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阪急嵐山線|調剤薬局の求人検索結果33


並び順

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
京都府 京都市西京区 桂駅 (阪急京都本線)/桂駅 (阪急嵐山線)
給与
年収450万円~550万円
月給375,000円~450,000円
※ご経験・ご年齢等を考慮の上決定
法人名
株式会社オフィスケン ツバサ薬局 桂駅東店
勤務時間
月火木金/09:00~17:30(休憩60分)
水/09:00~17:00(休憩60分)
土/09:00~12:30(休憩0分)
※週平均40時間、1ヶ月単位の変形労働時間制勤務
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<法人特徴>
■大阪・京都・兵庫に23店舗展開している調剤薬局様です!
 転居を伴う無理な異動はございません。京都府内で腰を据えて働きたい方にピッタリです
■年に1度、社長との面談があり社長との距離が近く、新規出店に関しても、目の届く範囲内と決めれられておりますので無理な移動や転勤などはございません
■会社負担でe-lerningも受講でき、積極的に認定薬剤師の資格取得や更新をされています!

<店舗特徴>
■こちらの店舗では、在宅業務も積極的に行っておりますので、在宅にご興味ある方も歓迎しております◎
■内科・皮膚科の処方箋をメインに応需されており、薬剤師様常時複数名体制の店舗です
■未経験・ブランクのある方のご相談も可能です!お気軽にご相談ください

  • 駅チカ
  • 土日休み(相談可含む)
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 生活環境充実
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • ~18時までの職場
勤務地
京都府 京都市西京区 桂川駅 (JR東海道本線)/桂駅 (阪急京都本線)/桂駅 (阪急嵐山線)
給与
時給2,000円~2,000円
法人名
非公開
勤務時間
月火木金/9:00~19:00(休憩60分)
水/9:00~17:00(休憩60分)
土/9:00~13:00(休憩0分)
※1日8時間、週40時間を限度とするシフト制勤務
※~19時までご勤務頂ける方歓迎!
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<企業様について>
・京都市内に6店舗を展開する地域密着型の調剤薬局様です
・システムも整えられており薬剤師様が働きやすい環境です
・週2~3日程度ご勤務頂ける方歓迎、夜のご勤務が可能であれば扶養内・Wワークも可能!お気軽にお問い合わせください
・近隣店舗でもご相談が可能ですので、ご希望されるエリアなどお聞かせください!

  • 駅チカ
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
勤務地
京都府 京都市西京区 上桂駅 (阪急嵐山線)
給与
年収480万円~600万円
月給300,000円~375,000円
※ご経験・ご年齢等を考慮のうえ決定
法人名
非公開
勤務時間
月水金/09:00~19:00(休憩60分)
火木/09:00~17:00(休憩60分)
土/09:00~13:00(休憩00分)
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\大手の安定基盤でキャリア構築/(京都市西京区エリア担当より)
富士薬品グループの強固な基盤があり、独自の学習システムで専門性を高められる環境です。多様な店舗形態を運営しているため、自身のスキルに合わせた挑戦が可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■上桂駅から徒歩1分という抜群の立地にあり、通勤の利便性が非常に高く毎日の通いやすさが魅力的な店舗です。
■小児科をメインに1日平均30枚程度の処方箋を応需しており、地域のお子様の健康を支える重要な役割を担います。
■薬剤師は常勤1名と非常勤1名の体制となっており、スタッフ同士が密に連携を取りながら効率よく業務を行います。

【法人特徴について】
■全国に200店舗以上を展開する大手製薬グループの一員で、強固な経営基盤と安定した福利厚生が大きな魅力です。
■「健康と美」を通して豊かな生活を応援することを理念に掲げ、健康セミナーなどの地域活動にも非常に積極的です。
■多様な店舗形態を運営しているため、個々のスキルや希望に合わせた最適なキャリア形成を支援する体制があります。

【求人情報について】
■正社員として長期的に活躍いただける方を募集しており、50代前半までの幅広い年齢層の方が検討の対象となります。
■給与はこれまでの経験や年齢をしっかりと考慮して決定され、ご経験次第では年収600万円以上の提示も可能です。
■薬剤師手当や扶養手当といった諸手当が手厚く設定されており、将来を見据えて安定して働ける待遇が整っています。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、開局時間に合わせた柔軟なシフト調整による効率的な勤務が可能です。
■年間休日は116日確保されており、年に2回は6連休や7連休の長期休暇を取得することが全社員に義務付けられています。
■育児休暇の取得率は100%を維持しており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境が魅力です。

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