IRいしかわ鉄道株式会社(IRいしかわ鉄道線)｜駅チカ｜の求人検索結果27件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の能美根上駅から徒歩10分という通勤しやすい立地にあります。
■門前の小児科クリニックがメインで、その他に内科なども面で応需しています。
■1日の処方箋枚数は30枚から40枚で、薬剤師1.5名体制で対応しています。

【法人特徴について】
■石川県、福井県、滋賀県に合計8店舗の調剤薬局を地場に根差して展開しています。
■各店舗がそれぞれの地域で信頼関係を築いており、門前クリニックとも関係は良好です。
■店舗間の距離があるため、各店舗の独立性が高く、和気あいあいとした雰囲気です。

【想定されるモデル年収】
■管理薬剤師のご経験をお持ちの方であれば、年収600万円での採用も可能です。
■これまでのキャリアやスキル、実績を正当に評価し、給与として最大限に反映します。
■年1回の昇給と年2回の賞与があり、安定した収入を得ながら働くことができます。

【こんな取り組みをしています】
■Uターン・Iターン希望者を歓迎しており、住居に関する手厚いサポート体制を整えています。
■地域の薬剤師会に加入しており、最新の医療情報を得たり研修に参加する機会があります。
■個々のキャリアプランを尊重し、希望者には複数店舗での経験を積む機会を提供します。

＼企業情報／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。

＼ご希望に沿ったコース選択／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意しています！
■ライフスタイルの変化に合わせてコースも変更が可能◎
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます◎
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません！

＼プライベートも充実／
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで利用できます◎
■年間休日は120日以上あり！様々な休暇制度の用意もあり、お休みも取りやすい環境です◎

＼オススメポイント／
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■内科・外科の処方箋を応需しています。門前クリニックとの関係も良く、ご勤務しやすい環境です。
■座り投薬です◎店舗も非常にきれいなため快適にご勤務いただけます。
■ご年齢・ご経験を考慮し、≪高時給2500円≫も検討可能です！お気軽にお問い合わせください
■午前のみ扶養内～フルタイムでご勤務されたい方など、幅広く募集中です◎

■内科・外科の処方箋を応需しています。門前クリニックとの関係も良く、ご勤務しやすい環境です。
■1人薬剤師体制の店舗になりますので、ご自身のペースで勤務したい方にオススメです◎
■複数店舗を回ることも可能のため、多数科目の処方箋の経験を積むことができます

＼ファルマスタッフオススメポイント／
■東京都に本社を構え、全国に100店舗以上を構えるチェーン薬局様です
■年間休日120日程度＋有給消化率は71%と高め！男性の育休取得実績もございます
■退職金制度や社員旅行、各種保険完備など福利厚生も整えられています

■富山県、石川県で4店舗展開する調剤薬局様です！4店舗中3店舗は複数科目を応需する、医療モールや商業施設内の薬局となっております。
今後も店舗展開を考えており、着実に規模を拡大していく薬局です。
■最新の鑑査システムや自動散薬ロボットを導入している店舗もあり、薬剤師様が対人業務に集中できる環境を整えております。
■社長は元々現場の薬剤師からスタートしているので、現場の気持ちをしっかりと理解しながら運営されています◎そのため風通しの良い環境です！
■年間休日は122日と大手並み！有給消化率も良いのでお休みもしっかりとれます◎

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。