更新日： 2025/11/28薬剤師求人ID： 610009
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【宇都宮市】≪福利厚生&教育制度充実の大手チェーン≫高待遇が魅力/年収515万円～！調剤併設店舗の募集です♪
- 週32h以上
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
栃木県 宇都宮市
西川田駅 (東武宇都宮線)
|
| 給与 |
年収515万円～646万円
月給355,000円～420,000円 ※経験や選択コースにより異なります |
| 法人名 |
ウエルシア薬局株式会社
ウエルシア 宇都宮西川田店
|
| 勤務時間 |
月～金
10:00〜19:00（休憩60分） 1ｹ月単位変形労働時間制 (月間平均：166時間) ※年間所定労働時間1,992時間 ※1日4～15時間のシフト制勤務（店舗などによる） |
・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！
更新日： 2025/11/28薬剤師求人ID： 610002
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【宇都宮市】≪高年収600万円以上ご相談可能♪≫経験の浅い方も相談OK◎車通勤可/選べるコース選択◆OTC対応など幅広い業務に携われます！
- 週32h以上
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
栃木県 宇都宮市
西川田駅 (東武宇都宮線)
|
| 給与 |
年収515万円～646万円
月給355,000円～420,000円 ※経験や選択コースにより異なります |
| 法人名 |
ウエルシア薬局株式会社
ウエルシア 宇都宮兵庫塚店
|
| 勤務時間 |
月～金
09:00〜18:00（休憩60分） 1ｹ月単位変形労働時間制 (月間平均：166時間) ※年間所定労働時間1,992時間 ※1日4～15時間のシフト制勤務（店舗などによる） |
・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！
更新日： 2025/11/28薬剤師求人ID： 609983
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【宇都宮市】≪年収600万円ご相談可♪≫業界トップクラスのドラッグストアでのご就業！福利厚生も充実♪
- 週32h以上
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
栃木県 宇都宮市
江曽島駅 (東武宇都宮線)
|
| 給与 |
年収515万円～646万円
月給355,000円～420,000円 ※経験や選択コースにより異なります |
| 法人名 |
ウエルシア薬局株式会社
ウエルシア 宇都宮春日町店
|
| 勤務時間 |
月～金
09:00〜19:00（休憩60分） 土 09:00〜13:00（休憩00分） 1ｹ月単位変形労働時間制 (月間平均：166時間) ※年間所定労働時間1,992時間 ※1日4～15時間のシフト制勤務（店舗などによる） |
・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！
更新日： 2025/11/28薬剤師求人ID： 609982
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【宇都宮市】≪福利厚生&教育制度充実の大手チェーン≫高待遇が魅力/年収515万円～！調剤併設店舗の募集です♪
- 週32h以上
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
栃木県 宇都宮市
東武宇都宮駅 (東武宇都宮線)
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| 給与 |
年収515万円～646万円
月給355,000円～420,000円 ※経験や選択コースにより異なります |
| 法人名 |
ウエルシア薬局株式会社
ウエルシア 宇都宮駒生店
|
| 勤務時間 |
月～金
10:00〜20:00（休憩60分） 土 10:00〜14:00（休憩00分） 1ｹ月単位変形労働時間制 (月間平均：166時間) ※年間所定労働時間1,992時間 ※1日4～15時間のシフト制勤務（店舗などによる） |
・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！
更新日： 2025/11/28薬剤師求人ID： 656083
- 正社員
- 調剤薬局
【宇都宮市】≪年収600万円≫ 東武宇都宮駅より徒歩1分☆ 宇都宮中心部人気エリアでの募集！ 令和6年新規OPENの薬局です♪
- 新卒可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
栃木県 宇都宮市
東武宇都宮駅 (東武宇都宮線)
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| 給与 |
年収520万円～600万円
月給430,000円～520,000円 経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月火水木金
9：00～18：00（休憩60分） |
<こんな企業です>
■栃木県、群馬県、茨城県にて24店舗展開している企業です。
■調剤薬局事業以外に医療機器販売、開業コンサルティング、メガソーラー事業も行っており、事業収益が複数あり安定した運営を実現しております。
■レセコン・電子カルテ販売がきっかけとなりドクターとの新規開業の話も多く、定期的に新規出店を行っております。
■「現場主義」を優先しており、店舗運営の細かな方針等は店舗スタッフで決めることが出来ます。現場の声を大切に社員定着の秘訣です！
