JR東海道本線(浜松～岐阜)｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果301件

＼ お休みをしっかり取りたい方にオススメ ／
■週休2.5日制を導入！
　お休みの日数は多め、働く日はしっかり働くメリハリある働き方が可能です！
■中抜けなし！休憩60分制！

＼ 在宅処方箋増加による増員募集 ／
■在宅（居宅・施設）ともに今後対応件数の増加が見込まれるため、増員での募集です！
　今後在宅業務にかかわっていきたい方も歓迎！
　▼2024年04月時点の応需枚数
　外来：内科・外科　70枚/日、
　在宅：居宅 約50名・施設 4施設/20～50名規模

＼ 店舗固定で長くご勤務いただけます ／
■1店舗展開のため、他店舗へのヘルプや
　転居を伴う異動などは発生いたしません！
　腰を据えて長く働きたい方、地域医療にしっかり貢献したいお気持ちの方には特におすすめです！

＼ こんな方にオススメ ／
★キャリアアップしたい方！マネジメントの経験を活かしたい方！
★未病・予防から、薬が必要になった後の服薬指導まで、
　薬学の専門家としてお手伝いしたい方
★地域の皆さまのために力になりたいとお考えの方

＼ 働き方について ／
■これまでのご経験を活かしたポジションのご相談が可能です。
　管理薬剤師やマネジメント経験をお持ちの方、ぜひご応募ください！
■在宅業務の経験も積める環境です！
　個人宅への配達もありますので、地域医療にしっかり貢献できます◎
■あたたかく和やかな雰囲気で、
　患者様にほっとしていただけるような空間づくりを心がけている薬局です♪

＼ こんな会社です ／
■岐阜県内に調剤薬局を4店舗展開しています。
■「地域に根差した医療を提供したい」という思いをお持ちで、
　何よりも患者様の健康のためにある事を目指しています。
■代表も薬剤師で現場を経験されてきた方です。
　今なお調剤室に入り、従業員と同じ目線をお持ちです。

≪会社について≫
■岐阜県多治見市に本社を構え、岐阜県、愛知県を中心に東海・北陸を中心に展開。
現在。関西方面への積極的な展開を構想され、店舗増加中の企業です。
■全体の店舗数は300店舗を超えており、年々店舗数の増加と共に処方箋枚数も増えております。
■年間5店舗程のペースで、毎年新規出店しております。
■全店舗電子薬歴I-pad導入されており、１人１台ずつ各店舗に用意されています。
■特別休暇取得率100％ です。全員がしっかり休むことも仕事の一部だと考える企業です。
■グループとしてホールディングスを形成しており、組織体制・経営基盤は盤石です。
■勉強会や集合研修などを実施し、スキルアップができる環境が整っています。
■個人の成長を積極的に支援しています。（空いた時間などを利用しての実務・資格取得に役立つ通信講座を約100コース用意し、通信教育を受けやすい環境を整えています）
■福利厚生がしっかり整っており、正社員として安心して勤務が続けられる体制が整っています。

≪業務内容≫
■勤務薬剤師として調剤・監査・服薬指導に携わっていただきます。
■患者様ひとりひとりと、しっかり向き合ってご対応いただける方を募集しています。

≪おすすめポイント≫
■薬剤師ひとりひとりにアイパッドを支給し薬歴渋滞は起きません。
■ドラッグストア併設型の店舗も多いですが、調剤業務に専念できる体制です。
■併設型のほか、調剤専門店舗や病院門前店舗など店舗形態も様々あります。
■ホールディングスの一員企業でもあり、企業体制は抜群！安心して働ける環境です。

≪店舗について≫
■心療内科・精神科などの処方箋を受けています。
■月日祝休み、18時までの店舗となります。

＼　こんな法人です　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

■浜松市で1店舗展開している調剤薬局です。
■綺麗な建物で2階建ての薬局です。
■クリニックは道路を挟んで向かいにあり、関係性も良好です。
■対人業務を重視したお考えの調剤薬局です。

＼ 働く環境について ／
■平日17:15までの勤務！早めのご帰宅叶います♪
■新しくなった綺麗な病院です。
　高富方面にありバス通勤も可能！
■医師をはじめ、他職種の方と連携し、
　患者様の回復に携わっていくことが可能です！

＼ 研修について ／
■階層別研修・部門別研修・コンプライアンス研修など、
　研修制度も整っています。

＼ 法人について ／
■従業員の平均勤続勤務年数は10年！
　長くお続けいただける環境です。
■岐阜県に複数の病院を運営しており、
　予防から3次救急までを担っています。
■今後も新病院予定も多数あり！
■病院運営のほか、医療事業・健康管理事業・
　保健資材事業・福祉事業・看護師養成事業などを行っています。
■地域の皆さまに安心で安全な医療が提供できるよう、
　質の高い医療技術と知識を得るため努めてております。

＼ こんな店舗です ／
■心療内科をメインに対応しています。専門性を高めたい方や、
　患者さんとの関係づくりに注力したい方にオススメ！
■クリニックと薬局が１つのチームとして連携しています。
■支店長やマネージャーがラウンダーとして各店舗にも応援に入っており、
　有給休暇などお休みも取りやすい環境です♪

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＼ こんな店舗です ／
■水日祝はお休み、土曜は午後お休みの店舗です。
■お隣の医院では内科・外科・小児科・禁煙外来などを診療しており、
　調剤経験をしっかり積んでいただける環境です。
■管理薬剤師さんは女性です。

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。