JR水戸線｜~18時までの職場｜の求人検索結果23件

【店舗情報と応需状況について】
■JR水戸線の結城駅から徒歩15分ほどの立地で、小児科が4割と婦人科が6割という応需科目割合が特徴の店舗です。
■処方箋枚数は1日あたり30枚から40枚程度となっており、現在は薬剤師1名と事務員2名の体制で運営されています。
■門前クリニックの医師は非常に協力的で、疑義照会などもスムーズに行えるため安心して業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現管理薬剤師が66歳となり後任を急募しており、将来の会社を担ってくださるような意欲ある方を心より求めています。
■会社全体で薬剤師の高齢化が進んでいるため、若年層の方やマネジメント業務に興味がある方を特に歓迎いたします。
■一人薬剤師の時間帯も発生するため、これまでの実務経験を活かして自律的に業務を遂行できる方を募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマに縛られるような過度なプレッシャーはなく、薬剤師としての判断や裁量を尊重してくれる優しい社風です。
■勤続20年以上のベテランスタッフが多数在籍しており、困った時には周囲が支え合うアットホームな雰囲気です。
■採用担当の常務は非常に物腰が柔らかく誠実な方で、現場の意見を積極的に聞き入れてくれる信頼できる環境です。

<こんな薬局です>
■JR小山駅より徒歩1分の駅前薬局です。抜群の立地で通勤便利です！公共交通機関でも通勤可能な希少求人です。
■皮膚科の門前薬局として1日約80枚の処方箋を薬剤師2名体制で応需しております。
■複雑な処方は少なめでブランクのある方、スキルに不安がある方も段階的に経験を積む事が可能です。
■20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しております。

<こんな企業です>
■小山市内に3店舗展開している調剤薬局で地域密着の運営を行っております。
■駅周辺に2店舗出店しており希少な公共交通機関での通勤も可能な店舗もございます。
■調剤薬局事業以外も展開している企業で経営基盤は安定しております。
■日曜+1日休みが基本となり仕事とプライベートどちらも充実できる環境です。
■店舗同士が近い為、応援体制も充実しております。急なお休みや長期休暇も取得しやすい環境です。

<こんな方へおススメ>
■地域密着型の薬局で勤務を行い方
■複雑な処方が少なく落ち着いて業務を進めたい方
■固定店舗よりも複数店舗での勤務で幅広い経験を積みたい方

<こんな企業です>
■小山市内に3店舗展開している調剤薬局で地域密着の運営を行っております。
■駅周辺に2店舗出店しており希少な公共交通機関での通勤も可能な店舗もございます。
■調剤薬局事業以外も展開しており経営基盤は安定しております。
■日曜+1日休みが基本となり仕事とプライベートどちらも充実できる環境です。
■店舗同士が近い為、応援体制も充実しております。急なお休みや長期休暇も取得しやすい環境です。

<こんな薬局です>
■精神科の門前薬局として1日薬110枚の処方箋を薬剤師4名体制で応需しております。
■国道沿いにある店舗で小山市はもちろん、下野市・栃木市・壬生町からの通勤も便利な環境です。
■調剤室はゆとりを持った配置となっております。ゆったりとした空間で勤務したい方へおススメです

<こんな方へおススメ>
■地域密着型の薬局で勤務を行い方
■精神科の専門的な処方を経験したい方
■固定店舗よりも複数店舗での勤務で幅広い経験を積みたい方

≪こんな会社です≫
■全国で722店舗を運営する大手薬局チェーンのグループ会社で沖縄県内にドラッグストアを含む7店舗展開しております。【2022.10月時点】
■戦略的に事業展開を周辺には喫茶店やファーストフード店が立ち並びしており調剤薬局運営以外に、「派遣事業」や「治験事業」といった“BPO受託事業等”や異業種とコラボした店舗展開にも力を入れております。
■「5年先、10年先」も活躍出来る薬剤師になれる様に充実した研修システムで成長を後押ししてくれる企業です。
■残業は1分単位での支給になります。

<教育研修体制について>
■疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。そういった研修も全て会社負担で実施をして頂けます。
■未経験者の方には、新卒様と同様の研修を受けさせて頂いたり、入社後4日間を掛けて実務研修も可能です。内容は処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などがあります。
■e-ラーニングやOJT研修などもございます。

<福利厚生面について>
■年間休日は126日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育てと両立しやすい環境が整っています。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても大変充実している会社です。
■年1回面談もございますので、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます

＜こんな薬局です＞
■クリニック門前の店舗になり内科をメインに応需しております。
■処方枚数は1日30枚程度。知識・スピードをしっかり学べる店舗です。
■週休2日制×18時終業。プライベートを重視したい方にもオススメ！
■2022年10月オープンの綺麗な薬局になります。

＜段階的な教育体制アリ＞
■新人社員にはビジネスマナー、調剤基礎研修、店舗OJT研修を行います。
■毎月1回の新入社員研修では、疾患別の治療薬や処方解析などを学べるため、少しずつ確実に知識を定着することができます。
■2年目以降も定期的に勤続年数に応じたフォローアップ研修を実施致します。
■各種資格の取得支援制度がございます（認定薬剤師取得支援：毎月5,000円の手当支給、認定実務実習指導薬剤師取得支援：毎月2,000円の手当支給など）。

＜データでわかる企業特徴＞
■社員の平均年齢は32歳。平均勤続年数は9.6年と、若手からベテランまで様々な方が在籍しています。
■平均有給休暇取得日数は10日！支給された有給休暇はしっかり取得し、お仕事とのメリハリをつけています。
■栃木県内の処方せん応需割合のうち、8.3％を占めている企業です。
■栃木県内の健康サポート薬局33店舗のうち、7店舗を担っています。

＜こんな企業です＞
■栃木県内にて調剤薬局を46店舗展開しているチェーン企業です。
■大学付属病院や広域病院等の基幹病院の門前に位置する大型店舗を多く運営しています。
■県内にのみに店舗展開している為、転居を伴う異動はございません。

＼法人特徴／
◎茨城県央エリア(水戸市)を中心に13店舗展開している薬局です
◎地域の方の健康的な生活に貢献することを企業理念に掲げ、
茨城県で一番患者さんに愛される会社を目指しています！

＼キャリアパス／
◎複数店舗の統括や、本部勤務など、キャリアパスが多様
◎異動は相談ベースで無理な異動はありません
◎産育休の実績多数！時短勤務で活躍している方もたくさんいらっしゃいます

＼薬局の雰囲気／
◎社内の関係性良し！
積極的に社内交流会を開催しており、
店舗の垣根を超えて組織全体で動いています！
◎上層部との距離も近く、風通しの良い会社です
定期的に経営方針発表会を開催しており、
社長がどんなことを考えており、
どんなことをしようとしているのかを直接聞く機会を設けています

＼「薬局」に拘らない幅広い取り組み／
◎プロスポーツチームと提携し、地域活性化をする仕事をしたりと
活躍できるフィールドが沢山あります
◎全国各地の就職イベントに参加しインターシップも積極的に行っています
県外から就職する方も多く若い世代の方が多く活躍しています！

＼充実の研修制度／
◎新人研修：集合研修、現場研修、フォローアップ研修、等
◎中途研修：メンター制度、ヒアリング・カウンセリングスキル研修、等
薬剤師に必要な研修を用意！

■定時17：00の日あり♪
■残業少なめ　無理なく働きたい方に
■眼科メイン　単科で未経験の方もお仕事に慣れやすい環境です

＼病院特徴／
◎約200床の急性期病院です
◎患者様の立場に立った医療の提供を理念とし、地域の方々と共に発展してきました

＼関連施設との提携／
◎外部からの紹介や相談を専門に受け付け、介護老人保健施設や医療療養型病院、
在宅医療を専門とするクリニック、
訪問看護ステーションといった
関連施設との連携も密にとっております
◎さらに他大学病院や地域医療機関と医療ネットワークを結んでいます
◎ケースに応じて外部の医療・福祉機関へも紹介することで、きめ細やかな医療を提供しています

＼業務内容／
◎入院調剤、病棟業務、など
◎定時17：15、夜勤なし！週39時間勤務！
◎プライベートとの両立を目指す方必見！

＼福利厚生／
◎住宅補助あり！
◎食事補助あり（1食330円）
◎24時間体制の院内託児所あり！

※隣接する療養型病院でも同時募集中！
療養病院での勤務を希望する方もお問い合わせください。

■育休実績あり　育児手当等の福利厚生も充実！
■地域密着型のアットホームな薬局です

≪こんな薬局です≫
■JR常磐線友部駅より徒歩10分。
■立川記念病院、県立中央病院なども近隣にあります
■店舗スタッフは6名（薬剤師3名 事務3名）在籍しております


≪こんな会社です≫
■すでに薬局で勤務経験のある方や、製薬会社などで活躍されていたものの｢調剤｣業務の経験の無い方なども受け入れています。
■調剤経験の無い方については、新規卒業者と同じような考え方で3ヶ月間の研修を受けて頂くことで、自信を持って頂けるように致します。
■また経験のある方でも1ヶ月間は責任を持って頂くことをせずに、地域の医療施設との関係などについて十分な研修を受けて頂きます。その後は、スキルアップ研修を定期的に受けて頂いて、個人のレベルアップを図れるようにします。