近鉄山田線・週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＼有給消化率100％！私生活重視の方へ／（松阪市エリア担当より）
「しっかり働き、しっかり休む」が浸透している法人です。有給消化率は100％を誇り、ワークライフバランスを重視したい方にはこれ以上ない環境が整っていますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■櫛田駅から徒歩10分の立地にあり、内科や外科、消化器科の処方箋をメインに1日平均70枚ほど応需しております。
■門前クリニックとの関係性が非常に良好なため、疑義照会などの連携もスムーズでストレスの少ない環境が自慢です。
■薬剤師は常時3〜4名体制を維持しており、枚数に対して人員に余裕があるため、丁寧な服薬指導に注力いただけます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規店舗展開やＭ＆Ａを見据えた組織力強化のための増員募集で、意欲的に取り組んでいただける方を求めます。
■管理薬剤師へのステップアップや、店舗間をサポートするラウンダーとして柔軟に勤務いただける方は特に大歓迎です。
■患者様との対話を大切にできる方はもちろん、将来的に独立を視野に入れているような向上心の高い方も応援いたします。

【法人特徴について】
■三重県を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、大手チェーンにはない柔軟さとアットホームな雰囲気が魅力です。
■代表自身が現役の薬剤師であるため、現場の課題や苦労への理解が深く、一人ひとりの働き方に寄り添った経営をしています。
■従業員の満足度を第一に考えており、有給休暇の完全消化を推奨するなど、長く安心して働ける環境整備に余念がありません。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？