JR東海道本線(浜松～岐阜)｜正社員の求人検索結果406件

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の愛知御津駅から徒歩で20分ほどの場所に位置しており、通勤には従業員専用の駐車場が利用できるお車が便利です。
■主な応需科目は内科や小児科となっており、門前のクリニックとの良好な関係性が構築されています。
■処方箋枚数は1日平均50枚程度を薬剤師3名体制で対応しており、一人ひとりの患者様に対してゆとりを持って接することが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在活躍しているスタッフが年齢を重ねてきた為、将来を見据えた世代交代を目的として若手の薬剤師を募集しております。
■将来的に管理薬剤師やマネージャー業務に挑戦したいという意欲をお持ちの方や、周囲と柔軟に協力し合える方を求めています。
■地域密着型の薬局として患者様を温かく迎え入れ、信頼関係を大切にしながら誠実に日々の業務に取り組める方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■愛知県豊川市内に地域密着型の店舗を4店舗展開しており、いずれもクリニック門前でドクターとの連携が非常にスムーズです。
■地域の相談窓口として患者様が気軽に立ち寄れる店舗作りを目指しており、アットホームで居心地の良い社風が根付いています。
■無理のない人員配置を行うことで業務上のゆとりを確保しており、質の高い薬学的ケアを追求できる職場環境を構築されています。

＼未経験やブランクある方へ／（一宮市エリア担当より）
未経験やブランクのある方も歓迎の増員募集です。最新の薬歴システムが導入されており、業務の効率化が図られているため、焦らずご自身のペースで仕事を覚えられます。

【店舗情報と応需状況について】
■木曽川駅から車で3分という通勤に便利な立地であり、毎日の通勤負担を軽減することができます。
■主に精神科の処方箋を応需しており、専門的な薬学知識を深めながら患者様と向き合える環境です。
■今回は業務拡大に伴う増員募集となっており、入社後もゆとりのある体制で安心して業務に専念できます。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に多数の店舗を展開する上場企業グループであり、安定した経営基盤を誇ります。
■調剤業務の割合が高く、薬剤師としての本来の業務に集中できるため、専門性を存分に発揮できます。
■全店舗に最新の電子薬歴システムとしてタブレット端末を導入し、業務効率化と負担軽減を実現しています。

【こんな方にオススメ】
■大手グループの安定した環境で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたいとお考えの方に最適です。
■精神科の処方箋に触れる機会が多いため、特定の分野で専門性を高めたいという志向をお持ちの方に勧めます。
■充実した福利厚生や休暇制度を利用し、仕事だけでなくご自身の生活も大切にしたい方にぴったりです。

【求人情報について】
■未経験から挑戦できる、専門性の高い品質保証部門の正社員募集です。
■ご経験や年齢に応じて、年収400万円から600万円を想定しています。
■年間休日は120日以上あり、土日祝日休みで私生活も充実できます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集のため、新たな仲間を心からお待ちしています。
■未経験からでも専門性を高め、長期的なキャリアを築きたい方を求めます。
■地域に根差して、安定した環境で長く貢献していきたい方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■主に健康食品の品質保証に関する多岐にわたる業務をお任せします。
■各工場でチームを組んで業務を進めるため、協力体制が整っています。
■将来的には、工場全体の品質管理を担う製造管理者を目指せます。

【会社特徴】
■明治40年の創業以来、110年以上の歴史を誇る安定した経営基盤が魅力です。
■養蜂業を起点として、健康食品や医薬品、化粧品へと事業を拡大中です。
■人々の豊かな健康社会を創るという理念のもと、挑戦を続ける企業です。

＼17時終業で完全週休2日制／（岐阜市エリア担当より）
[17時までの勤務で残業はほぼなく、原則土日祝お休みの完全週休2日制です。院内託児所も完備しているため、子育て中の方でも安心してメリハリをつけて働けます。]

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の岐阜駅からは車で20分ほどの距離にあり、マイカー通勤が可能で従業員用の駐車場も完備されています。
■内科や整形外科に眼科や耳鼻科など幅広い総合科目を応需しており、1日あたりの処方箋枚数は約70枚です。
■病床数は一般病棟や亜急性期病棟などを合わせて199床あり、地域患者様の多様な医療ニーズに応える環境です。

【勤務実態について】
■平日の終業時間は17時までとなっており残業もほぼ発生しないため、仕事終わりの時間を有効に活用できます。
■原則として土曜日や日曜日および祝日がお休みの完全週休2日制であり、心身のメリハリをつけて働ける環境です。
■年次有給休暇は法定通りしっかりと付与されるほか、慶弔休暇や育児介護休暇などの制度も完備されております。

【こんな方が活躍中】
■敷地内に完備された託児所を上手に活用しながら、仕事と育児を無理なく両立させているママさん薬剤師が活躍中です。
■病院での勤務が初めてという方も、充実した教育制度や先輩スタッフの丁寧なフォローのもとで着実に成長しています。
■幅広い年齢層のスタッフがそれぞれの経験を活かし、誠意と広い心を持って患者様に向き合いながら活躍しております。

≪こんな病院です≫
■2012年11月に浜松市内の2つの病院が合併し、新たに創立をされた病院になります。
■一般・回復期・療養の3種類の病棟及び外来・オペ・透析・健診事業までを網羅するケアミックス型の総合病院です。
■薬剤師は10名以上が在籍し、常勤率が非常に高いです。年齢層は分散しており、偏りはございません。
■電子カルテ、オーダリングシステムは完備されており各種機材も導入されております。（効率的業務が可能）
■がん治療、にも積極的であり、がん専門薬剤師、がん指導薬剤師も在籍しています。スキルアップにも適した環境です。
■年間休日数も多く、各種休暇制度の取得実績もございます。
■平日17時半までの勤務で、プライベートと両立がしやすい環境です。夜勤はございません。有給休暇や産休育休の取得が可能です。
■調剤未経験、就業ブランクのある方も歓迎いたします。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導（※外来：院内処方）
■注射（抗がん剤、ＴＰＮ混注業務あり）
■病棟薬剤業務、持参薬管理業務
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会業務

≪おすすめポイント≫
■日勤のみでご勤務可能な総合病院です。
■がん専門薬剤師、がん指導薬剤師が在籍、ミキシング業務あり。
■年間休日122日、お休みも多くメリハリのついた働き方が出来ます。
■外来、入院両方の経験を積める病院です。

＼充実の研修と明確な評価／（一宮市エリア担当より）
認定薬剤師の取得支援や学会参加への補助など、スキルアップを全面バックアップします。自己申告によるキャリアパスも可能で、早期に薬局長を目指したい方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■稲沢駅から車で9分ほどの立地にあり、主に内科や循環器科、消化器科の処方箋を応需している調剤薬局です。
■内科領域から循環器科、消化器科まで幅広い症例に触れることができるため、専門的な知識を深められます。
■調剤業務とOTC業務の割合は9対1となっており、薬剤師本来の業務にしっかりと専念できる環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■労働組合が組織されており、働きやすい環境づくりや各種福利厚生の充実に力を入れている職場です。
■全員がしっかり休むことも仕事の一部であるという企業文化が根付いており、お互いに助け合う風土です。
■県からワークライフバランス推進企業として認定されるほど、家庭との両立に理解がある環境です。

【こんな方にオススメ】
■オンとオフのメリハリをつけ、仕事だけでなく家庭やプライベートの充実も重視したい方にオススメです。
■安定した経営基盤を持つ大手グループ企業で、長期的に腰を据えてキャリアを築いていきたい方に最適です。
■最新の電子薬歴システムや効率的な設備が整った環境で、ストレスなく調剤業務に専念したい方に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの岐阜駅や名鉄岐阜駅からのアクセスも良好で、通勤しやすい便利な場所にあります。
■内科と耳鼻科の処方箋を主に応需しており、1日の平均処方箋枚数は約110枚です。
■常勤薬剤師3名体制で業務を行っており、落ち着いて患者様と向き合うことができます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを最大限に考慮し、年収450万円から600万円の範囲で優遇します。
■年間休日は126日と非常に多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■住宅手当や家族手当はもちろん、退職金制度など大手ならではの福利厚生が充実しています。

【勤務実態について】
■薬剤師は常に複数名で勤務する体制のため、一人に業務負担が偏ることなく安心です。
■年に1回、5日間の連続休暇を取得する制度があり、心身ともにリフレッシュできます。
■育児休業は子が3歳になるまで取得可能で、男性の取得実績も多数ある企業です。

【こんな方が活躍中】
■充実した子育て支援制度を活用し、家庭と仕事を両立させながら活躍する社員が多数います。
■豊富な研修制度を利用して専門性を高め、認定薬剤師や管理職としてキャリアアップしています。
■手厚い教育体制のもと、調剤未経験からスタートし一人前の薬剤師として成長した方がいます！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR東海道本線「岐阜駅」からは、車を利用して約10分で通勤が可能です。
■希少な総合病院の門前に位置し、1日に平均して約130枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時5名から6名体制で、加えて事務スタッフも複数名在籍し業務を支えます。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は5～6時間程度と非常に少なく、1分単位で手当が支給されます。
■有給休暇の消化率が非常に高く、夏季休暇や年末年始休暇も気兼ねなく取得できます。
■育児短時間勤務はお子様が小学校3年生を終えるまで利用でき、仕事と両立しやすいです。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった一連の業務を、ローテーションを組みながら担当します。
■個人宅への在宅訪問も月に5～7件ほどあり、より地域に密着した医療を提供します。
■患者様の待ち時間短縮と丁寧なヒアリングを両立する「先指導」を徹底しています。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかな人柄のスタッフが揃っており、お互いに助け合う協力的な風土が根付いています。
■1,200品目以上の医薬品を扱い、総合病院門前ならではの多様な処方箋に触れられます。
■最新の電子薬歴や監査システムを導入し、薬剤師が対人業務へ集中できる環境です。

＼ こんな店舗です ／
■整形外科・皮膚科をメイン応需！
　未経験からでもスタートしやすい環境！
■在宅業務も経験できます♪

≪業務内容≫
調剤・監査・服薬指導・在宅（施設）・在宅（居宅）
科目：整形外科, 皮膚科
枚数：75枚/日
人数：薬剤師 常時2名　事務1名

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
　住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
※下記5つをすべて会社が負担します！
　家賃の80％
　敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
　引越費用
　転勤旅費
　転勤一時金15万円支給

■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。（2021年度 実績：125日）
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
■階層別のオーダーメイド研修あり！e-ラーニングは全額会社負担！

◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＼ こんな店舗です ／
■心療内科をメインに対応しています。専門性を高めたい方や、
　患者さんとの関係づくりに注力したい方にオススメ！
■クリニックと薬局が１つのチームとして連携しています。
■支店長やマネージャーがラウンダーとして各店舗にも応援に入っており、
　有給休暇などお休みも取りやすい環境です♪

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。