更新日: 2026/03/24薬剤師求人ID: 707692
- NEW
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【さいたま市大宮区/大宮駅】年収660万円も可能!年間休日117日・残業月10時間以下で駅チカ5分の好立地!大手ならではの福利厚生が充実した急募案件です!
- 駅チカ
- 未経験可
- ブランク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 総合科目
- 高収入
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区
大宮駅 (JR宇都宮線)/大宮駅 (JR埼京線)/大宮駅 (JR川越線)/大宮駅 (JR高崎線)/大宮駅 (JR成田エクスプレス)/大宮駅 (JR京浜東北線)/大宮駅 (JR湘南新宿ライン)/大宮駅 (東武野田線)/大宮駅 (ニューシャトル)/大宮駅 (東北新幹線)
|
| 給与 |
年収487万円~660万円
月給304,375円~412,500円 ※ご経験・スキルに応じて決定 |
| 勤務時間 |
月~土 9:00~20:00
日 9:00~18:00 1カ月の変形労働時間制 (週平均40時間) 1日6時間以上の勤務で45分以上、8時間以上の勤務で60分以上の休憩付与 ※配属先店舗により就業時間は異なる |
【店舗情報と応需状況について】
■各線が乗り入れる巨大ターミナルである大宮駅から徒歩5分という好立地にあり、多方面からのアクセスが非常に良好な職場環境です。
■処方箋は面応需にて1日平均20枚ほどを受け付けており、薬剤師1人あたりの負担が適切に管理されているためゆとりを持って勤務できます。
■現在は常勤1名と非常勤1名の体制で運営されており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら質の高い服薬指導を実践できる環境です。
【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売、調剤運営までを一貫して自社で行う、国内でも極めて稀な「複合型医薬品企業」です。
■全国に1,200店舗以上を展開する大手チェーンであり、埼玉県内には最新の研究施設を構えるなど強固な経営基盤を誇ります。
■地域の健康ニーズを網羅する店舗づくりを目指しており、何かあればすぐに相談してもらえる地域密着の薬局を追求しています。
【求人情報について】
■想定年収は487万円から660万円と幅広く設定されており、これまでの経験や前職の給与を考慮して最大限の提示をいたします。
■自宅から90分圏内での配属となる「自宅通勤コース」が選べるため、生活環境を変えずに大手企業の安定した待遇を得られます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、各種手当や住宅補助などの福利厚生も充実しているため将来設計が立てやすいです。
【想定されるモデル年収】
■30歳の経験者であれば勤務薬剤師として年収557万円前後が見込め、薬局長候補として入社した場合は606万円以上も可能です。
■40歳の経験豊富な方には577万円以上、薬局長を任せられる方であれば653万円を超える高年収の提示も現実的な範囲内です。
■薬剤師地域選択制度により全国転勤コースを選んだ場合には、さらに転勤手当や賞与の加算があり大幅な年収アップが狙えます。
更新日: 2026/03/16薬剤師求人ID: 683134
- 正社員
- 病院・クリニック
【さいたま市見沼区】≪日勤のみ★9時~17時勤務≫土曜日は隔週おやすみ◎年収500万円も可能です!マイカー通勤オススメ
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区
大宮駅 (JR宇都宮線)/大宮駅 (JR埼京線)/大宮駅 (JR川越線)/大宮駅 (JR高崎線)/大宮駅 (JR成田エクスプレス)/大宮駅 (JR京浜東北線)/大宮駅 (JR湘南新宿ライン)/大宮駅 (東武野田線)/大宮駅 (ニューシャトル)/大宮駅 (東北新幹線)
|
| 給与 |
年収450万円~550万円
月給330,000円~406,400円 ※経験者例・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月火水木金土 9:00~17:00(休憩60分)
※上記の内、1か月単位の変形労働時間制 |
≪こんな病院です≫
■281床の精神科専門病院です。
■2018年に新棟も完成した綺麗な施設です。
■入院患者様の調剤の他、外来も院内で対応しています。
■病棟機能分化(ストレスケア病棟、急性期対応病棟など)を進めており、一人一人に合わせた治療を行っています。
≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導
■持参薬鑑別
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会
≪おすすめポイント≫
■日勤のみ、9時~17時の勤務です。残業もほぼありません。
■薬剤師複数名体制でお休みの融通もつきやすい環境です。
■マイカー通勤の場合駐車場は無料です。
■大宮駅と病院間を職員用の送迎バスが運行していますので、お車が無い方でも通勤便利です。
更新日: 2026/03/10薬剤師求人ID: 698207
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【さいたま市大宮区】≪週3日勤務で社保加入OK≫ 大宮駅~徒歩5分 18時までのパート求人 土曜勤務できる方歓迎!2025年開局の明るく綺麗な店舗です
- 駅チカ
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- 新卒可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 認定薬剤師取得支援あり
- 新規オープン
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区
大宮駅 (JR宇都宮線)/大宮駅 (JR埼京線)/大宮駅 (JR川越線)/大宮駅 (JR高崎線)/大宮駅 (JR成田エクスプレス)/大宮駅 (JR京浜東北線)/大宮駅 (JR湘南新宿ライン)/大宮駅 (東武野田線)/大宮駅 (ニューシャトル)/大宮駅 (東北新幹線)
|
| 給与 |
時給2,000円~2,500円
※ご経験・役職により異なります。 |
| 勤務時間 |
月火水木金 9:00~18:00(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩なし) 上記より週2~3日勤務 繁忙期:18時30分までの勤務相談の可能性有 土曜勤務出来る方歓迎! |
○こんな会社です○
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分に展開する他、関東圏・関西圏にも出店をしており現在約70店舗を展開しております。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
■時短利用者の実績もあり、女性も長く働ける環境です
■福利厚生も充実!契約保養所、社員旅行、認定薬剤師取得支援制度、社員割引など多数用意しています
■自社農園の運営も始めて、「食」からも健康を支えるような取り組みもされています
■各経験年数等に応じた研修(新人1年目研修、2年目研修、3年目研修、中堅研修)や、管理者育成研修、管理者研修などご用意。段階的にスキルアップが可能です。社員全員が年に1回集まる全体研修や、外部に委託する個別の研修も実施。
更新日: 2026/03/09薬剤師求人ID: 678200
- 正社員
- 調剤薬局
【さいたま市/大宮駅】★安心の経営体制★≪駅から徒歩10分≫土日祝休みの相談可★希望の働き方を選べます♪
- 駅チカ
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区
大宮駅 (JR宇都宮線)/大宮駅 (JR埼京線)/大宮駅 (JR川越線)/大宮駅 (JR高崎線)/大宮駅 (JR京浜東北線)/大宮駅 (JR湘南新宿ライン)/大宮駅 (東武野田線)/大宮駅 (ニューシャトル)/大宮駅 (東北新幹線)
|
| 給与 |
年収400万円~730万円
月給271,200円~478,000円 ※経験・年齢・選択コースによります |
| 法人名 |
株式会社スギ薬局
スギ薬局 大宮桜木町店
|
| 勤務時間 |
[総合薬剤師] 開局時間に合わせてシフト制勤務
[調剤薬剤師] 9:00~19:00内の勤務 ※変形労働時間制(実働1日平均8時間勤務) |
\こんな働き方を選べます!/
■土日祝休み×平日19時まで勤務
■自宅から60分圏内
■年間休日120日以上
ライフワークバランス重視の方にオススメの働き方あり!
状況に合わせて選択できます♪
\こんな企業です/
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師(土日休み・19時までの勤務)どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています


