JR東西線・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＼残業少なめで19時台に帰宅可能／（大阪市北区エリア担当より）
年間休日はたっぷり120日程度あり、お休みも取得しやすい環境です。店舗の人員体制に厚みをもたせているため日々の残業も少なく、オンとオフのメリハリがつきます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR東西線の北新地駅や大阪メトロの西梅田駅、各線の大阪駅から徒歩3分ほどという、大変アクセスの良い好立地です。
■近隣のクリニックより耳鼻科や内科、婦人科、循環器科などの処方箋を、1日あたり平均100枚から120枚応需しています。
■特定の科目に偏らない多彩な面処方に対応しており、地域に密着した手厚いかかりつけ機能と外来調剤をメインに担っています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や入念な監査をはじめ、患者様の健康を支える丁寧な服薬指導や薬歴管理などの業務全般を行います。
■耳鼻科や婦人科といった専門性の高い科目を含め、1,200品目におよぶ多種多様な医薬品の正確な取り扱いと調剤を担います。
■会社として掲げる「心のこもった調剤」を実践するため、患者様一人ひとりのお悩みを引き出す細やかなカウンセリングを行います。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常時8名という非常に手厚い人数の薬剤師が配置されているため、日々の業務に追われることなく心にゆとりをもてます。
■40代前後のスタッフを中心に20代から60代以上まで幅広い年齢層が在籍しており、お互いを尊重し合う穏やかな雰囲気です。
■ベネフィットワンの加入や年1回の忘年会、社内イベントなどのレクリエーションもあり、スタッフ間の親睦が深まる環境です。

＼段階的な研修でスキルアップ／（大阪市淀川区エリア担当より）
新薬や在宅など8つの専門委員会があり、臨床スキルを高められます。カルテを読み解き、医師の治療方針を理解できる本物の実力が身につきます。
＊------------------------------------------＊【店舗情報と応需状況について】
■JR東西線の加島駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、こじんまりとした地域密着型のアットホームな雰囲気が魅力の店舗です。
■近隣にあるファミリークリニックなごみ等より、内科、泌尿器科、小児科の処方箋を1日平均50枚ほど応需しています。
■外来調剤には一包化も多く含まれており、近年ニーズが非常に高まっている居宅訪問での在宅医療業務にも積極的に取り組んでいます。

【想定される業務内容】
■ファミリークリニックなごみなどから届く複数科目の処方箋に基づき、正確な調剤をはじめ見落としのない監査業務を行います。
■バーコードを利用した最新の監査システムを活用しながら、ミスのない安全性を最優先にした外来調剤をテキパキとこなします。
■お薬の服薬指導だけでなく、患者様のお宅に直接出向いて行って服薬支援やバイタルチェックを行う在宅業務全般を担います。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師2名、非常勤2名の計4名が手厚く配置されており、処方箋15枚につき常勤1名という贅沢な人員体制です。
■スタッフには1人1つの専用デスクが用意されるなど、社員を1人のプロフェッショナルとして大切に扱ってくれる環境です。
■経験豊富で優しいベテラン薬剤師が数多く定着しているため、分からないことも気軽に質問しやすく抜群の居心地の良さです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東西線海老江駅など3路線3駅から徒歩2分と、アクセスが非常に良好な立地にあります。
■内科、整形外科、脳神経外科など複数の診療科目を持ち、幅広い症例に触れることができます。
■薬剤師は常勤5名、非常勤1名、調剤補助1名が在籍しており、協力体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は病棟業務をさらに拡充するための増員募集で、チーム医療への貢献意欲がある方を求めます。
■病院での薬剤師経験をお持ちの方はもちろん、30代前半までの方なら調剤薬局経験のみでも歓迎です。
■多職種と連携し、患者様のために積極的に業務に取り組めるコミュニケーション能力を重視します。

【求人情報について】
■ご経験や能力を考慮し、年収384万円から500万円の範囲で優遇させていただきます。
■賞与は年2回、計3.3ヶ月分の支給実績があり、各種手当も充実していて安心です。
■年間休日は115日と多く、リフレッシュ休暇制度もあり、しっかりと休息を取れる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■医師や看護師など他職種との距離が近く、チーム医療の一員として連携しやすい環境です。
■年次に関わらず業務改善の意見を出しやすい、風通しの良い職場風土が根付いています。
■30代から60代まで幅広い年齢層の薬剤師が在籍しており、互いに協力し合っています。

＼週36時間超の勤務で私生活重視／（大阪市北区エリア担当より）
木日祝が固定でお休みの完全週休2日制に加え、週の労働時間は36.25時間と短めの設計です。残業もほぼ無いため、ご自身の趣味や家庭の時間をしっかりと最優先にできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ各線の南森町駅やJR東西線の大阪天満宮駅から徒歩5分ほどと、複数路線が使えて毎日の通勤に非常に便利な好立地です。
■隣接する谷口医院より内科や皮膚科、アレルギー科の処方箋をメインに受けており、1日あたり40枚から50枚の応需を見込みます。
■門前のドクターは発熱外来なども含めて幅広く診察されるため、内科全般の多彩な処方箋に触れて専門性を高めることが可能です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や監査、患者様への服薬指導や薬歴管理などの店舗運営に関わる調剤業務全般を担当していただきます。
■40代男性の門前ドクターとはラインを活用して密に連携を取るため、処方内容に関する疑義照会なども極めてスムーズに行えます。
■1階に広々とした待合室と投薬カウンター、螺旋階段を降りた地下1階に調剤室と休憩室を構える少し変わった構造の薬局での実務です。

【職場環境と雰囲気について】
■店舗には生野店で経験を積んだ40代女性のベテラン管理薬剤師が着任しており、常時2名以上の薬剤師体制となるよう調整されます。
■正社員の医療事務スタッフもすでに2名決定しており、手厚い複数名体制を予定しているため過度な業務負担に悩む心配はありません。
■従業員は20代から50代まで幅広い年齢層が在籍することになるため、偏りのないフラットなコミュニケーションができる職場です。

＼週36時間未満の勤務で私生活重視／（大阪市北区エリア担当より）
木日祝が固定でお休みの完全週休2日制に加え、週の労働時間は36.25時間と短めの設計です。残業もほぼ無いため、ご自身の趣味や家庭の時間をしっかりと最優先にできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ各線の南森町駅やJR東西線の大阪天満宮駅から徒歩5分ほどと、複数路線が使えて毎日の通勤に非常に便利な好立地です。
■隣接する谷口医院より内科や皮膚科、アレルギー科の処方箋をメインに受けており、1日あたり40枚から50枚の応需を見込みます。
■門前のドクターは発熱外来なども含めて幅広く診察されるため、内科全全般の多彩な処方箋に触れて専門性を高めることが可能です。

【想定される業務内容】
■管理薬剤師として、処方箋に基づく正確な調剤や監査、患者様への服薬指導や薬歴管理などの店舗運営業務全般を担当していただきます。
■40代男性の門前ドクターとはラインを活用して密に連携を取るため、処方内容に関する疑義照会なども極めてスムーズに行えます。
■1階に広々とした待合室と投薬カウンター、螺旋階段を降りた地下1階に調剤室と休憩室を構える少し変わった構造の薬局での実務です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には生野店で経験を積んだ40代女性のベテラン管理薬剤師が着任しており、常時2名以上の薬剤師体制となるよう調整されます。
■正社員の医療事務スタッフもすでに2名決定しており、手厚い複数名体制を予定しているため過度な業務負担に悩む心配はありません。
■従業員は20代から50代まで幅広い年齢層が在籍することになるため、偏りのないフラットなコミュニケーションができる職場です。

＼17時終業で自分時間も確保／（大阪市西淀川区エリア担当より）
基本は17時終業で有休取得率も高く、プライベートを大切にしながら長く安心して働ける職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR東西線の御幣島駅より徒歩5分の立地で、通勤利便性に優れた広大な敷地の店舗です。
■広範な科目を1日平均300枚応需し、医薬品の採用品目数は2,500品目と豊富です。
■常勤薬剤師が13名在籍しており、処方箋15枚に1名という手厚い体制で応需しています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた増員募集であり、20代から40代の正社員を中心に採用を進めています。
■人物重視の採用を実施しており、患者様に対して誠実に向き合える方を求めています。
■実務経験者はもちろん、スキルアップを目指す第二新卒や未経験の方も歓迎しています。

【求人情報について】
■年収は430万円から500万円スタートで、経験やスキルを考慮し決定します。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、各種手当や退職金制度も整備されています。
■1分単位で残業代が支給されるため、働いた分の対価をしっかりと還元する仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の塚口駅や各線尼崎駅から徒歩15分程度の立地に店舗を構えています。
■総合病院や内科クリニックから1日平均20枚ほどの処方箋を幅広く応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で、調剤事務も2名在籍しており無理なく業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的なマネージャー候補として、管理職を目指せる方を急募で探しています。
■向上心が高く、定期的なテストや勉強会を通じて自己研鑽を続けたい方を求めています。
■20代から30代の比較的若い世代が活躍しており、相談もしやすい活気ある職場です

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験を積みながら、将来的には薬局長やエリアマネージャーを目指せます。
■専門性の高い知識を身につけることで、スペシャリストとしての道も切り拓けます。
■経営陣との距離が近く、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能です。

【法人特徴について】
■大阪市内や兵庫県エリアを中心に9店舗を展開しており、多様な形態の薬局があります。
■定期的な実力テストを実施し、合格すれば給与に反映される評価制度を導入しています。
■専門性の高い薬剤師が在籍しており、質の高い薬学的なディスカッションが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の塚口駅をはじめ、複数路線からアクセス可能で徒歩15分ほどの立地にあります。
■総合病院の処方箋をメインに応需しており、1日の対応枚数は20枚程度と無理のない環境です。
■薬剤師は常時2名体制で事務スタッフも2名在籍しており、安心して業務に取り組める体制です。

【法人特徴について】
■大阪市内や兵庫県エリアを中心に9店舗を展開しており、地域に根差した調剤薬局グループです。
■HIV専門薬剤師が在籍するなど専門性が高く、高度な医療知識を習得できる環境があります。
■有名アパレルメーカーとコラボしたカフェ風の内装など、お洒落な店舗づくりが特徴的です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後3年から4年を目安に管理薬剤師を目指すことができ、着実なキャリアアップが可能です。
■がんや糖尿病などの専門資格取得者が在籍しており、専門性の高い薬剤師を目指すことができます。
■総合病院門前や面対応など様々な形態の店舗があり、幅広い経験を積んで成長できる環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■経営陣と医師との繋がりが強く、ドクターとのディスカッションを通じて高度な知識が得られます。
■資格取得支援制度を活用して、がんやHIVなどの専門領域における認定資格の取得を目指せます。
■おしゃれなカフェ風の店舗デザインなど、働く環境にもこだわりたい方にとって魅力的な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神本線野田駅から歩いてわずか2分という好立地にあり、複数路線の利用も可能で通勤にとても便利です。
■応需科目や1日あたりの処方箋枚数、薬剤師の勤務人数についての詳細情報は現在確認中です。
■医薬品の採用品目数や主に応需している医療機関に関する情報は、面接時に詳しくご説明いたします。

【職場環境と雰囲気】
■若手社員が多く活躍しており、活気にあふれた風通しの良い職場で、コミュニケーションも活発です。
■社員同士のつながりが強くアットホームな雰囲気で、社内結婚も多いほど良好な人間関係が築かれています。
■新卒や未経験者の受け入れ実績が豊富で、新人でも安心して業務に取り組めるサポート体制が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■社員の提案で漢方相談所を設立するなど、具体的なプランがあれば実現を後押しする自由な社風です。
■男性社員の育児休暇取得を推進しており、実際に1年間の育休を取得した男性薬剤師も在籍しています。
■社員が無料で利用できる企業主導型保育園を運営しており、子育てと仕事の両立を支援しています。

【こんな方が活躍中】
■調剤未経験からスタートした方も多く、充実した研修制度を利用してスキルアップを果たしています。
■若手薬剤師が中心となって様々なプロジェクトを推進しており、主体的にキャリアを築いています。
■地域の健康を支えたいという想いを持った方が、患者様一人ひとりに寄り添った対応で活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■2025年8月に開局で、JR尼崎駅から徒歩約10分の医療モール内に位置しています。
■内科や整形外科、皮膚科、眼科、歯科など、複数のクリニックからの処方箋を応需する予定です。
■店舗の立ち上げとして、管理薬剤師や事務スタッフと共に新しい薬局を創り上げていただきます。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでの経験やスキルを最大限に評価し、年収430万円から550万円を想定しています。
■毎年4月の定期昇給に加え、年2回の賞与と業績に応じた決算賞与で頑張りを還元します。
■ご家族のライフイベントを会社としてもお祝いする、独自の結婚・出産・進学祝い金制度があります。

【こんな取り組みをしています】
■社内に15の研究会があり、会社が1億円を出資して、社員の新たな発想や挑戦を後押ししています。
■次世代の薬局を目指す「SAPプログラム」を推進し、店舗の機械化や自動化に積極的に取り組んでいます。
■がんや糖尿病など専門領域の研修や病院実務研修など、学びたいことを全力で応援する社風です。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国で75店舗以上を展開し、無借金経営を続けるなど安定した経営基盤が魅力です。
■親会社が医療コンサルタント会社であり、自社で開発した医療モールへの出店を強みとしています。
■「全従業員と家族の幸せを追求する」という理念のもと、働きやすさを第一に考えた環境づくりをしています。