上信電鉄｜車通勤可｜の求人検索結果36件

＼こんな薬局です／
福島県を中心に、山形県、宮城県、栃木県、
群馬県、茨城県、北海道、神奈川県にて
約200店舗の調剤薬局を運営しています。

調剤薬局以外にも介護施設の運営を行うなど、
幅広い分野から地域医療・福祉を支えています。

幅広い医療分野で充実したキャリアが積めます。
「地域包括ケア」を重要なテーマとしており、
在宅医療や多職種連携にも携われます。

＼店舗について／
内科系科目を中心に1日30枚の処方箋を応需
常勤薬剤師1名とパートさんにて運営しています。
在宅対応も進められており、
薬剤師としてのスキルUPが叶う環境です。
　
＼フォロー体制◎／
会社として、希望休・有給休暇を
きちんと取得できる仕組みづくりを行っています。
産休・育休の取得実績多数アリ！
結婚に伴う転居に際しても、
退職することなく続けている方がほとんどです。

＼研修制度が充実しています／
社員全体研修、新入社員研修、フォロー研修、
年次毎研修、海外研修などキャリアに応じて
充実の研修制度がございます。

定期勉強会も開催しており、
各種学会への参加も可能。
キャリア志向の方にオススメです。

認定薬剤師取得を推進しており、取得される場合には会社から補助が出ます。

＜こんな薬局です＞
■1998年の創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開している調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しプライベートの充実を大切にする社風です。
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間が確保できます。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます
■産前産後休暇・育児休職制度の取得実績が多数あります。現在も取得中の従業員がいます。その後復帰し、時短勤務で働くことが可能です。
■有給休暇の消化率は約80％。仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
■勤続10年以上在籍している方も多数いらっしゃいます。

＜研修制度＞
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。

＜こんな方にオススメ！＞
★ライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！
★軽量科目をお探しの方！
★会社と現場の距離が近く、風通しの良い現場をお探しの方！

≪こんな会社です≫
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■「M&A」を得意としております。
■4つの勤務コースから、ライフスタイルに合わせて選択する事ができます。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。

≪職場環境≫
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと、立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。

≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■段階的にスキルアップが図れる研修プログラムを完備！
■「育児・介護休業制度」に加えて、「育児・介護短時間勤務制度」もあります。
■大手薬局ですので、教育・研修制度など福利厚生も充実しています。


■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■首都圏・関西を中心に店舗拡大。多彩な薬局が揃っています。
■患者様とのコミュニケーションを重視し、徹底したサービスに心がけています。
■段階的にスキルアップが図れる研修プログラムも完備しています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■個人経営ですが、しっかりとした企業です♪
■頑張りを評価していただける環境があります。
■経験の少ない方、ブランクのある方もしっかりとサポートします。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■1998年の創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開している調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しており、社員のプライベートの充実を大切にする社風です。
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間をしっかり確保することができます。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■今回の募集は群馬県内の各店舗を支えるラウンダー職であり、複数の科目を学びたい方に非常におすすめです。
■病院門前・クリニック門前と様々な形態の調剤薬局があるため、幅広い経験を積むことが可能です。
■色々な店舗での勤務となりますが、多店舗で働く他社員さんと繋がりを持つことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■群馬県内での店舗拡大に伴い、各現場を柔軟にサポートできる正社員のラウンダー薬剤師を急募しており、即戦力を求めています。
■未経験の方は35歳まで、経験者は50代までと幅広く募集しており、特に複数の店舗で円滑に連携を図れる方を歓迎いたします。
■人柄を重視した採用を行っているため、患者様や現場スタッフと明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方を高く評価します。

【法人特徴について】
■1998年の創業以来、神奈川や群馬を中心に42店舗を展開し、大学との共同研究や学会発表にも注力する成長企業です。
■地域密着型かつ集中出店スタイルを軸としており、近隣店舗間の連携が非常にスムーズで相談しやすい環境が整っています。
■「人を育てる」ことを社風として掲げており、新卒採用から中途採用まで、各段階に合わせた手厚い研修体制が魅力です。

【求人情報について】
■ラウンダー職として月単位の変形労働時間制を導入しており、群馬県内の複数店舗を回りながら多様な経験を積むことができます。
■給与は年収500万円から650万円の間で、これまでのご経験や管理職としての実績を最大限に考慮して決定する方針です。
■転勤なしの正社員雇用となっており、地域に腰を据えて働きながら、会社と共に成長していきたい意欲のある方を応援します。

■高崎市・富岡市に1店舗ずつ展開する薬局です。
■地元で腰を据えて働きたい方にオススメ！