京成本線｜調剤薬局｜の求人検索結果506件

○こんな企業です○
■葛飾区に3店舗展開しております
■転居を伴う異動はありません！
■薬の品目数は総合病院並みの2500品目以上となります

■埼玉を中心に関東圏で30店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■有休取得率100％を目指しています。会社として消化率は重要視しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。長期休暇を利用し、海外旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます。
■働く女性に理解のある企業で、産休・育休の取得実績が多数あります。
■子育て・介護に理解のある優しい企業です。お子さんの行事などは必ず参加するようにとの方針です。
■社長（薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線「お花茶屋駅」から徒歩2分と通勤に大変至便な立地にあり、地域に密着したサービスを提供しています。
■近隣の皮膚科をメインに処方箋を応需しており、1日の枚数は100枚程度です！
■薬剤師3名に対し事務スタッフが2名と手厚い人員体制で、薬剤師が専門業務に集中できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■葛飾区に3店舗の調剤薬局を展開しており、転居を伴う異動がなく、腰を据えて長く働くことができる法人です。
■地域に根差した温かい薬局運営を大切にしており、経験豊富なベテランのスタッフが多数活躍しています。
■店舗ごとに特色があり、皮膚科専門の当店舗のほか、総合病院並みの品目数を扱う店舗もあり、多様な経験が可能です。

【勤務実態について】
■お休みは水曜・日曜・祝日の完全週休2日制で、年間休日は120日以上あり、プライベートの時間を確保できます。
■月の平均残業時間は6時間程度と非常に少なく、ほとんど定時で帰宅できるため、終業後の予定も立てやすいです。
■夏期休暇や年末年始休暇も整備されており、まとまったお休みを利用して心身ともにリフレッシュすることが可能です。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを大切にしながら、自身の専門性を高め、地域医療に貢献している方が活躍しています。
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを楽しみ、温かい雰囲気づくりに貢献している方が中心です。
■皮膚科領域の知識を活かし、患者様へ的確なアドバイスを行うことで、厚い信頼を得ている方。

○こんな薬局です！○
■京成線・お花茶屋駅より徒歩1分の好立地♪
■都市型店舗として展開。ターミナルやアミューズメントの側にあり、利便性に配慮した商品選択やフロア構成をしております。…駅前ショッピングセンター内に多数店舗展開しておりますので、他の店舗募集もお問合せください！
■育児休業取得率100％！働く女性をしっかりとサポートします！
■バーコードリーダー導入、処方箋も一人あたり20枚前後の取扱など、医療過誤防止に勤めっています。

■こちらを本店とし、5店舗展開しております
■平均年齢30代の活気ある薬局です
■近隣に展開中のため転居を伴う異動は発生いたしません

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に調剤薬局を50店舗展開し、地域医療への貢献を目指しております。
■医薬事業のほか介護や保育事業も手掛け、多角的な経営で安定した基盤を築いています。
■高度医療を担う総合病院の門前に多く出店し、専門性の高い経験を積める環境です。

≪こんな薬局です♪≫
■最寄り駅である町屋駅から徒歩わずか3分と、毎日の通勤に便利な好立地が魅力です。
■主な応需科目は耳鼻咽喉科で、1日あたり50枚から60枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、そして医療事務1名という人員構成で運営しています。

≪こんな方にオススメ！≫
■ご家庭と両立しながらご勤務されたい方
■安定企業で長期的な就業を目指している方

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■京成高砂駅から徒歩わずか1分という駅近の好立地で、毎日の通勤が非常に便利で快適です。
■クリニックモール門前から精神科6割、整形外科3割、内科1割の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋は平均150枚で、常勤薬剤師5名とパート薬剤師2名で協力し対応しています。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかで面倒見の良い管理薬剤師を中心に、スタッフ間の人間関係が非常に良好な職場環境です。
■20代から40代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、互いに協力し合いながら和やかに働いています。
■2階には広々とした休憩室を完備しており、オンとオフのメリハリをつけてしっかり休めます。

【こんな取り組みをしています】
■患者様のプライバシーに配慮し、お名前ではなく番号でお呼び出しする工夫をしています。
■食生活チェックシートを活用した栄養指導を行い、薬だけでなく食事面からも健康をサポートします。
■今後はトレーシングレポートにも力を入れ、医師との連携を強化し薬物治療の質を向上させます。

【店舗情報と応需状況について】
■京成高砂駅から徒歩1分の好立地にあり、多科目を扱うクリニックモール門前で1日平均150枚の処方箋を応需しています。
■応需科目は精神科6割、整形外科3割、内科1割となっており、常勤5名とパート2名の薬剤師体制で協力して対応しています。
■精神科の処方箋が多いため、患者様への配慮としてお呼び出しを名前ではなく番号で行うなど、細やかな配慮を徹底しています。

【法人特徴について】
■1996年設立で32店舗を展開しており、歴史ある臨床検査大手を親会社に持つため、非常に盤石な経営基盤を誇っております。
■「従業員満足なくして患者様の満足なし」を掲げ、ライフステージに合わせた勤務コース選択制度を導入するなど環境を整えています。
■「薬」と「食」の両面から地域を支える方針を掲げ、管理栄養士によるイベントや在宅医療への注力を積極的に行っています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代までの幅広い層が在籍しており、穏やかな管理薬剤師を中心にスタッフ同士が助け合う温かい雰囲気の職場です。
■店舗は2階フロアがすべて休憩室となっており、広々とした空間でオンとオフの切り替えをしっかり行える環境が整っています。
■ボトムアップの社風が浸透しており、現場の薬剤師が発案した店舗改善のアイデアや意見が通りやすい自由な風土があります。

【こんな取り組みをしています】
■調剤監査システムやオンライン服薬指導など、IT機器の積極的な導入を進めることで、安全で効率的な業務環境を作っています。
■管理栄養士と連携した栄養指導や食生活チェックシートの活用など、予防医学の観点からも地域住民をサポートしています。
■認定薬剤師の資格取得支援やeラーニングの補助制度など、個々の学習意欲を支援するための教育体制が非常に充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■青砥駅から徒歩6分と駅チカな立地で、近隣の医療機関より内科や小児科の処方箋を1日50枚から60枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤2名体制で運営しており、患者様一人ひとりと向き合いながら、丁寧で心のこもった服薬指導を実践できる環境です。
■約1,200品目の医薬品を採用しており、複数科目を経験できるため、薬剤師としての知識を幅広く深めることが可能となります。

【法人特徴について】
■東京都と茨城県を中心に計8店舗を展開しており、地域に根差した在宅医療支援やドライブスルー調剤などの新機軸にも挑戦中です。
■スタッフの質の向上が地域貢献に繋がると考え、高度な専門能力と思いやりを兼ね備えた人材を育成する研修制度を整えています。
■女性社員が継続して就業できるように行動計画を策定しており、相談窓口の設置や休暇制度の周知など環境整備に余念がありません。

【職場環境と雰囲気】
■薬局内は常に整理整頓されており、清潔感あふれる綺麗な空間で、薬剤師は30代、事務は20代と若い世代が伸び伸び働いています。
■社長は「皆に対する感謝」を大切にする考えをお持ちで、スタッフ同士が互いに「ありがとう」と言い合える温かい雰囲気です。
■スタッフ同士の人間関係が良好であり、明るく活気のある現場であるため、中途入社の方でもすぐに馴染めるような環境です。