大阪府, 奈良県, 和歌山県｜年間休日120日以上｜の求人検索結果1,226件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■2022年9月に医療ビル型の店舗で1店舗目を開局された調剤薬局様となります。代表様は30代男性薬剤師様で、非常に穏やかで経験も豊富な方でございます。経験豊富な代表様が一緒に現場で勤務してくれますので、安心して勤務できます。
■薬剤師ひとり一人の“想い”を大切にし、お人柄重視の採用をされていきたいというお考えがございます。
■地域医療を大切にし、患者様と真剣に向き合える、真の地域密着型薬局を目指しています。まだまだこれから薬局を良くしていきたい・店舗を拡大していきたいと思っています。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■2025年7月に新規開局予定の店舗です。「天王寺駅」駅から徒歩圏内の場所にあります。駅近便利で通勤らくらくです！
■婦人科・皮膚科・循環器内科応需の店舗。（開局時間は未定）

・・＊ こんな方に ＊・・
■店舗を一から作り上げたい方
■人間関係に悩み心機一転働きたい方
■今までの経験を活かしながら、薬剤師として活躍していきたい方
■高年収希望の方

＼＼　こんな会社です　／／
■2022年9月に医療ビル型の店舗で1店舗目を開局された会社です・
■代表は30代男性薬剤師様で、非常に穏やかで経験も豊富な方でございます。
■一緒に現場で勤務してくれますので、安心して勤務できます。
■薬剤師ひとり一人の“想い”を大切にし、お人柄重視の採用をされております。
■地域医療を大切にし、患者様と真剣に向き合える、真の地域密着型薬局を目指しています。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■2025年7月に新規開局予定の店舗です。「天王寺駅」駅から徒歩圏内の場所にあります。駅近便利で通勤らくらくです！
■婦人科・皮膚科・循環器内科応需の店舗。（開局時間は未定）

＼＼　こんな方にオススメ☆　／／
■管理薬剤師として店舗を管理したい方
■今までの経験を活かしながら、薬剤師として活躍していきたい方
■高年収希望の方

【店舗情報と応需状況について】
■阪急宝塚本線「三国駅」から徒歩5分、商店街の中にあり雨にも濡れにくい便利な立地です。
■外来は泌尿器科と歯科を主に応需し1日40～50枚、加えて施設在宅を約400名分対応しています。
■外来対応と施設対応で人員を分けており、施設担当は常勤薬剤師6名と事務2名体制です。

【求人情報について】
■入社時は年収500万円スタートですが、2年目以降は年収600万円への昇給が予定されています。
■賞与は年2回（約2ヶ月分）に加え、個人の頑張りを評価する決算賞与の支給実績もあります。
■年間休日は120日以上を確保しており、日曜・祝日と平日の1日がお休みの完全週休2日制です。

【職場環境と雰囲気】
■社長が現場を深く理解しているため、スタッフの意見が通りやすく、働きやすい雰囲気が醸成されています。
■1階は外来対応、2階は施設在宅の調剤や監査を行うスペースとして、業務フロアが分かれています。
■従業員同士の助け合いの精神が根付いており、定着率が高く平均勤続年数が長いのが特徴です。

【こんな取り組みをしています】
■全自動分包機や散剤分包機など、最新の機器やシステムを積極的に導入し業務負担の軽減を図っています。
■1分単位の残業代支給や有給休暇の取得推進など、労務管理が徹底されている点が特徴です。
■業務効率化のため、社用車での通勤や自宅周辺の駐車場代会社負担、直行直帰も可能にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄橿原線の九条駅から徒歩約2分と通勤に大変便利な立地です。
■主な応需科目は小児科と在宅で、1日の処方箋枚数は約60枚です。
■現在は常勤薬剤師2名と事務員1名の体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化と更なる発展を見据えた増員募集となっています。
■小児在宅医療に真摯に取り組みたいという熱意ある方を求めています。
■業務を「作業」と捉えず、患者様一人ひとりに向き合える方を歓迎します。

【法人特徴について】
■重度の障害を持つ子どもたちへ薬を届ける小児在宅に特化しています。
■滋賀県を中心に京都府や富山県にも店舗を展開し、成長中の法人です。
■代表自ら現場に立ち、地域の小児在宅医療の多くを支えています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

<<こんな店舗です>>
■内科, 小児科, 外科, 整形外科, 精神科, 消化器科の処方を受けており、1日の処方箋枚数は70枚が平均です。処方の半数以上が門前のクリニックからの応需です。
■開局時間も18時まで！年間休日も多いのでワークライフバランスが整っている環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR天王寺駅をはじめ複数路線が利用でき、駅から徒歩5分と通勤に大変便利な立地です。
■大学病院の処方箋を中心に総合科目を応需し、1日あたり平均104枚を扱っています。
■薬剤師は常勤4名とパート2名が在籍しており、常に複数名体制で安心して働けます。

【勤務実態について】
■平日の終業は18時で、残業もほとんど発生しないため、仕事後の予定も立てやすいです。
■年間休日122日に加え、夏季休暇2日、年末年始休暇4日もしっかり取得できます。
■完全週休二日制を採用しており、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。

【こんな方にオススメ】
■ターミナル駅の近くで、通勤の利便性を重視して転職先を探している方におすすめです。
■プライベートな時間をしっかり確保し、ワークライフバランスを整えたい方に最適です。
■大手企業の安定した基盤のもと、専門性を高めながら長くキャリアを築きたい方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■大学病院門前という環境で、最先端の医療に触れながら専門知識を深めることができます。
■残業がほぼなく18時に終業できるため、ご自身の時間を大切にしながら働けます。
■大手ならではの充実した福利厚生と教育制度で、安心してキャリアを築いていけます。

～業務内容～
■医薬品に関する有害事象・副作用情報の収集、評価、報告
■海外安全性情報の一次評価・和訳
■市販直後調査報告書案の作成
■CRAやMRへの再調査指示業務サポート
■各種レポートの英訳・和訳

～こんな経験をお持ちの方におススメ～
■安全性情報業務の経験

～こんな会社です～
■成長を実感している時が1番輝いていると思える方にはぴったりの企業風土です。
■医薬品の開発費が抑制されている中でも3年連続で130%の成長をしている企業様です。
■グレード制度や契約チャージ連動型社員など独自の人事制度により、頑張りをダイレクトに月給に反映して頂けます。固定給与での就業も選べるためご自身のライフスタイルに合わせて選択が可能です。
■直近に関わらず職務経歴の中でCRC、CRA経験、または医薬品に関する受託業務の経験があればどなたでも応募可能です。
■希望しない限り転勤は発生しませんので、1つの就業先で長期的にキャリア形成が可能です。
■年間休日120日以上、土日祝休、フレックス、リフレッシュ休暇制度、資格取得補助など福利厚生も充実しています。
■メーカーへの転籍も可能です。

■大阪を中心に関西圏に約90店舗展開をする地元調剤チェーン薬局様で、主にクリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■教育制度や充実した福利厚生を受けられるメリットに加えて、地域密着型薬局ならではの温かさを持ち合わせた会社です。
■長くお勤めの方が多く離職率が非常に低い企業様です。
　薬局経営において厳しくなってきている昨今ですが、職員一人一人を大切にされており、その方々の生活背景を鑑みて頂けるため、
　無理な異動の相談や上層部からの厳しいノルマが課せられることも少なく、従業員の満足度を高く保つことができています。
■人員配置も都度見直しがあり、状況に合わせてグループ企業からの出向依頼を行ったり、職員に負担のかからないように考えてくださる会社です。
■代表は患者様と向き合う時間を増やせるよう、機械化に積極的なため、各薬局には必要な機器類は一通り揃っています。
■安心して働いて頂きたいという考えから、病気入院補償制度（1回の入院につき最高50万円を限度に補償）を開始致しました。
　産前産後休暇・育児休暇は100％取得。常時3-4名は取得されています。
■年間休日は暦により変動がありますが120日以上ございます。
　また、入社後3ヶ月後には5日間のリフレッシュ休暇を付与されています。
　有給休暇の利用推進も行っておりますので、120日＋有給休暇5日＋リフレッシュ休暇5日と実質年間休日130日～の組織になっており、
　ワークライフバランスに定評があります。
■自社社内の教育研修だけでなくＩ＆Ｈ株式会社で実施している年間50講座以上の研修プログラムへの参加も可能！

■大阪・高槻を中心に店舗展開をする企業様です。

■シフトで時間的余裕があるため薬剤師としてのスキルを磨くもよし、自己ファーストでゆっくり休むもよし！

■研修会や勉強会も開催。
　医薬品情報を共有し、薬剤師として学ぶべきものがたくさんございます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。