阪急嵐山線｜シフト制の求人検索結果34件

【店舗情報と応需状況について】
■京都市西京区に位置する一般急性期病院で、阪急嵐山線の上桂駅から徒歩11分ほどの距離にあります。
■内科や呼吸器科、泌尿器科、整形外科など総合科目を幅広く応需しており、薬剤師は正社員5名とパート4名の計9名が在籍しています。
■現在の薬剤師の構成は20歳代の新卒男性と40歳代半ばの科長男性を含め、女性7名の体制で業務にあたっています。

【法人特徴について】
■京都市西京区の穏やかなベッドタウンに立地しており、地域密着型の基幹病院として機能しています。
■急性期医療と慢性期医療の両方に対応するため、人工透析やリハビリ施設なども運営しているのが特徴です。
■在宅医療にも積極的に力を入れており、地域の医療ニーズに応えるべく多岐にわたるサービスを展開しております。

【求人情報について】
■病床数199床の急性期病院で、総合科目を応需しているため幅広い知識と経験を積むことが可能です。
■年収は経験や年齢を考慮して380万円から500万円で決定され、昇給年1回、賞与年2回が支給されます。
■住宅補助として京都府外からの転職者には寮が完備され、昼食補助や引っ越し代10万円支給の手当も充実しています。

【勤務実態について】
■実労働時間は1日7.5時間と短めに設定されており、残業もほとんどないためワークライフバランスを重視できます。
■休日は4週8休制で年間休日は113日、さらに夏季休暇3日、結婚休暇7日が付与されます。
■勤務時間は午前9時から午後4時30分までの時間帯で、日祝日勤務者には休日手当が支給されます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＜企業様について＞
・京都市内に6店舗を展開する地域密着型の調剤薬局様です
・システムも整えられており薬剤師様が働きやすい環境です
・週2～3日程度ご勤務頂ける方歓迎、夜のご勤務が可能であれば扶養内・Wワークも可能！お気軽にお問い合わせください
・近隣店舗でもご相談が可能ですので、ご希望されるエリアなどお聞かせください！

＼大手の安定基盤でキャリア構築／（京都市西京区エリア担当より）
富士薬品グループの強固な基盤があり、独自の学習システムで専門性を高められる環境です。多様な店舗形態を運営しているため、自身のスキルに合わせた挑戦が可能です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■上桂駅から徒歩1分という抜群の立地にあり、通勤の利便性が非常に高く毎日の通いやすさが魅力的な店舗です。
■小児科をメインに1日平均30枚程度の処方箋を応需しており、地域のお子様の健康を支える重要な役割を担います。
■薬剤師は常勤1名と非常勤1名の体制となっており、スタッフ同士が密に連携を取りながら効率よく業務を行います。

【法人特徴について】
■全国に200店舗以上を展開する大手製薬グループの一員で、強固な経営基盤と安定した福利厚生が大きな魅力です。
■「健康と美」を通して豊かな生活を応援することを理念に掲げ、健康セミナーなどの地域活動にも非常に積極的です。
■多様な店舗形態を運営しているため、個々のスキルや希望に合わせた最適なキャリア形成を支援する体制があります。

【求人情報について】
■正社員として長期的に活躍いただける方を募集しており、50代前半までの幅広い年齢層の方が検討の対象となります。
■給与はこれまでの経験や年齢をしっかりと考慮して決定され、ご経験次第では年収600万円以上の提示も可能です。
■薬剤師手当や扶養手当といった諸手当が手厚く設定されており、将来を見据えて安定して働ける待遇が整っています。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、開局時間に合わせた柔軟なシフト調整による効率的な勤務が可能です。
■年間休日は116日確保されており、年に2回は6連休や7連休の長期休暇を取得することが全社員に義務付けられています。
■育児休暇の取得率は100％を維持しており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境が魅力です。