JR内房線の求人検索結果390件

【店舗情報と応需状況について】
■JR蘇我駅から徒歩10分の好立地にあり、病院に隣接しているため公共交通機関でもマイカーでも非常に通勤しやすい環境です。
■主な応需科目は内科や透析、整形外科などで、1日平均40枚から100枚程度の幅広い処方箋を経験し、知識を深めることができます。
■薬剤師は常時2名から3名体制となっており、お互いにフォローし合いながら一人ひとりの患者様へ丁寧な服薬指導を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は更なるサービス向上と体制強化を目指した増員募集であり、地域医療に貢献したい意欲のある方を積極的に採用しています。
■調剤の実務経験をお持ちの方を求めており、特に周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを図りながら業務に励める方を歓迎します。
■長期的に店舗を支えながら、患者様に寄り添った温かい対応ができる方を心よりお待ちしています。

【職場環境と雰囲気】
■イメージカラーのピンクを基調とした癒しの空間を提供しており、患者様だけでなく働くスタッフにとっても居心地の良い職場です。
■役員の方々も薬剤師免許を保持しているため、現場の状況を正しく理解した上での的確なマネジメントが行き届いている安心感があります。
■パートの方も長期で勤務されている方が多く、温かい雰囲気の中にも、仕事に対してはテキパキと取り組むメリハリのある職場です。

〇こんな薬局です〇
■各線千葉駅から徒歩5分にある薬局です。
■内科, 消化器科をメインに応需しており、1日の処方箋枚数は40枚程度です。

〇こんな会社です〇
■千葉を中心に1都4県で約35店舗展開、千葉県内で働いていきたい方にお勧めです。
■クリニック応需から門前まで幅広く展開しています。
■引っ越しを伴う異動はありません。
■約20種類の資格支援制度！認定薬剤師は必要費用会社全額負担です。
■教育制度は多岐にわたり、ステップアップしたい方へオススメです。
■毎年10月に決算賞与有(実績　32期連続支給)！
■平均勤続年数9年！業界トップクラスです。
■薬剤師の正社員比率85％！業務負担が偏りづらいです。
■千葉県内で仕事を続けていきたい方にオススメです。
■産育休取得率100％！女性も働きやすい環境です。男性の取得実績もあります！
■1人あたりの処方箋枚数は22枚/日！安心の人数体制でゆとりをもって働けます。

〇こんな薬局です〇
■各線千葉駅からバスで20分程にある薬局です。
■総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は30枚程度です。

〇こんな会社です〇
■千葉を中心に1都4県で約35店舗展開、千葉県内で働いていきたい方にお勧めです。
■クリニック応需から門前まで幅広く展開しています。
■引っ越しを伴う異動はありません。
■約20種類の資格支援制度！認定薬剤師は必要費用会社全額負担です。
■教育制度は多岐にわたり、ステップアップしたい方へオススメです。
■毎年10月に決算賞与有(実績　32期連続支給)！
■平均勤続年数9年！業界トップクラスです。
■薬剤師の正社員比率85％！業務負担が偏りづらいです。
■千葉県内で仕事を続けていきたい方にオススメです。
■産育休取得率100％！女性も働きやすい環境です。男性の取得実績もあります！
■1人あたりの処方箋枚数は22枚/日！安心の人数体制でゆとりをもって働けます。

○こんな企業です○
■千葉市～内房エリアをメインに複数店舗展開している会社です。
■トレーナーによるマンツーマンレッスン、複数店舗による研修、外部勉強会、インターネット講座など、研修制度が充実しています。
■産休・育休も取得実績があり、長期的に働きやすい環境が整っています。

≪こんな薬局です≫
■調剤部門は17時45分までの店舗！日祝はお休みです。
■閑静な住宅街にある、落ち着いた雰囲気の薬局です。お隣は鍼灸院があります。
■千葉有数の480床程の大学病院が近隣にあり、処方箋を受けられています。お買い物帰り等にお持ち頂く場合も多く、幅広い科目に触れられスキルアップできます。
■処方箋枚数は1日80枚程、薬剤師は薬剤師　常勤4名、非常勤1名で対応されています。
■姉ヶ崎駅から車で12分の場所にあります。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちてしまう等の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得可能！ほぼ全員が取得しています。
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR内房線の君津駅から車で10分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利でスムーズな店舗です。
■近隣の内科、外科、小児科から1日約80枚の処方箋を応需しており、幅広い疾患に対応できるスキルが身につく環境です。
■薬剤師は正社員2名とパート1名の計3名体制となっており、事務スタッフ1名と共に協力して日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に調剤薬局を約55店舗展開しており、エリア長が店舗間のシフトを調整をしているので、お休み取得しやすい環境ですす。
■「医療から介護までのワンストップサービス」を掲げ、介護用品のレンタルや住宅リフォーム事業も幅広く展開しています。
■独自の在宅ノウハウを構築しており、医師やケアマネジャーと密に連携を取りながら地域医療の本質を追求する成長企業です。

【勤務実態について】
■年間休日は124日と業界内でも非常に多く設定されており、年末年始や夏季休暇を含めてしっかりとリフレッシュができます。
■残業時間は全社的に厳格に管理されており、月平均で10時間未満に抑えられているため、終業後の予定も立てやすいです。
■有給休暇は入社初日から付与される仕組みとなっており、試用期間終了後から計画的に取得することが推奨されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR内房線の木更津駅から車で12分ほどの国道沿いに位置しており、病床数600床を誇る君津中央病院の門前薬局として機能しています。
■応需科目は内科や脳外科など多岐にわたる総合科目で、1日あたり100枚から130枚の処方箋を広範囲かつ専門的に応需しています。
■スタッフ体制は正社員8名とパート1名の薬剤師に事務4名を加えた厚い構成で、一人薬剤師になる不安がなく安心して業務に励めます。

【法人特徴について】
■千葉県を中心にドラッグストアや調剤薬局を100店舗以上展開し、地域の方々のセルフメディケーションと在宅医療を支える大手法人です。
■薬剤師以外にも看護師や管理栄養士など多くの専門職が在籍しており、職種を超えたチーム医療で健康をサポートする体制が整っています。
■くるみんマークを取得するなど仕事と育児の両立支援に積極的で、男女問わず長く安心してキャリアを築ける環境が整備されています。

【勤務実態について】
■平日の閉局時間は18時、土曜日は13時までとなっており、残業もほとんど発生しないため、仕事終わりの時間も有効に活用できます。
■年間休日は112日以上を確保しており、月8日から10日の公休に加えて、特別休暇やアニバーサリー休暇なども充実しています。
■一人あたりの業務負荷が過度にならないよう、大手法人ならではのヘルプ体制や効率的なシステム導入により、健全な労働環境を維持しています。

【想定される業務内容】
■総合病院からの処方箋に基づき、精度の高い監査や調剤、丁寧な服薬指導を行うことで患者様の安全な薬物治療をサポートします。
■外来業務だけでなく、居宅や施設への訪問薬剤管理指導といった在宅業務にも携わり、地域包括ケアの一翼を担っていただきます。
■最新の薬局管理システムを活用した重複投与や副作用の管理、さらにオンライン化された在庫管理を通じて効率的な業務を遂行します。

【店舗情報と応需状況について】
■JR千葉駅からバスで約15分、大学病院の門前に位置する調剤薬局でのご勤務です。
■総合科目を応需しており、漢方処方にも触れることができるため、幅広い知識を習得できます。
■1日の処方箋枚数は約130枚で、薬剤師は常時4～5名体制で協力しながら業務にあたります。

【想定される業務内容】
■大学病院から応需する多岐にわたる処方の調剤、監査、服薬指導業務が中心となります。
■漢方薬の調剤にも携わることができ、専門的な知識とスキルを深めていくことが可能です。
■患者様一人ひとりへの丁寧なカウンセリングを通じて、かかりつけ薬剤師としての役割を担います。

【職場環境と雰囲気】
■常時複数名の薬剤師が勤務しており、お互いにサポートし合える風通しの良い職場環境です。
■中途入社の方にもOJT研修を中心に、先輩社員が丁寧に指導するため安心して業務を開始できます。
■大手グループならではの安定感と、歴史ある企業ならではの落ち着いた雰囲気が特徴です。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは勤務薬剤師として総合病院門前での経験を積み、専門性を高めていくことができます。
■社内資格制度を活用し、ヘルスケアやビューティーのスペシャリストを目指すことも可能です。
■将来的には本人の希望や適性に応じて、管理薬剤師やエリアマネージャーへの道も開かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR内房線の君津駅から車で7分ほどの場所に位置しており、敷地内には駐車場も完備されているためお車での通勤が非常に便利です。
■中原耳鼻咽喉科クリニックの門前に位置しており、耳鼻科応需が中心で1日平均100枚ほどの処方箋を安定して受け付けています。
■常勤薬剤師2名と非常勤3名の体制で運営されており、1人薬剤師になる時間を避けながら患者様一人ひとりと丁寧に向き合えます。

【勤務実態について】
■残業は月平均で約5.5時間から10時間程度と厳格に管理されており、月間所定労働時間を超えた分は10分単位で残業代が支給されます。
■有給休暇の消化率は全体で約80％と高く、夏季休暇や年末年始休暇も充実しているため、心身ともにリフレッシュしながら働けます。
■産休・育休の取得実績が豊富にあるだけでなく、子供が小学校1年生になるまで時短勤務を選択できるなど子育て支援も万全の体制です。

【想定される業務内容】
■耳鼻科メインの処方箋に対する正確な調剤や監査、服薬指導に加え、近隣住民への居宅訪問といった在宅業務にも携わっていただきます。
■医師やケアマネジャーと連携を取りながら、介護用品の知識も活かして患者様の生活をトータルでサポートする質の高い医療を提供します。
■店舗で開催される「こども向け交流会」などの地域イベントを通じ、薬剤師を身近に感じてもらうための地域貢献活動にも参加可能です。

【職場環境と雰囲気】
■清潔感のある落ち着いた雰囲気の待合室を備えた平屋の店舗であり、スタッフ同士が協力し合う穏やかな空気が流れる職場環境です。
■責任者が定期的に現場を巡回して状況を把握しているため、本部の考えと現場の距離が近く、悩みや意見を直接伝えやすい体制があります。
■改革により労務管理が徹底され、無理な長時間労働を未然に防ぐ仕組みが確立されているため、若手からベテランまで安心して勤務できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR内房線の八幡宿駅から車で6分ほどの場所に位置しており、敷地内には数台分の駐車場も完備されているためお車での通勤が非常に便利です。
■主な応需科目は心療内科や内科、精神科、脳外科となっており、近隣にある清水クリニックより1日平均60枚ほどの処方箋を受け付けています。
■薬剤師は正社員1名から2名体制で運営されており、同じ市原市内に9店舗を展開しているため急な欠員時にも相互にヘルプし合える環境です。

【法人特徴について】
■千葉県内を中心に調剤薬局を55店舗展開しており、エリア長が各店舗の状況を見ながら無理のないシフト調整と休日確保を徹底しています。
■医療から介護までを一貫して支える「ワンストップサービス」を目指し、介護用品の販売や住宅リフォームなど多角的な事業運営を行っています。
■フィットネススクールの運営や地域住民向けの交流会開催など、地域医療の枠を超えた健康支援に本気で取り組んでいる成長企業です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上を確保しつつ、残業が少ない環境で心身ともにゆとりを持って働きたいと考えている方に自信を持ってお勧めします。
■在宅医療に興味はあるが経験がなくて不安という方でも、1ヶ月間の丁寧な集中研修を受けてからスタートしたいという勉強熱心な方に最適です。
■転居を伴う異動を避け、千葉県内の住み慣れた地域で腰を据えて長くキャリアを築いていきたい地元志向の薬剤師の方にぴったりの求人です。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋1枚1枚に向き合うだけでなく、介護やリフォームといった生活面までトータルで支えられるのは、独自の事業展開を行う法人ならではの喜びです。
■医師や多職種から頼られる薬剤師として独自のノウハウを学べるため、自身の専門性が高まっていく実感を日々の業務の中で得ることができます。
■改革によって現場の負担が大幅に軽減されており、残業の見える化や有給取得の推進など、従業員を大切にする社風が根付いている点が魅力です。