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京阪中之島線|週32h以上|の求人検索結果3


並び順

  • 駅チカ
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
勤務地
大阪府 大阪市西区 中之島駅 (京阪中之島線)/阿波座駅 (大阪メトロ中央線)/阿波座駅 (大阪メトロ千日前線)
給与
年収450万円~600万円
月給300,000円~400,000円
法人名
非公開
勤務時間
月~金 9:00~19:00
水土 9:00~13:00
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※休憩:実働6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分
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・・・こんな企業です・・・
■現在7店舗の薬局を経営されていますが、10年以内に10店舗展開へ、従業員数100名規模を目指す法人です!
■切磋琢磨している活気あふれる職場環境です。
■最新調剤機器を導入済み!全自動で一包化が可能なので「はやく」「間違いなく」患者様にお薬を提供することができます。
■クリニックの開業支援を行っており、開業後も共に成長する為、協業体制を構築しています。
■調剤薬局の開業支援も行っています。
■健康情報誌『しろくま通信』を定期的に発行したり、SNSで情報発信をしています。
地域のみなさまに役立つ健康情報を能動的に発信できる薬局づくりに取り組んでいます。

  • 駅チカ
  • 週32h以上
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 積雪なし
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 一人薬剤師
勤務地
大阪府 大阪市西区 中之島駅 (京阪中之島線)/本町駅 (大阪メトロ御堂筋線)/肥後橋駅 (大阪メトロ四つ橋線)/本町駅 (大阪メトロ四つ橋線)/阿波座駅 (大阪メトロ中央線)/本町駅 (大阪メトロ中央線)/阿波座駅 (大阪メトロ千日前線)
給与
年収500万円~600万円
月給375,000円~500,000円
※経験・スキルを考慮の上交渉させて頂きます。
法人名
非公開
勤務時間
火水金土日 10:00~21:30(休憩60分) 
※上記内にて1日8時間・週40時間を基本とする、1ヶ月単位の変形労働時間制
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*** こんな薬局です ***
■2023年3月開局し、まだまだ新しい店舗です♪
■管理薬剤師としてご勤務頂ける方を募集しています。
■土日出勤いただく代わりに月木が週休となりますので平日休み希望の方歓迎!
■3wayで通勤可能で各路線より徒歩10分圏内で通える好立地◎
■大阪市内に色々な店舗があるため様々な処方箋に触れることができます。
■内科・皮膚科メインの処方箋科目になります。
■1日あたり25~35枚ほどの処方箋を対応しています。
 基本的には1人薬剤師でのご勤務となり、事務の方と2名でご勤務となります。

*** こんな企業です ***
■電子薬歴は機材を統一しており、ヘルプ時などはスムーズに対応できる体制を敷いておられます。
■患者様が来局しやすい雰囲気を作る為、オレンジを基調とした雰囲気の調剤薬局へ統一しています。
 また、様々な患者様にも薬局へ来るのを楽しみにしてもらいたいという思いがあり、置物や絵画なども店舗には多く飾っています。
■代表取締役以外に役職がなく、非常にフラットで風通しが良い法人様です。
■ラウンダー勤務の薬剤師様が複数おり、お休みなどもしっかり対応して頂けます。

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • ブランク可
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 積雪なし
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン
  • 総合科目
  • 在宅
  • ~18時までの職場
勤務地
大阪府 大阪市中央区 天満橋駅 (京阪本線)/天満橋駅 (京阪中之島線)/天満橋駅 (大阪メトロ谷町線)
給与
年収400万円~600万円
※ご経験・ご年齢等を考慮いたします
法人名
非公開
勤務時間
月~金 09:00~18:00(休憩60分)
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≪こんな薬局です≫
■「天満橋」徒歩6分!総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制!
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています!
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方!
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方!
■18時までの正社員をご希望の方!

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です!
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的・継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています!≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人(ネーベン)に指導役の先輩(オーベン)がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
2年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます!≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています!
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

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