東諸県郡国富町｜車通勤可｜の求人検索結果4件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR日豊本線の宮崎神宮駅で、店舗までは車で約15分の距離に位置しています。
■応需科目は内科が全体の5割を占め、他に耳鼻科や整形外科など幅広く対応します。
■処方箋は1日平均80枚ほどで、薬剤師常勤3名と事務3名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■退職予定者がいるため体制維持と強化のための急募です。
■これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎しております。
■真面目にコツコツと長く働いてくれる、安定志向の方を求めています。

【勤務実態について】
■残業は月平均5時間程度と少なく、ノー残業デーも設定され管理が徹底されています。
■年間休日は120日水準で、有給休暇の平均消化日数も10日と高い水準です。
■完全週休二日制であり、土日休みについても調整が可能でメリハリをつけられます。

【こんな取り組みをしています】
■全店にバーコードによる過誤防止システムを導入し、安全な業務遂行を支援します。
■過誤発生時は全社を上げてサポートする体制が整っており、安心して勤務できます。
■調剤補助の研修所を設立し、研修を受けた事務が薬剤師をフォローする体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR日豊本線の宮崎神宮駅で、店舗までは車で約15分の距離に位置しています。
■内科が全体の5割を占め、他に耳鼻科や整形外科など幅広く応需しており、1日平均80枚ほどです。
■薬剤師は常勤3名と事務3名体制で、チームワークを大切にしながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■退職予定者がいらっしゃるため、体制維持と強化を目的とした欠員補充となります。
■これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎しております。
■調剤経験が1～2年程度の方でも、年収500万円以上を目指すことが可能な求人です。

【想定される業務内容】
■外来患者様への服薬指導、調剤業務、監査業務をローテーションでご担当いただきます。
■施設在宅1件に加え、個人宅の居宅在宅も2～3件ほど対応しており、在宅スキルも磨けます。
■事務スタッフが発注業務を積極的にサポートしてくださる体制が整っています。

【こんな方が活躍中】
■産育休取得率がほぼ100％のため、子育てと両立しながら働く女性が多く活躍中です。
■大手グループの安定した基盤のもと、長期的な視野でキャリアを築いている方が多いです。
■現場重視の方針のもと、自由な発想を活かして地域の患者様へサービスを提供する方が活躍しています。

■全国に140店舗展開する調剤チェーン薬局です。

<こんな薬局です>
■グループ含め、1002店舗展開している薬局です。
■『医療機関・施設への寝具・リネン類のリースをメインとする会社』
・他グループ会社：日清医療食品では医療機関内の給食受託を対応しており、医療機関とは密接な関係性を築いているグループの中の調剤薬局です。
・弊社は医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っており、収益割合は「薬局7：福祉3」です。
・高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視
・地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の展開です。

<働き方>
■残業月平均5時間（本社においても残業管理を徹底、ノー残業デーも設置）
■全国型・一定地域内・自宅からの通勤範囲、ライフプランに応じた職種選択が可能です（適宜変更も可能）
■現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションが御座います。
①現場：薬剤師→副薬局長→薬局長（管理薬剤師）→エリアマネージャー→支店長→本部長（経営幹部）
②本社：薬剤師→副薬局長→本社薬事情報部、業務推進部、キャリア支援室、管理本部などへの本社キャリアもあり
③現場業務＋リクルーター、OJT対応、新規開局プロジェクト、専門認定薬剤師などご興味や専門性を生かしたキャリアもあり

<設備>
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済
・過誤がおきた際、24時間以内に社長まで報告があがり個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っており、安心して勤務できる調剤薬局です。

<子育て制度>
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と人に優しい環境（1人あたりの処方箋枚数が少ない）の為、
定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■育児短時間勤務制度も設けており、一般的には「3歳未満」までですが最大で小学生1年生まで取得可能です。

<休暇制度>
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境です。
■年間休日126日で、最大9連休の取得も可能です。

<教育制度>
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立致しました。
社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。（関西より開始）
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入、会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制がございます。
■専門認定薬剤師育成プロジェクトもございます。

<店舗情報＞
■薬剤師は全員40代。管理は40代の男性で、新卒から在籍しており、勤続10数年以上のベテラン方です。
■科目は内科が全体の5割程を占めており、残り耳鼻科、整形外科、脳外科、消化器科が同じ割合です。
■在宅は施設1件と居宅が2~3件ございます。