京成成田空港線(成田スカイアクセス)｜転勤なしの求人検索結果78件

○こんな薬局です○
■アットホームな薬局です！
■≪扶養内勤務OK♪≫16時以降勤務できる方大歓迎！

○こんな方にオススメ○
■駅近くの薬局希望の方
■午前中を有効に使ってお仕事されたい方
■土曜日も隔週で出られる方（平日のみもご相談下さい）

＼18時終業も相談可能！時給相場も高めです／（荒川区エリア担当より）
パートの時給相場では高めの【2,300円～2,500円】のご相談が可能です。また平日のみの勤務も今なら相談可能！プライベートも大切に勤務されたい方にぴったりの環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■日暮里駅から徒歩7分の好立地にあり、近隣の耳鼻科の処方箋をメインに受け付けています。
■在宅業務にも積極的に取り組んでおり、パート勤務の方は外来対応（調剤・監査）や一包化が業務メインとなります。
■薬剤師の人数を厚めに配置する経営方針のため、常時4名体制で一人ひとりの負担が少なく落ち着いて業務に集中できます。

【こんな取り組みをしています】
■在宅医療に特化した無菌調剤室を完備した店舗を運営するなど、高度な薬学的管理が必要な患者様への対応も行っています。
■新卒採用を控えている時期でも、中途入社の方への教育体制は万全に整えており、丁寧なOJT研修を実施しています。
■職能向上のための各種研修や勉強会が定期的に開催されており、最新の医療知識を常にアップデートし続けることができます。

≪こんな会社です≫
■グループで約1700店舗展開、うち同社は約140店舗、うち約40店舗が調剤ありです。ほとんどの出店が都内23区、特に東側に展開しております。
ドミナント展開で異動があっても60分圏内で通えるため、23区で働きたい方にお勧めです
■大手ドラッグチェーンの100％子会社の為、大手の福利厚生を利用でき、経営自体も安定しております。
■社会人マナー、薬剤師専門の研修、各種アドバイザー資格取得補助、認定薬剤師取得補助のフォローもあり学べる環境です
■部門別採用(OTC・調剤)、本部登用制度もありキャリアパスが用意されております。入社後に部門を越えての異動も可能です。
■年間休日112日と別途、「連続休暇取得制度」が入社2年目以降から取得可能となり、毎年7日間の長期休暇が取得できます。半休制度もあり
■女性の方も多く活躍できる環境で、時短社員制度については最大で小学6年生まで取得が可能です。
■最新の機器の導入にも積極的で、時代にあった環境で働けます
■OTCと調剤部門を分けて採用しているので専門職に特化できます。分離申請もしており営業時間も調剤とドラッグ別となります。

【店舗情報と応需状況について】
■京成高砂駅から徒歩1分の好立地にあり、多科目を扱うクリニックモール門前で1日平均150枚の処方箋を応需しています。
■応需科目は精神科6割、整形外科3割、内科1割となっており、常勤5名とパート2名の薬剤師体制で協力して対応しています。
■精神科の処方箋が多いため、患者様への配慮としてお呼び出しを名前ではなく番号で行うなど、細やかな配慮を徹底しています。

【法人特徴について】
■1996年設立で32店舗を展開しており、歴史ある臨床検査大手を親会社に持つため、非常に盤石な経営基盤を誇っております。
■「従業員満足なくして患者様の満足なし」を掲げ、ライフステージに合わせた勤務コース選択制度を導入するなど環境を整えています。
■「薬」と「食」の両面から地域を支える方針を掲げ、管理栄養士によるイベントや在宅医療への注力を積極的に行っています。

【勤務実態について】
■残業時間は1日平均30分程度、月間で約10時間と少なめになっており、業務後の時間を有効に活用することが可能です。
■シフト制による週40時間勤務を基本として、翌月のシフトは前月中旬までに決定するため、予定が立てやすいのが特徴です。
■土曜日は処方箋枚数が増えるため全員出勤となりますが、その分平日に振替休日を取得するなど柔軟な体制を整えています。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に密着した健康イベントの実施を通じて、患者様の健康増進に直接貢献できているという実感を強く得られる環境です。
■個人のアイデアを大切にする文化があるため、自分の提案が店舗運営に反映される喜びを感じながら主体的に働けます。
■面接は実際に配属される店舗で行われるため、働く場所の雰囲気やスタッフの様子を事前に確認でき、納得感を持って入社できます。

《こんな病院です》
・東京都葛飾区にある、内科メイン(呼吸器・消化器・循環器・人工透析)の病院です
・人間ドッグや内視鏡検査、人工透析にも力を入れております
・昭和28年開設され、長く地域医療に貢献をして参りました
・最寄り駅よりは徒歩3分！通勤もとても便利です
・年収は最大で600万円まで相談可能！近隣相場より高めです

≪業務内容≫
・薬剤師2名体制となり、主に外来対応と病棟業務を担当いただきます
・外来対応は20名/日ほどと、1人1人の患者様を丁寧に対応できます

《こんな方にオススメ》
・高年収を目指したい方
・地域医療に貢献していきたい方
・外来業務、病棟業務の経験を積みたい方
・ドクター・ナース等様々な職種の方とコミュニケーションを取って行きたい方

≪企業の特徴≫
■ドラッグストアでは珍しい調剤・OTCは完全に別採用です！
調剤に特化してお仕事いただけます。
■東証一部上場の安定企業です！
経営も安定しており、長く腰を据えてご勤務いただけます。
■全国に店舗展開しており、海外へも21店舗を超えるネットワークを構築しています。

≪働きやすい環境です♪≫
■全店舗の平均残業時間は10時間/月です！
残業が発生しないようなシフトを組んでいます。
■1人薬剤師の店舗はありません！
従業員の方が協力してご勤務する環境が整えられています。

≪福利厚生も充実！≫
■産休・育児休暇の実績も多数ございます！正社員はもちろん、パートの方も取得されており、女性が働きやすい環境です♪
■LTD制度導入を導入しています！
（病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度です）
■社内交流の場が多く設けられています！
クラブ活動等もあり、コミュニケーションの取りやすい環境です♪

≪こんな店舗です≫
■非常に通いやすい立地です♪
複数路線通っている日暮里駅より徒歩2分です！
退勤後にご予定のある方も都内であれば、どこでもアクセス良好です♪
■OTC販売業務での募集です！
■土日祝営業している店舗ですが、年間休日120日の為、積極的にお休みを取得できる環境です！

≪こんな方にオススメ≫
■安定して長期的に働きたい方
■調剤・OTCと幅広く経験を積んでみたい方
■キャリアアップを目指したい方

【店舗情報と応需状況について】
■JR鶯谷駅や日暮里駅など複数駅から徒歩圏内で、通勤しやすい立地にあります。
■近隣のクリニックから内科・消化器科・循環器科を中心に1日平均60枚を応需します。
■薬剤師2名から3名体制で、事務員と連携しながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の体制強化とサービス向上のため、次代を担う管理薬剤師候補を募集します。
■これまでのご経験を活かし、店舗の中心としてリーダーシップを発揮できる方を求めます。
■地域医療に貢献する意欲を持ち、クリニックと良好な関係を築ける方を歓迎します。

【勤務実態について】
■木曜日・日曜日・祝日が固定休みのため、プライベートの予定を非常に立てやすいです。
■土曜日は午前中のみの勤務となっており、貴重な週休2.5日を実現できる環境です。
■残業は月平均10時間程度、終業後の時間も有意義に過ごせます。

【こんな取り組みをしています】
■動画マニュアルを全店で導入し、業務手順を標準化することでサービスの質を高めています。
■全社員にiPadを支給することで、店舗間の情報共有や連携をスムーズに行っています。
■女性の活躍を推進しており、薬局長・管理薬剤師の女性比率50%以上を目標としています。

【店舗情報と応需状況について】
■青砥駅から徒歩約4分と駅チカで通勤しやすい場所に位置し内科を応需し在宅業務に特化しています。
■月間50名から60名以上の居宅在宅患者様に対応しており外来処方箋は1日1枚から5枚程度と少ないです。
■薬剤師は常時1名から4名体制で勤務しており在宅訪問時は運転業務を担うボランチが同行する体制です。

【法人特徴について】
■「人から人へ心を届ける」をモットーに明るく・楽しく・誠実に新しい薬局の形へ挑戦している企業です。
■看取り難民を少しでも無くすという社会課題のため個人在宅に特化しており社会貢献性の高い事業です。
■現在6店舗運営中で将来的には東京23区をカバーできるよう11店舗まで拡大する目標を持っています。

【職場環境と雰囲気】
■社長は元Jリーガーで情熱を持って新しい薬局の形に挑戦しており能動的に動きたい方には最適な環境です。
■役職はあくまでもポジションとして捉えられ上下関係はほとんどなく風通しの良い雰囲気です。
■患者様のために能動的に動ける方を求めており提案は大歓迎されるためやりがいを感じられます。

【こんな方にオススメ】
■在宅医療に強い興味があり居宅在宅患者様との深い関わりを持ちたいと希望されている方に最適です。
■能動的に動き患者様のために新しい提案をしたいという情熱を持った方にはこの上なくおすすめできます。
■子育てサポート制度や勤務時間の柔軟な調整を求めており仕事と家庭を両立させたい方にもぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■京成線青砥駅から徒歩で約10分の場所に位置しており、老人ホームへの施設在宅調剤をメインの業務として行っている薬局です。
■外来の処方箋枚数は月に10枚から15枚程度と非常に少なく、落ち着いた環境で施設向けの調剤業務に集中して取り組めます。
■薬剤師は正社員2名、事務2名の少人数体制となっており、一人ひとりが役割をしっかりと果たしながら協力して運営しています。

【法人特徴について】
■調剤薬局の運営だけでなく薬局コンサルタント事業も展開しており、薬局の効率化や利便性向上を追求している成長企業です。
■患者様の待ち時間緩和を目指し、薬の郵送調剤をメインとした在宅専門薬局の開局など、先進的な取り組みを積極的に行います。
■大手チェーンとは異なる小規模ならではの柔軟性があり、現場の意見を尊重しながら新しい薬局の形を模索し続けている法人です。

【想定される業務内容】
■老人ホームの入所者様に向けた施設調剤が主な業務内容であり、正確なピッキングや監査、一包化などの作業をメインで行います。
■施設への配薬業務を担当し、週に2回ほど直接お薬を届けることで、地域医療を支える在宅薬剤師としての職能を発揮できます。
■外来対応は月間でも数件程度と少ないため、一つひとつの処方に対して丁寧に時間をかけながら安全な薬物療法をサポートします。

【こんな方にオススメ】
■平日は18時まで、週末は土日休みという規則正しい生活を送りたい方や、趣味や家族との時間を大切にしたい方に強く推奨します。
■外来での対面指導よりも、裏方での正確な調剤や施設向けの在宅業務をメインに担当したいと考えている薬剤師の方に最適です。
■転勤や過度な残業を避け、特定の店舗で落ち着いて業務に励みながら、地域に密着した在宅医療を支えたいという方に適します。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。