大阪府, 奈良県, 和歌山県｜転勤なし｜の求人検索結果1,367件

・・・こんな病院です・・・
■病床数150床以上の病院です。
　診療科は計21科（内科・糖尿病センター・緩和ケア科・消化器内科・循環器内科・ペインクリニック・呼吸器科・乳腺外来・禁煙外来・外科・整形外科・泌尿器科・小児科・眼科・耳鼻咽喉科・睡眠呼吸器外来・リハビリテーション科・検査科・放射線科・薬剤科・栄養科）あり、経験を積むことができます。
■薬剤師は14名と複数在籍しています。
■アクセスは京阪「寝屋川市駅」が最寄りですが、歩くと15分ほどかかるので駅からのシャトルバスかお車でのご通勤を推奨しています。

・・・女性の活躍推進・・・
当院では女性の活躍を推進しています！
■管理職に占める女性労働者の割合（係長以上）
　女性 55％：男性 45％
■男女の平均継続勤務年数の差異
　女性 9.5年：男性 10.1年

・・・うれしい制度・・・
■職員専用の託児施設を完備
　子育て中の職員も多数在籍しており、
「仕事と育児の両立」「安心して子育ても出来る環境」「皆で協力が出来る環境」
このような思いでスタッフ一同取り組んでおります。
■奨学金返済支援制度、薬学生奨学金制度
　一人一人が安心して勤務出来る環境づくりに力を入れています。

・・・様々な介護事業を展開・・・
■老健、ケアプランセンター、デイサービスセンターなど7つ展開されています。

＼こんな薬局です／
■千林大宮駅（地下鉄谷町線）から徒歩2分！周辺環境も良い薬局
■大阪市旭区にて1店舗調剤薬局を運営されている法人様です。
■クリニックモール型の店舗で1Fに薬局、2F～4Fにクリニックが入っています。

＼こんな働き方です／
■週1回以上平日の夜に勤務できる方、土曜日に月1回以上勤務できるパートさんの募集です。
■上記が可能でしたら扶養内勤務～社会保険加入まで幅広くご相談が可能です！

＼オススメポイント／
■パート社員にも賞与支給があります!
■会社負担でのリラクゼーション施設利用も可能です♪
■みなさん社歴が長く、オープン当初から辞める人が0！定着率の良い薬局です！

≪　こんな店舗です　≫
■京阪寝屋川市駅より徒歩2分、商店街のアーケード内にある薬局です。
■駅前はコンビニや飲食店等ございますので、通勤の前後・休憩時間も困りませんね♪

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は50～60枚です。
■主に耳鼻科がメインとなり、軽量科目がお好みの方はいかがでしょうか？
■薬剤師の方は正社員２名、パート数名の常時２名体制の店舗です。

≪　こんな会社です　≫
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗の調剤薬局を展開し、薬局運営を行っております。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■PHグループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応します（会社及び上長と相談の上）。
■年間休日120日前後（年により異なる）、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、ファーマライズグループで実施される研修（人事、コンプラ、接遇、等級・職種別など）にも参加することができます。

■2022年4月に人工透析棟が完成し徐々に患者さんの受入れを開始しています。
■発熱外来は受付していますが、コロナ外来は受付していません。
■人数体制が整いましたら病棟業務にも力を入れていきたい方針です。

≪　こんな店舗です　≫
■京阪寝屋川市駅より徒歩4分！商店街の中にある薬局になります。
■管理薬剤師の方は50代の男性の先生です。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は50～60枚。
■薬剤師の方は正社員２名、パート数名の常時２名体制の薬局です。
■主に耳鼻科がメインとなります。

≪　こんな会社です　≫
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗の調剤薬局を展開し、薬局運営を行っております。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■PHグループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応します（会社及び上長と相談の上）。
■年間休日120日前後（年により異なる）、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、ファーマライズグループで実施される研修（人事、コンプラ、接遇、等級・職種別など）にも参加することができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの都島駅からは徒歩1分という好立地で、雨の日でも快適に通勤することが可能です。
■応需科目は面対応が中心で、1日の処方箋枚数は10枚から20枚程度と落ち着いています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍しており、常に2名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅業務の増加を見据えて、体制強化のために新たな仲間を募集することになりました。
■お人柄を何よりも重視しており、明るく前向きに業務に取り組んでいただける方を求めています。
■これまでのご経験は問いませんので、経験の浅い方やブランクのある方もご応募いただけます。

【法人特徴について】
■2019年に1店舗目を開局して以来、堅実に店舗数を増やし続けている成長企業です。
■30代の代表ご夫婦が経営しており、現場の意見を大切にする風通しの良い組織文化が特徴です。
■真の地域密着型薬局を目指しており、患者様一人ひとりと真摯に向き合うことを大切にしています。

【職場環境と雰囲気】
■経営者である代表ご夫婦がとても穏やかなお人柄で、何でも気軽に相談できる職場環境です。
■代表自らが現場で勤務しており、急なお休みが必要な際にもしっかりとサポートしてくださいます。
■開局当初から勤務している優しい事務員の方がおり、新しい方も安心して業務を始められます。

■東京都文京区に本社を置く企業です。
■東京を中心に約20店舗の調剤薬局を展開しています。
■学術大会などの開催があり、社内勉強も整っています。

●入院からリハビリ、在宅診療まで患者様をトータルケアすることが当院の使命です。
●地域の在宅支援診療病院として地域医療を実践します。
●人権尊重を基盤として情報公開とインフォームドコンセントを推進します。
●快適、安心の医療環境を提供します。
●医療水準向上のために教育、研修に努めます。
●各自が自覚をもって医療の健全化に協力します。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄奈良線の学園前駅からバスまたはお車で約10分ほどの場所に位置している調剤薬局です。
■主に近隣のクリニックから内科と外科の処方箋を応需しており、1日の枚数は30枚程度です。
■薬剤師は現在4名体制で、事務スタッフも在籍しており、落ち着いて業務に集中できる環境です。

【法人特徴について】
■奈良市内に1店舗のみを展開しており、地域に根差した医療の提供を大切にしている薬局です。
■代表も現場に立つ女性薬剤師のため、スタッフの意見が経営に反映されやすい組織体制です。
■大手チェーン薬局とは異なり、転勤の心配がなく、アットホームな雰囲気の中で働けるのが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■子育て世代のスタッフが中心となって活躍しており、急なお休みにも理解がある温かい職場です。
■代表の薬剤師をはじめ、パートのスタッフと協力しながら業務を進めるアットホームな雰囲気です。
■少人数の職場だからこそ、スタッフ一人ひとりの意見やアイデアが尊重されやすい環境です。

■グループ全体で10法人、26店舗（大阪府：25店舗　京都府：1店舗）の調剤薬局を展開している企業です。
■ほとんどの店舗がＭ＆Ａなどの継承ではなく、一からの新店舗となりますので、ドクターとの関係性も良好で、疑義照会をはじめとして連携が非常にとりやすくなっています。
■ヘルプ体制が整っており、希望のお休みなども比較的取得しやすい環境です。
■会社としても薬剤師様の生涯学習のバックアップをしており、認定薬剤師取得のためのe-learningの受講補助がございます。
■各社長が過去MRをされており、その時のドクターとの繋がりで、クリニック門前に多く開局しています。
■薬剤師会に加入している薬局です！月1～2回の勉強会の実施！