県を中心に24店舗展開しているチェーン薬局です。
■「医薬品総合企業」を目指し、ボランタリーチェーンの運営をおこなっております。
■加盟店には、薬局運営のコンサルや、薬品の共同仕入れ、新規出店時のサポートなど調剤薬局業界全体が成長する手助けをおこなっております。
■トップダウンではなく、現場重視の方針のためノルマや目標に追われる環境ではありません。それが各店舗の雰囲気の良さに繋がっております。
■定着率が高い法人です。
■定期的な昇給により高年収を目指せます。
■転居を伴う異動はありません。
■無理な異動はございません。
■社内研修制度,社外研修への参加補助（休暇）, 社外研修への参加補助（費用）, 資格取得支援制度もございます。
■財形貯蓄制度，401ｋ確定拠出年金制度も導入。福利厚生の充実を図っております。
■産前産後休業や育児休業、介護休業の取得実績もあり働きやすい職場です。
■エリアマネージャーとご相談の上、キャリアを考えながら勤務することができます。
■調剤過誤防止の為、また業務効率化のため、最新の機材・システムを導入しております。
■ご家庭をお持ちのママさん薬剤師が多く在籍しており、子育てに理解のある職場となっております。
■始業前の準備にかかる10分も残業としてカウントしており労務管理も整ったホワイト企業です。
■入社～半年以上より、ご希望によってラウンダー勤務が可能です。

≪こんな方にオススメです≫
■子育てに理解のある職場で働きたい方
■在宅に興味がある方
■安定した企業で働きたい方
■研修制度が充実した薬局で働きたい方
■未経験でも安心して就業したい方

≪店舗情報≫
■JR最寄駅から徒歩圏内。沿線でお探しの方も通勤便利です！
■残業は月4～5ｈ程度。プライベートや家庭と両立しやすい職場です。
■各種研修制度が充実しており、スキルアップできる環境です。

≪こんな会社です≫
■宮崎県を中心に24店舗展開しているチェーン薬局です。
■「医薬品総合企業」を目指し、ボランタリーチェーンの運営をおこなっております。
■加盟店には、薬局運営のコンサルや、薬品の共同仕入れ、新規出店時のサポートなど調剤薬局業界全体が成長する手助けをおこなっております。
■トップダウンではなく、現場重視の方針のためノルマや目標に追われる環境ではありません。それが各店舗の雰囲気の良さに繋がっております。
■定着率が高い法人です。
■定期的な昇給により高年収を目指せます。
■転居を伴う異動はありません。
■無理な異動はございません。
■社内研修制度,社外研修への参加補助（休暇）, 社外研修への参加補助（費用）, 資格取得支援制度もございます。
■財形貯蓄制度，401ｋ確定拠出年金制度も導入。福利厚生の充実を図っております。
■産前産後休業や育児休業、介護休業の取得実績もあり働きやすい職場です。
■エリアマネージャーとご相談の上、キャリアを考えながら勤務することができます。
■調剤過誤防止の為、また業務効率化のため、最新の機材・システムを導入しております。
■ご家庭をお持ちのママさん薬剤師が多く在籍しており、子育てに理解のある職場となっております。
■始業前の準備にかかる10分も残業としてカウントしており労務管理も整ったホワイト企業です。
■入社～半年以上より、ご希望によってラウンダー勤務が可能です。

≪こんな方にオススメです≫
■子育てに理解のある職場で働きたい方
■在宅に興味がある方
■安定した企業で働きたい方
■研修制度が充実した薬局で働きたい方
■未経験でも安心して就業したい方

＜こんな薬局です＞
■宮崎県・大阪府に39店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。

＜働き方について＞
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休２日制か週休１.５日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。


＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。

＜店舗情報＞
■同じビル内に内科・皮膚科・透析内科など３つのクリニックが入っております。
■1日100枚程度で薬剤師3名で対応している店舗です。

＜店舗情報＞
■総合病院からの処方箋を受けており、幅広い科目に対応しております。
■1日約90枚程度を薬剤師常時2~3名体制で対応しております。
■JR最寄り駅から徒歩12分の薬局です。
■ウォーターサーバーが待合室に設置されており、窓も大きく明るい店内です。


≪こんな会社です≫
■全国に700店舗以上の薬局を展開しています。開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。

＜教育制度＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。

＜キャリアアップ＞
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜育児支援制度＞
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。
■育児助成金：小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に、1子につき10,000円／月が支給がございます。
■看護休暇：小学校就学前の子が負傷又は疾病にかかった場合、看護のために特別有給休暇が取得できます。対象の子が1人の場合5日／年、2人以上の場合10日／年取得できます。
■育児時間：女性社員が生後満1歳に達しない新生児を育てながら就業する場合、1日2回以内1回30分の育児時間を取得できます（有給）

＜休暇制度＞
■正社員の方は入社時から有給が付与されます。
そのほかにも休暇制度が充実しておりワークライフバランスを推奨している会社です。
■連続休暇制度：連続5日間の年次有給休暇が取得できます。
■メモリアル休暇制度：誕生日休暇や結婚記念日休暇・結婚休暇などイベントに合わせた休暇取得が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR日豊本線の宮崎駅で、そこから車で6分ほどの距離に位置しています。
■内科や呼吸器科を応需し外来は1日平均50枚ほどですが、在宅業務が中心です。
■薬剤師は常勤が5名とパートが1名在籍しており、事務員も2名配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い、在宅業務にも柔軟に対応できる意欲的な方を募集しています。
■患者様と円滑なキャッチボールができるコミュニケーション能力を重視しています。
■30代から40代の方を歓迎していますが、経験があれば50代の方も検討可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■週休2.5日の勤務も相談可能で、柔軟な働き方ができる点が大きな魅力です。
■始業前の準備にかかる10分間も残業として計上されるなど、労務管理が適正です。

【職場環境と雰囲気】
■子育て中のママさん薬剤師が多く在籍しており、家庭との両立に理解があります。
■2階に在宅専門の調剤室を設け、全自動分包機などの最新機器を導入しています。
■人間関係が良好で、トップダウンではなく現場の自主性を尊重する風土があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線宮崎駅から車で5分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤が非常に便利です。
■内科や精神科神経科の処方箋をメインに、1日平均80枚から100枚程度を応需しています。
■常勤の薬剤師3名と事務スタッフ3名が在籍しており、協力し合いながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に伴う欠員補充の募集であり、即戦力として活躍できる方を積極的に採用しています。
■患者様との丁寧なコミュニケーションを大切にし、相手に寄り添った対応ができる方を求めます。
■在宅医療や新しいシステムにも柔軟に対応でき、変化を前向きに捉えられる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■宮崎県を中心に広域に展開している安定企業で、地域医療に貢献する薬局運営を行っています。
■ノルマや数値目標をトップダウンで課すことはなく、現場の自主性を最大限に尊重しています。
■転居を伴う無理な異動はないため、腰を据えて長く安心して勤務できる環境が整っています。

【勤務実態について】
■残業は月4時間から5時間程度と非常に少なく、定時での退社が可能な日が多い職場環境です。
■始業前の準備にかかる時間も残業として10分単位で計上するなど、労務管理が徹底されています。 ■子育て中のママさん薬剤師も多く在籍しており、家庭の事情に理解がある働きやすい職場です。

≪こんな薬局です≫
■九州・大阪などを中心に展開中の企業さまです。
■薬の専門家としてだけでなく、健康に関係する生活そのものを提案する薬局を目指しています。
■宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。

＜法人特徴＞
■株式会社ひむかは宮崎県に本社があり、宮崎32店舗、大阪8店舗に出店しており40店舗展開している会社です。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、
内科・胃腸科・循環器科・小児科等多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。
■教育・研修システムも薬学知識・マネジメント能力・社員育成と多くのことが学べ薬剤師スキルを高めるにはとても良い環境だと思います。
■産休・育休の取得率も100％で復職された方でも安心して働けるようサポート体制も整っております。
■薬歴のメーカーはEMで、調剤機器はほぼユヤマで統一しております。
■パートの方は、週20時間以上で社会保険に加入可能で、Wワークも承認しております。
■お休みに関しては、週休1.5日と週休2日を選べる制度があり、年収で調整されます。

＜店舗情報＞
■薬剤師の人数は常勤が2名となります。
■処方枚数は、1日あたり60～70枚程度で、循環器内科がメインとなります。
■週20時間以上で社会保険への加入が可能な法人でございます。

≪こんな薬局です≫
■ドライブスルー薬局です。
■集中率は70%台で幅広い医療機関から応需している為、非常に勉強できます。
■在宅も実施している薬局です。
■残業は正社員の方含め、ほとんどございません。

≪こんな法人です≫
■常に新しいこと、他社との差別化を図り薬局を運営しております。
■イベント開催など地域に根付いた薬局創りをしております。
■トラブル防止、効率化のため、システムや機材も充実しております。
■人事評価制度を設けており、従業員の方もやりがいのある働き方ができる環境です。

＜こんな店舗です＞
■内科、胃腸科を応需しています。
■常勤1名、パート1名体制で、処方箋40～50枚を対応しています。
■駐車場 が広く運転に自信が無い方でも安心です。
■今回は処方箋枚数が増えており、常勤の負担を減らす為の増員募集となります。
■周辺にはスーパーもあり、お買い物にも便利です。

＜こんな薬局です＞
■宮崎県・大阪府に３９店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。

＜働き方について＞
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休2日制か週休1.5日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。


＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。