阪急今津線｜シフト制｜の求人検索結果81件

・・＊こんな企業です＊・・
■地域住民に愛される1店舗経営の昔ながらの薬局です。
■小児科・精神科のクリニックから処方箋を受け付けており、
　広域で飛び込みというよりは、地元の顔なじみの患者様が
　多く利用される薬局です。

■精神科はほとんど決まったお薬の処方、
　小児科は赤ちゃんの乾燥肌向けの塗り薬の処方が多め
■何かあれば、薬剤師でもいらっしゃるフットワークの軽い社長が
　現場に入ってくださるので安心してご就業いただけます。
■子育て中の薬剤師様が多く、柔軟な職場環境をお探しの方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は阪神電鉄「西宮駅」で、徒歩15分ほどの立地です。
■応需科目は眼科、内科、外科が中心で、居宅在宅も約10件前後対応しています。
■処方箋は1日あたり約90枚で、薬剤師7名と事務員4名体制で運営中です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員と、将来的に店舗を担う次世代の管理薬剤師候補の採用が目的です。
■西宮市という地域に根差し、末永く勤務して地域医療に貢献したい方を求めています。
■かかりつけ薬剤師の取得に前向きで、DX化の推進にも賛同いただける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■西宮市内に計3店舗の保険調剤薬局グループを展開している地域密着型の法人です。
■「安全・安心な調剤薬局として、質の高いサービスの充実を図る」ことを目指しています。
■各店の店長会議で運営方針を決定し、本部が支援するボトムアップ型の体制です。

【勤務実態について】
■正社員の週所定労働時間は37.5時間と、標準より短めの設定でお得感があります。
■年間休日は120日前後が確保されており、プライベートも大切にできます。 ■年末年始休暇は基本5日間（12/30～1/3）が設定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急西宮北口駅から徒歩1分の好立地に位置し、雨の日でもストレスなく通勤できる環境が整っております。
■婦人科をメインに皮膚科や内科など複数科目を応需しており、1日あたり約100枚の処方箋に対応しています。
■常時3名から4名の薬剤師体制で業務にあたっており、婦人科の単剤処方が約6割を占めるため落ち着いています。

【法人特徴について】
■クリニック運営支援や調剤薬局運営のほか、子育て支援事業も展開し多角的に医療と地域社会に貢献しています。
■医療機関との連携が非常に強く、開業支援や事務代行などのノウハウを活かした薬局運営を行っている法人です。
■店舗ごとの収益を重視し、利益が出れば社員にしっかりと還元する方針を持っており、やりがいを感じられます。

【こんな方にオススメ】
■駅チカで通勤の利便性を重視しつつ、高収入を目指したいと考えている薬剤師の方には最適な求人案件です。
■経営的な視点を養いながら店舗運営に携わりたい方や、将来的に独立を視野に入れている方にお勧めできます。
■効率的な働き方でプライベートの時間も大切にしたい方や、メリハリをつけて働きたい方に適した環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■店舗の利益が従業員の待遇に還元される仕組みがあるため、頑張りが直接収入につながる点にやりがいがあります。
■管理薬剤師としての業務範囲が広く、経営者に近い感覚で店舗運営の経験を積むことができる点が魅力です。
■婦人科領域の専門知識を深めることができ、女性特有の健康課題に貢献できるという社会的な意義も大きいです。

【店舗情報と応需状況について】
■人気のある阪急今津線「甲東園駅」から徒歩約5分と、通勤しやすい立地が魅力的な薬局、車通勤も相談可です。
■主な応需科目は皮膚科と泌尿器科が中心で、広域からの処方箋も応需しており、一日あたり約20枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常勤1名、パート3名体制で、協力しながら日々の業務に取り組んでおり、アットホームな雰囲気の職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は、店舗運営を目的とした、管理薬剤師ポジションの募集となります。
■専門性を高め、個々のお客様や患者様に寄り添った質の高い顧客サービスを提供することに意欲的な方を求めています。
■正社員の管理薬剤師としての採用を前提としており、安定した雇用形態のもとでご活躍いただけます。

【求人情報について】
■この求人は、正社員の管理薬剤師としての採用を前提としており、安定した雇用形態のもとでご活躍いただけます。
■勤務体制はシフト制を採用しており、週休2日制で日曜と祝日は基本的にお休みとなり、年間休日は112日です。
■ご自身の時間も大切にできるよう、有給休暇の消化率は90％です。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に根ざした薬局で、患者様やお客さまとのコミュニケーションを大切にしながら働きたいとお考えの方に良い環境です。
■毎年4月には昇給の機会（1.0～3.0%）が設けられており、日々の頑張りや成長が着実に給与へと反映される体系です。
■年2回、7月と12月には賞与が支給されるため、安定した収入とともにモチベーション高く業務に取り組めます。

人気の阪急西宮北口駅から徒歩2分、
非常に立地の良い薬局です。

複数クリニックからの処方を扱っていますが、
難しい処方は少ない内容です。

近隣にも店舗が多く、お休みのフォローもできる体制です。

＼こんな薬局です／
人気の西宮エリアにてパート募集です！
駅チカ徒歩5分、商業施設内に薬局がございますので
出勤前にお買い物などもしていただけます♪

＼こんな会社です！／
■全国にグループ全体で約400店舗の調剤薬局を経営している大手調剤薬局です。
大手と地場チェーンの良いところを取っている企業様です。
■特徴は、“全国展開”でありながら“地域密着”の取り組みを大切にしている薬局様です。
地域の皆様の役に立ち、必要とされ、信頼され、愛される「地域薬局」を追求されています。
■薬剤師の方の平均年齢が36歳と経験豊富なベテラン社員が多い中で、薬局雰囲気を企業として非常に大切にされている調剤薬局です。
■病院門前2割、クリニック門前/モールが8割のため幅広く勉強をしたい方にも、地域の方やドクターとしっかりコミュニケーションを取りたい方にもおすすめです。

お人柄を重視した採用をしているため定着率が高い企業です。

JRからも阪急からも通勤可能、
どちらからも徒歩5分、公共機関での通勤も非常に便利です。

内科の扱いやすい処方がメインです♪

勤務時間はご相談下さい。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である阪急今津線の逆瀬川駅、小林駅からは、徒歩約12分の立地にあります。
■施設在宅を中心とした業務であり、多くの患者様をサポートしています。
■1日の処方箋枚数は約50枚と落ち着いており、常時2～4名の薬剤師で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療のさらなる拡充を見据え、体制を強化するための増員募集となります。
■協調性を大切にし、患者様やスタッフに対して誠実な対応ができる方を求めています。
■積極的に学び成長したいという意欲を高く評価します。

【求人情報について】
■ご自身の経験や能力を最大限に考慮し、年俸450万円から600万円の範囲で優遇します。
■休日は週休2日制となっており、仕事と私生活のバランスを大切にすることができます。
■安心して長く働けるよう、薬剤師賠償責任保険への加入や白衣の貸与も行っています。

【勤務実態について】
■開局時間は平日が19時まで、土曜日は13時までとなり、この中でシフトを組みます。
■薬剤師が常に複数名いる体制のため、一人ひとりの業務負担が過度になることはありません。
■処方箋枚数が比較的落ち着いているため、日々の業務に追われることなく働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急今津線の逆瀬川駅から徒歩1分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利な環境です。
■1日に約100枚の処方箋を応需しており、内科や外科、整形外科など幅広い科目に触れられます。
■常時3名から4名の薬剤師体制で業務を行っており、協力しながらスムーズに調剤を進めています。

【法人特徴について】
■兵庫県内に11店舗を展開しており、地域社会に貢献する専門性を重視したサービスを提供しています。
■社員の平均勤続年数が18年と非常に長く、定着率の高さが働きやすい環境であることを証明しています。
■産休や育休の取得率および復帰率が100％という実績があり、ライフステージの変化にも柔軟です。

【こんな方にオススメ】
■駅チカで通勤の利便性を重視しつつ、地域に根ざした薬局でじっくりと働きたい方に最適です。
■将来的なライフイベントを見据え、産休や育休の取得実績が豊富な職場で働きたい方にお勧めです。
■教育制度が充実しているため、働きながらスキルアップや資格取得を目指したい方に適しています。

【こんな取り組みをしています】
■メーカーを招いての勉強会を定期的に開催しており、新薬や治療法に関する知識を深めています！
■漢方やサプリメントのアドバイザー資格など、多岐にわたる資格取得を会社が支援しています。
■ 年に1回の社員パーティーや各種イベントを通じて、店舗を超えたスタッフ間の交流を図っています。

＼こんな会社です！／
阪神間に展開するローカルチェーン薬局として、
創業以来地域の皆様の健康を支え続けてきた薬局です。
現在、調剤薬局・調剤併設ドラッグストア・ドラッグストア専門店の3業態で展開しています。

目指すものは、地域のプライマリケアを支える存在になる事。例えば地域密着企業だから出来る、
地域のコメディカルスタッフとの連携を活かし地域の医療情報の把握を行い信頼されて受診勧告が出来る事。
地域の皆様に真に必要とされるベストパートナー。その地域になくてはならない存在になることです。