JR白新線の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（7ページ）

＜こんな企業です＞
■新潟県内に30店舗超の調剤薬局を展開しているグループ企業です。
■薬局事業をはじめ、開業支援等、様々な事業展開を行っています。
■機械化にも力をいれており、最新機材の導入を積極的に進めています。
　監査システム等も最新機材を導入しており、リスクマネジメントもしっかりしています。
■20～30代の若手社員が活躍しており、若いうちから管理職を任せてもらえる環境が整っています。
■総合病院門前、クリニック門前、医療モールを4：5：1程度の割合で店舗展開しており、バランスよく経験を積むことができます。

＜こんな薬局です＞
■門前の病院より処方箋を受け付けています。
■内科を中心に総合科目を応需しておりますので、恒常的なスキルアップが可能です。
■処方枚数は1日30枚枚程度で落ち着いて業務に臨むことができます。
■薬剤師は常勤2名、パートが4名在籍しています。
■病院とは道路を挟んで向かいに位置しています。
■窓が大きく開放的な建物で黒を基調としたオシャレな外観です。
■内装もシックで落ち着いた印象です。広く開放感のある待合室がございます。

＜教育に強い会社です＞
■新卒採用を行ってるため、教育ノウハウの高い企業です。
■薬剤師基礎研修～店舗研修をベースとし、ワークショップやメンター制度など、新人社員の育成を支援する制度を取り入れています。
■部門活動にも積極的で、店舗業務以外にも研修部や教育部など多様な経験を積むことができます。

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局チェーンです。
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開しています。
■今後も更なる店舗出店を計画中です。
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います。
■業界内でも高給与水準で、スキル経験に応じて年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業です。
■ご経験よりも意欲重視の採用をしております。
■在宅医療などこれからの時代に求められる薬剤師のスキルを積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍中です！！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、対人業務にしっかりと向き合える環境です。
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています。

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％！！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援が充実しております。
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社が負担いたします。

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局チェーンです。
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開しています。
■今後も更なる店舗出店を計画中です。
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います。
■業界内でも高給与水準で、スキル経験に応じて年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業です。
■ご経験よりも意欲重視の採用をしております。
■在宅医療などこれからの時代に求められる薬剤師のスキルを積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍中です！！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、対人業務にしっかりと向き合える環境です。
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています。

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％！！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援が充実しております。
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社が負担いたします。

・・・こんな会社です・・・
■応需先のクリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」の推進。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■スキルを磨く教育研修体制をはじめ充実の福利厚生、育児関連制度を整備。

■新潟県にて複数店舗展開をする安定企業です。
■調剤未経験の方も歓迎です
■知識だけではなく視野を広げるための、中途入社対象の研修プログラムも豊富。未経験者も安心して就業出来ます。
■チームワークの「輪」を大切にする社風のあたたかい薬局です。「人」が自慢の職場です！
■研修プログラムの一環として海外研修制度もございます。

＜働きやすさを第一に考えています＞
■個人のライフプランと会社がその方に期待するキャリアプランの相互理解、方向性の擦り合わせを目的とし、年に1度担当者と話し合う機会を設けております。
■薬剤師さんの負担を減らすため、調剤事務さんを積極的に配置しています。
　店舗によっては、6～7名配置している店舗もございます。
■1ヶ月単位の変形労働制を採用していますが、1日8時間を超える勤務はございません。残業が増えないようシフト制にて調整しています。
■会社都合での転勤が可能な方へは借り上げ社宅制度がございます。

＜スキルを伸ばせる環境です＞
■新人研修カリキュラムは毎年入社される方の個性や適性、薬剤師が求められる力に応じて柔軟に対応します。
■介護保険の仕組みと在宅業務を学びながら、どのように介護認定を受けるかの流れを学ぶことができます。
■新人研修の一環として、学会発表に参加します。多くの発表を見ることを通して現場での問題点の発見や、研究テーマを見つけることに役立てます。
■薬局で行う健康フェスを通して薬剤師・調剤薬局が地域でどのように活躍できるかを体験を通して学びます。

＜こんな薬局です＞
■門前クリニックより心療内科をメインに応需しています。
■クリニックは完全予約制ですので、大幅に残業が増えることはありません。
■1日の平均処方枚数は90枚程度です。薬剤師さん常勤4名体制で対応しています。
■患者様おひとりおひとりにしっかり向き合い、丁寧な対応を心掛けています。
■住宅街にあり、地域の患者様にとって大切なかかりつけ薬局となっています。

＜こんな会社です＞
■新潟県内にて15店舗の調剤薬局を運営しています。
■介護事業や開業支援サポートなど多角的な事業展開で地域医療を支えています。
■薬局内では、OTC医薬品やサプリメント、介護用品なども扱っており、患者様・お客様をトータルサポートしています。

＜こんな薬局です＞
■2つのクリニックより処方箋を応需しています。内科、循環器科、眼科がメインの診療科目です。
■処方枚数は1日40枚枚程度です。
■薬剤師は常勤3名、パートが複数名在籍しており落ち着いて業務に臨めます。
■1,500品目以上の医薬在庫を常備しており、ジェネリック医薬品も推進しています。
■メディカルセンター内の調剤薬局ですので、患者様も来局しやすい立地です。
■ブラウンを基調とした外観にピンクの看板が目立つ建物です。

＜教育に強い会社です＞
■新卒採用を行ってるため、教育ノウハウの高い企業です。
■薬剤師基礎研修～店舗研修をベースとし、ワークショップやメンター制度など、新人社員の育成を支援する制度を取り入れています。
■部門活動にも積極的で、店舗業務以外にも研修部や教育部など多様な経験を積むことができます。

＜こんな企業です＞
■新潟県内に30店舗超の調剤薬局を展開しているグループ企業です。
■薬局事業をはじめ、開業支援等、様々な事業展開を行っています。
■機械化にも力をいれており、最新機材の導入を積極的に進めています。
　監査システム等も最新機材を導入しており、リスクマネジメントもしっかりしています。
■20～30代の若手社員が活躍しており、若いうちから管理職を任せてもらえる環境が整っています。
■総合病院門前、クリニック門前、医療モールを4：5：1程度の割合で店舗展開しており、バランスよく経験を積むことができます。

■調剤未経験の方も歓迎します！
■残業ほぼなし！ご自身のペースでお仕事可能です。
■借上社宅で、引越し費用の補助もあり！遠方からのご転居でも経済的負担はございません。赴任手当も8万支給です。
■とても綺麗な薬局・明るい雰囲気なので、笑顔でお仕事ができる職場です♪

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

・・＊法人の特徴＊・・
■大手ＨＤのグループ企業です。
　安定性があり、若い社員も活躍できる風通しの良い社風です。
■薬剤師育成のため教育制度を整え、海外研修なども行っています。
　学びたい方にはこのうえない環境を用意しています。
■信頼される薬局であり続けるために、ＱＯＬ(生活の質)、ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています
■社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施。地域と人を結びつける活動をしています
■疾患別・リスクマネジメント・在宅 など多岐にわたる研修を用意しています
■産休・育休取得率は100%！復職されて時間短縮勤務をされる方も多くいらっしゃいます。