新川町駅 (名鉄三河線)の求人検索結果8件

＼こんな病院です／
■1945年に開院した碧南市にあるケアミックス病院です。
■主に亜急性期からリハビリテーションに注力しております。
■ワークライフバランスを重視しており残業は全職種平均で3時間程度と働きやすい環境を整えています。
■独自の休暇制度で毎年5連休が可能です。
■院内保育所があり、子育てしながら働くママさんもたくさん在籍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄駅/名鉄三河線「新川町駅」から徒歩約1分と、駅目の前で公共交通機関での通勤が非常に便利な好立地にあります。
■門前は準総合病院で、応需科目は内科・整形外科・眼科を中心に複数の科目を応需しており、平均60枚/日の処方箋を扱います。
■薬剤師は常時3名体制～で業務にあたっており、一人薬剤師になる時間帯はなく安心して業務に集中できます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを最大限に考慮し、年収500万円から600万円を想定しており、交渉次第では650万円も可能です。
■門前の医療機関が運営する保育所が利用可能で、さらに法人から保育料の補助金も支給される制度があります。
■年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制で土日休みも相談可能なため、プライベートも充実できます。

【勤務実態について】
■週40時間のシフト制勤務となっており、平日は17:45まで、木曜と土曜は17:30までの勤務時間です。
■近隣店舗間のヘルプ体制が非常に充実しており、有給消化率は70％以上と高い水準を維持しています。
■夏季休暇は有給休暇を利用して柔軟に取得することが可能で、年末年始には4日間の連休がきちんと確保できます。

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富なベテランの薬剤師が多数在籍しているため、入職後は丁寧なOJT指導を受けられるので安心です。
■従業員の平均勤続年数が長く離職率が低いことがセールスポイントで、腰を据えて長く働き続けられる職場環境です。
■門前の医療機関とは日頃から良好な関係性を築けており、地域医療に貢献する一体感を持って働くことができます。

■碧南市内に4店舗展開の調剤薬局です。
■総合病院門前になりますので様々な科目が経験できます。
■希望者は門前病院の保育所が利用でき、且つ会社より補助金もあります。

■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

■オーダリングシステムや電子薬歴を導入しています。
■回復期リハビリテーションをメインとした、196床の病院です！入院患者さんの調剤・服薬指導や注射薬の取り揃えが主な業務です。
■希望者は、託児所の利用も可能です♪お仕事復帰をご検討中のママさんも安心してお仕事出来ます。

■オーダリングシステムや電子薬歴を導入しています。
■残業は月4時間程度。ほぼ定時に退社出来ます。
■産育休の取得実績が高く、パート復帰される方が多くおられます。
■希望者は、託児所の利用も可能♪お仕事復帰をご検討中のママ薬剤師さんも安心してお仕事出来ます。

■碧南市内に4店舗展開の調剤薬局です。
■希望者はお近くの病院の保育所が利用でき、且つ会社より補助金もあります。
■週20時間より社会保険の加入が可能です！
■木土は必須となりますが、他条件は相談可能です！
■木曜はできれば閉局（～20時頃）まで出来る方を歓迎！
■高時給2,500円！15時以降は時給3,000円でお迎えいたします！
■婦人科門前のため、女性薬剤師さんはご経験を活かせる環境です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。