更新日: 2026/05/21薬剤師求人ID: 479044
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【印西市/千葉ニュータウン中央】≪週休3日制で年間休日170日超え≫駅近3分♪OTCにも興味がある方歓迎!2022年に開局したばかりの綺麗な店舗!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週休2.5日以上
- 週32h以上
- 転勤なし
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
千葉県 印西市
千葉ニュータウン中央駅 (京成成田空港線)/千葉ニュータウン中央駅 (北総鉄道北総線)
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| 給与 |
年収447万円~574万円
※経験・年齢・条件考慮し決定 |
| 法人名 |
株式会社タカサ
薬局タカサ くすり専科千葉ニュータウン店
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| 勤務時間 |
月火水木金土日祝 9:00~20:00
週休3日制(1日10時間×週4日) 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩:法定通り |
≪こんな薬局です≫
■2022年7月にオープンした新しく綺麗な薬局です。
■週休3日制/1日10時間×週4日の勤務です。年間休日は172日!
■OTC:調剤=5:5の業務比率でOTC業務の比重も高くされ、OTC販売に関して薬剤師が積極的な接客を求められております。
■OTCは医薬品・健康食品・毒劇物・衛生用品・医薬部外品を主軸とし、未病・セルフメディケーションに特化しております。
■処方箋枚数は月200~300枚程→徐々に増やしていくことを目標としております。
■低めで見通しの良い商品棚、行き来がしやすい通路の確保等、圧迫感がない店舗です。
■患者様の年齢層は若い方が多めです。
≪こんな会社です≫
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開、きちんとお休みがとれるようにエリア長が数店舗でのシフト調整をしています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■在宅業務においては医師や訪問看護師、ケアマネジャーとも連携を取り、独自のノウハウを構築。
やりがいをもって働いている社員が多い環境です。
■ライフスタイルに合った働き方ができるように、短時間勤務・復帰時の働き方を選択できます。
雇用形態を正社員からパートへ変更したり、生活圏に合った店舗に勤務が可能です。
■入社後1か月間、在宅業務研修を実施いたします。(正社員のみ)
■研修は月1回本社で社員セミナーがございます。
ZOOMでの勉強会も開催しています。
(※月1回・2ヶ月に1回の2種)
■勉強会の内容は在宅の症例報告会もあり、報告書を提出することで出勤扱いとなります。(※参加は任意です)
■不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催しています。
地域の方たちに薬剤師を身近な存在に感じてもらうことに取り組んでいます。
■フィットネススクールロコモK.Oの運営をはじめ、地域医療に本気で取り組んでいる企業です。
今後も店舗拡大予定あり!県内有数の成長企業です!
≪こんな方におすすめ≫
■OTC・セルフメディケーションにしっかりと関わりたい方。
調剤業務も忘れないようどちらの経験も積みたい方。
■週休3日をご希望の方。
更新日: 2026/05/21薬剤師求人ID: 578087
- パート・アルバイト
- ドラッグストア(調剤あり)
【印西市/千葉ニュータウン中央】≪Wワークで土日祝勤務したい方≫時給2,100円まで◎週1日~からOK!駅近でアクセス良好♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週休2.5日以上
- Wワーク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
千葉県 印西市
千葉ニュータウン中央駅 (京成成田空港線)/千葉ニュータウン中央駅 (北総鉄道北総線)
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| 給与 |
時給2,000円~2,100円
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| 勤務時間 |
土日祝 9:00~19:00
上記にて1日8時間、週1日から可能 休憩:60分 |
<こんな会社です>
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開しています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■在宅業務においては医師や訪問看護師、ケアマネジャーとも連携を取り、独自のノウハウを構築。
やりがいをもって働いている社員が多い環境です。
■ライフスタイルに合った働き方ができるように、短時間勤務・復帰時の働き方を選択できます。
雇用形態を正社員からパートへ変更したり、生活圏に合った店舗に勤務が可能です。
■≪正社員のみ≫入社後、1ヶ月間の在宅業務研修を実施しています。(※別途参加要件あり)
■研修は月1回本社で社員セミナーがあります。
■ZOOMでの勉強会も開催しています。(※月1回・2ヶ月に1回の2種)
■勉強会の内容は在宅の症例報告会もあり、報告書を提出することで出勤扱いとなります。(※参加は任意です)
■不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催しています。
地域の方たちに薬剤師を身近な存在に感じてもらうことに取り組んでいます。
■フィットネススクールロコモK.Oの運営をはじめ、地域医療に本気で取り組んでいる企業です。
更新日: 2026/04/28薬剤師求人ID: 624222
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【荒川区/日暮里】≪高時給2,500円も可≫週3~5日|耳鼻科メイン★|平日のみ勤務も相談可|18時もしくは19時まで勤務できる方歓迎♪|最寄りより徒歩7分!
- 年間休日120日以上
- 土日休み(相談可含む)
- 週休2.5日以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 転勤なし
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
東京都 荒川区
日暮里駅 (JR山手線)/日暮里駅 (JR常磐線)/日暮里駅 (JR京浜東北線)/日暮里駅 (京成本線)/日暮里駅 (京成成田空港線)/日暮里駅 (日暮里・舎人ライナー)
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| 給与 |
時給2,300円~2,500円
※年齢・経験により異なります |
| 勤務時間 |
月火水金土 9:00~18:00/10:00~19:00(休憩60分)
※週3~5日 ※平日のみ勤務も相談可 |
\18時終業も相談可能!時給相場も高めです/(荒川区エリア担当より)
パートの時給相場では高めの【2,300円~2,500円】のご相談が可能です。また平日のみの勤務も今なら相談可能!プライベートも大切に勤務されたい方にぴったりの環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■日暮里駅から徒歩7分の好立地にあり、近隣の耳鼻科の処方箋をメインに受け付けています。
■在宅業務にも積極的に取り組んでおり、パート勤務の方は外来対応(調剤・監査)や一包化が業務メインとなります。
■薬剤師の人数を厚めに配置する経営方針のため、常時4名体制で一人ひとりの負担が少なく落ち着いて業務に集中できます。
【こんな取り組みをしています】
■在宅医療に特化した無菌調剤室を完備した店舗を運営するなど、高度な薬学的管理が必要な患者様への対応も行っています。
■新卒採用を控えている時期でも、中途入社の方への教育体制は万全に整えており、丁寧なOJT研修を実施しています。
■職能向上のための各種研修や勉強会が定期的に開催されており、最新の医療知識を常にアップデートし続けることができます。
更新日: 2026/04/20薬剤師求人ID: 682807
- 正社員
- 調剤薬局
【荒川区/鶯谷駅他】★管理薬剤師候補募集★高年収最大630万円まで相談可能!木日祝の固定休みでプライベートの予定も立てやすい♪土曜日半日で嬉しい週休2.5日!
- 週休2.5日以上
- 週32h以上
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 管理薬剤師
- 管理職
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
東京都 荒川区
日暮里駅 (JR山手線)/鶯谷駅 (JR山手線)/日暮里駅 (JR常磐線)/三河島駅 (JR常磐線)/日暮里駅 (JR京浜東北線)/鶯谷駅 (JR京浜東北線)/日暮里駅 (京成本線)/日暮里駅 (京成成田空港線)/日暮里駅 (日暮里・舎人ライナー)
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| 給与 |
年収480万円~630万円
月給340,000円~450,000円 ※年齢・経験により決定 |
| 勤務時間 |
月火水金
9:00~19:00 土 9:00~13:30 ※休憩時間:勤務時間が6時間超過する場合は45分、8時間超過する場合は60分 ※週40時間を基本とする変形労働時間制 |
【店舗情報と応需状況について】
■JR鶯谷駅や日暮里駅など複数駅から徒歩圏内で、通勤しやすい立地にあります。
■近隣のクリニックから内科・消化器科・循環器科を中心に1日平均60枚を応需します。
■薬剤師2名から3名体制で、事務員と連携しながら落ち着いて業務に取り組めます。
【募集背景と求める人物像について】
■店舗の体制強化とサービス向上のため、次代を担う管理薬剤師候補を募集します。
■これまでのご経験を活かし、店舗の中心としてリーダーシップを発揮できる方を求めます。
■地域医療に貢献する意欲を持ち、クリニックと良好な関係を築ける方を歓迎します。
【勤務実態について】
■木曜日・日曜日・祝日が固定休みのため、プライベートの予定を非常に立てやすいです。
■土曜日は午前中のみの勤務となっており、貴重な週休2.5日を実現できる環境です。
■残業は月平均10時間程度、終業後の時間も有意義に過ごせます。
【こんな取り組みをしています】
■動画マニュアルを全店で導入し、業務手順を標準化することでサービスの質を高めています。
■全社員にiPadを支給することで、店舗間の情報共有や連携をスムーズに行っています。
■女性の活躍を推進しており、薬局長・管理薬剤師の女性比率50%以上を目標としています。


