勝田台駅 (京成本線)の求人検索結果51件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの勝田台駅からはバスまたはお車で約5分ほどの場所に位置している薬局です。
■主な応需科目は内科や呼吸器科、循環器科で、地域のクリニックから応需しています。
■1日の処方箋枚数は約50枚で、常時1～3名体制で落ち着いて業務ができます。

【職場環境と雰囲気】
■経営者である40代の男性薬剤師は非常に温厚な人柄で、何でも相談しやすい雰囲気です。
■門前のドクターと薬局の関係が大変良好で、日々の業務もスムーズに進められます。
■待合室は暖色系の落ち着いた内装で、患者さまがリラックスして過ごせる空間です。

【こんな取り組みをしています】
■印旛郡薬剤師会に加入しており、地域の医療情報を共有し日々の業務に活かしています。
■e-Learningの導入や定期的な勉強会の開催など、自己研鑽の機会を設けています。
■患者さまが気軽に健康相談できるよう、温かく親しみやすい薬局づくりを心掛けています。

【おすすめポイント】
■平日の休憩時間は90分と長めに設定されており、心身ともにしっかりリフレッシュできます。
■門前のクリニックとは長年の強い信頼関係があるため、安心して業務に取り組めます。
■従業員用の駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤が可能でとても便利です。

≪こんな会社です≫
■千葉県を中心に店舗展開をしている地域に根強い企業です。
■総合病院門前からクリニック門前まで、様々な薬局形態があり、1社で幅広い調剤経験が積める法人です。
■健康イベント実施の店舗もあり、地域に愛される薬局づくりに力を入れています。
■全社店舗で平均残業が5時間/月なので、自分らしく余裕を持って働けます。
■新卒の方の受け入れ実績もあり、新卒の方も安心して入社できます。
■在宅医療受入体制が全店で整っています。
■面接後に配属店舗が決定します。

≪教育体制について≫
■研修制度も充実しています。
新人研修：4月・5月で3回、9月・1月で2回の計5回
薬剤師研修：年3～5回　店舗職員研修：接遇など1～2回　その他、
管理職研修や外部研修、海外研修なども参加することが可能です（現在コロナ禍で無し）
■認定薬剤師の資格取得・更新補助制度もあり、パートも勤務条件に応じて資格取得のサポートがございます。
■健康サポート薬局の研修受講に関しても会社にて全額補助対応いただけます。
■HPKIカードの取得も会社の全額補助がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線の勝田台駅および東葉高速線の東葉勝田台駅から徒歩4分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局です。
■隣接するクリニックより主に皮膚科の処方箋を1日あたり60枚から80枚ほど応需しており、地域に密着した医療を提供しています。
■現在は薬剤師が正社員4名とパート2名の手厚い体制で運営されており、居宅2件の在宅業務にも丁寧に取り組んでいるのが特徴です。

【こんな方が活躍中】
■残業月平均5時間という環境を活かし、終業後に資格試験の勉強や趣味の時間を充実させながら、第一線で活躍している薬剤師が多いです。
■新卒入社から退職者がほとんどいないという実績があり、長く安定して勤めたい若手薬剤師が着実にキャリアを積み上げています。
■中途入社から短期間で薬局長へ昇格した女性薬剤師も多く、年齢や社歴に関わらず実力を正当に評価されたい方が生き生きと働いています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上あり、有給休暇も積極的に取得できる環境で、ワークライフバランスを最優先に考えたい方に最適です。
■教育制度が整った環境で一からスキルを磨きたい新卒・未経験の方や、更なる高年収を目指して管理職へ挑戦したい経験者の方です。
■地域に根ざしたイベント活動や在宅医療に興味があり、患者様とのコミュニケーションを通じてやりがいを感じたい方に推奨します。

【やりがい/おすすめポイント】
■皮膚科の多種多様な処方に触れることで専門性が高まるだけでなく、在宅業務を通じて地域医療の最前線に貢献できる点が魅力です。
■自分の出したアイデアが店舗のサービス向上に繋がることも多く、指示を待つだけでなく主体的に動ける楽しさを実感できます。
■安定した経営基盤と福利厚生に守られながら、薬剤師としての誇りを持って患者様の健康サポートに専念できる充実した職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である京成本線の勝田台駅からは徒歩3分と非常に近く、通勤に便利な立地環境です。
■内科や循環器科、精神科の処方箋に加え、施設在宅や居宅在宅にも対応し地域医療を支えています。
■1日の処方箋枚数は10枚から60枚程度で、薬剤師は正社員2名とヘルプ等を合わせた体制です。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に複数の薬局を展開しており、医療関連事業も手掛けているため経営基盤が非常に安定しています。
■現場の意見を大切にするボトムアップの社風があり、役職に関わらず意見交換が活発に行われています。
■最新の調剤機器を積極的に導入することで、薬剤師の業務効率化と調剤過誤の防止に努めている企業です。

【想定される業務内容】
■外来患者様への服薬指導や調剤業務だけでなく、施設や居宅への在宅訪問業務も重要な役割となります。
■薬歴管理や在庫管理などの付帯業務も行いますが、システム化により効率的に進められるよう配慮されています。
■社用車を使用した在宅患者様への訪問やお薬のお届け業務が含まれるため、運転スキルを活かすことができます。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療の分野で経験を積みたいと考え、積極的に患者様宅への訪問や多職種連携に取り組んでいる方です。
■子育てと仕事を両立させながら、時短勤務制度などを活用して無理なくキャリアを継続している社員もいます。
■自ら手を挙げて新しい資格の取得に挑戦し、専門性を高めることで患者様へのサービス向上に努めている方です。

≪こんな薬局です≫
■ドラッグストア調剤併設店、内科＋面対応で幅広い科目に対応しています。
■最寄駅より徒歩5分圏内で通勤にとても便利です。2路線通っており、さらに特急も停車します。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

＜こんな薬局です＞
■京成本線勝田台駅から徒歩3分の薬局です！大通りから少し中に入った静かな通りにある薬局です。
■近隣クリニックから幅広く科目を応需しています。内科、呼吸器科、 循環器科、消化器科が多いです。
■枚数は60～70枚/日、薬剤師4名で人数体制も
整っています。

＜こんな会社です＞
■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンです。
■90%以上がマンツーマンでの出店形態です。処方元との関係性がスムーズなので、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現しています。
マンツーマンで出店するからこそ、患者様も毎回処方箋を持って来てくださり、より深い関係性を持って対応することが可能です。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。

＜就業環境＞
■残業時間は月平均10時間程、残業代は1分単位での支給となります。※当日シフトで決められた時間を超えた分は全て残業となります。
■≪年間休日120日以上！≫結婚時の特別休暇6日、夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。※年間休日数は暦によって前後します
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、お子様がいらっしゃる薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■結婚祝金や出産祝金などもございます。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても充実しています。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＜充実の研修制度＞
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

＜こんな薬局です＞
■千葉県佐倉市に1店舗展開、地域に根差した薬局です。腰を据えてご就業いただけます。
■経営者が薬剤師としてご就業されており、風通しがよく温かい雰囲気の薬局です！
■内科、呼吸器科、循環器科、糖尿病内科、アレルギー科をメインで応需しています。1日の処方箋枚数は30～50枚程です。
■マイカー通勤可能な店舗です。

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線勝田台駅からバスで10分ほどの場所に位置する、総合病院門前の薬局です。
■約300床の総合病院から、総合科目を1日平均80枚ほど応需しており、在宅医療も実施しています。
■薬剤師は常時4名から5名体制で勤務しており、幅広い処方に対応できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■首都圏（東京都・神奈川県中心）に約150店舗の調剤薬局をドミナント展開している企業です。
■外来中心の通常店舗、予防医療に特化した店舗、在宅専門店舗という3タイプの業態が特徴です。
■処方箋調剤だけでなく、管理栄養士や理学療法士とも連携し「健康屋さん」として地域をサポートします。

【職場環境と雰囲気】
■全店で統一された調剤支援システムや監査機器を導入し、業務効率化と安全性を高めています。
■代表取締役を「さん」付けで呼ぶ文化があり、風通しが良く従業員満足度の高い社風です。
■ドミナント展開のため店舗間距離が近く、ヘルプ応援体制も近隣店舗間で協力しやすく安心です。

【こんな方が活躍中】
■出産後の就業継続率は99%と非常に高く、多くの方が子育てと仕事を両立して活躍中です。
■調剤未経験で入社された方も、充実した研修とOJTを通じて専門性を高め活躍しています。
■一度退職された方が再び戻ってこられるケースも多く、長く働きたいと思える環境があります。

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に店舗展開をしている地域に根強い企業です。
■健康イベント実施の店舗もあり、地域に愛される薬局づくりに力を入れています。
■総合病院門前からクリニック門前まで、様々な薬局形態があり、1社で幅広い調剤経験が積める法人です。
薬剤師としてスキルアップしていきたい方におすすめ！
■在宅医療受入体制が全店で整っています。在宅経験がおありの方、今後携わっていきたいとご希望の方必見です。
■認定薬剤師の資格取得・更新補助制度もあり、パートも勤務条件に応じて資格取得のサポートがございます。

＜働きやすさ＞
■全社店舗で平均残業が2.5時間/月なので、自分らしく余裕を持ってご就業いただけます。
■有給消化率は80％以上♪プライベートも充実！ライフワークバランス◎

＜こんな会社です＞
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルアップしたい方にはお勧めの環境です。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事ができます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新、
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

＜充実の福利厚生＞
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度　※初年度は最大5日）」等
プライベートも充実できる様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所ございます。
■産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績！
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能です♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
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