名鉄豊田線｜車通勤可｜の求人検索結果89件

■愛知県豊田市に1店舗展開の調剤薬局です。
■代表も管理薬剤師で店舗に立たれております。未経験の方にも優しく教えていただけます。
■残業は全くなく17時には退社出来る環境です。

■愛知県豊田市に1店舗展開の調剤薬局です。
■代表も管理薬剤師で店舗に立たれております。未経験の方にも優しく教えていただけます。
■残業は全くなく17時には退社出来る環境です。

■応需処方箋は内科が多く、特に循環器系をメインに対応しております。イレギュラーは少なく、慣れ易い環境です。
■応需医療機関との関係性は良好で、疑義照会も気兼ねなく行っておられます。
■患者層は一般の方が多く、服薬指導時のトラブルも少なく、スムーズな業務が出来る環境です。

■地元密着の調剤薬局でパート募集です。
■今回は増員での募集となります。
■平日午後に勤務可能な方を募集いたします。

■愛知県名古屋市に本社を構え、4店舗展開の企業です。
■今後も出店予定があり成長中の会社です。
■クリニックの新規開業支援なども行っています。
■地域密着の出店で、患者さま一人一人に親身になって向き合い、丁寧な対応をすることをスタッフ一同で心掛けています。
■新しく綺麗な薬局で快適にご勤務頂けます。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ おすすめポイント ／
★店舗のラウンド業務！
　幅広い経験を積むことが可能！
★皆がお休みを取りやすくするための増員募集！
★豊田市内の店舗にご勤務いただきますので、
　ご転居なく長くお勤めいただけます！

＼ こんな会社です ／
■愛知県内に4店舗展開の調剤薬局です。
■代表も薬剤師で、現場を経験されてきた方です。今なお調剤室に入り、従業員と同じ目線をお持ちです。
■各店舗、電子薬歴は機材を統一しており、ヘルプ時などスムーズに対応できる体制を敷いております。
■各店舗、中途入社の方が多くおられるので、お話が合う方も多くおられる環境です。
■ほとんどの店舗でマンツーマン型を採用しており、医院との関係性は良好です。

■日進～豊田エリアを中心に店舗展開している薬局です。
■経験等により、高年収も検討可能です。
■教育研修室を設け、勉強会・自己研修の行なえる機会を多数設けています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。