愛知環状鉄道線・ヘルプ体制充実の薬剤師転職・求人情報一覧

＼手厚いフォローで安心／（岡崎市エリア担当より）
全店舗での電子薬歴用iPad導入や充実した研修制度があり、業務の効率化が図られています。経験の浅い方や未経験からでも、安心してスタートできるサポート体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■内科や呼吸器科など幅広い18科目もの処方箋を応需しており、多岐にわたる経験を積むことが可能な店舗です。
■最寄り駅の三河豊田駅からは車で12分ほどの立地にあり、マイカー通勤が可能なので毎日の通勤も快適に行えます。
■ドラッグストア併設薬局と調剤専門薬局のノウハウを活かし、様々な処方箋に触れながら専門性を高められます。

【想定されるキャリアイメージ】
■自己申告によるキャリアパス制度があり、明確な評価基準をもとに薬局長などのマネジメント職を目指すことが可能です。
■新規事業の立ち上げ時などには公募によるスタッフ募集も行われており、意欲次第で多様なキャリアに挑戦できます。
■研修認定薬剤師取得の費用負担や各種勉強会の開催など、継続的な学習環境が整っており着実にスキルアップできます。

【こんな方にオススメ】
■上場企業の安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生を利用しながら同じ会社で長く働き続けたいとお考えの方。
■お休みがしっかりとれる環境を求めており、ご自身の趣味の時間やご家族との時間を大切に過ごしたいと希望される方。
■多彩な研修制度や資格取得支援を利用して、薬剤師としてのスキルや知識をさらに磨き上げたいと向上心をお持ちの方。

■門前医師との関係性も良く、御就業しやすい環境です。
■豊田市にある個人薬局です。今後店舗数の増加を考えております。

＼ ポイント ／
★総合病院の門前でスキルアップ可能！
★19時までの店舗！早めのご帰宅叶います！
★自動分包機・監査システムなど設備充実！
★住宅サポート制度・定年65歳制など長く働ける制度あり！

＼ こんな会社です ／
■岐阜県に本社を置き、創業80年以上！
　愛知県・岐阜県に13店舗を展開しています（2022年6月現在）
■意欲あふれるスタッフがイキイキと働く会社です！
■実務実習の受入や学会発表なども実施！
　スキルアップにも適しています。
　自己研鑽に励みたい方にもおすすめ♪
■調剤未経験の方・ブランクある方も歓迎◎
　ていねいな研修・OJTで安心してスタート可能！

【求人担当からのコメント】
＼残業少なめ！自分の時間を大切に／（岡崎市エリア担当より）
週40時間シフトで残業も月10時間程度と少なく、プライベートを充実させたい方に最適です。地域に根ざした安定経営の法人で、腰を据えて長く働くことができますよ。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR岡崎駅から徒歩1分という非常に便利な場所に位置しており、電車でもお車でもストレスなくスムーズに通勤が可能です。
■近隣のクリニックから精神科と内科の処方箋をメインに受けており、1日あたりの平均枚数は60枚から80枚程度となります。
■薬剤師は常時3名から4名体制で業務にあたっているため、一人ひとりの患者さまに対して丁寧に向き合える環境が整っています。

【求人情報について】
■正社員として年収450万円から600万円の提示が可能であり、ご経験やスキルを正当に評価した上で最終決定いたします。
■週休2日制で年間休日は120日以上確保されており、心身ともにリフレッシュしながら継続して勤務できる条件が揃っています。
■定年が70才に設定されているため、将来にわたって長く安定して働きたいと考えている薬剤師の方には最適な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■ 愛知県豊田市に位置する薬局で、愛知環状鉄道線三河豊田駅から徒歩8分とアクセスが良好な店舗でございます。
■ 応需科目は耳鼻科のみの耳鼻科メインで、門前のクリニックとの関係性も非常に良好であると伺っております。
■ 処方箋応需枚数は季節変動があり1日あたり40枚から100枚に対応しており、正社員2名と事務員で運営しています。

【求人情報について】
■ 給与条件は年収500万円から750万円と高給与の提示があり、スキルや経験に応じて入社時から600万円も可能です。
■ 昇給は年1回8月に業績に応じて実施され、各種手当（薬剤師手当、皆勤手当、食事手当など）も充実しています。
■ 駅チカで車通勤も可能、残業がほぼない環境で週32時間以上の勤務が可能と、働きやすさが魅力の求人です。

【勤務実態について】
■ 休日は日曜、祝日、水曜午後、土曜午後がお休みとなり、年間休日数が多くプライベートを充実させることが可能です。
■ 残業はほとんどなく、繁忙期には人員配置も適宜対応されるため、ワークライフバランスを重視して働けます。
■ 勤務体制は正社員2名体制で、状況によっては一人で通し調剤を行うこともあるため、集中して業務に取り組めます。

＼ 働く環境について ／
■内科・呼吸器科・小児科の処方箋を応需しており、
　1日に40～60枚ほどを薬剤師2名にて対応しています。
■薬剤師は全5名で、正社員男性1名、パート女性4名と在籍人数が多い店舗です！

＼ こんな会社です ／
■愛知県岡崎市に本社を構え、三河地区に調剤薬局を展開しています。
■「より健康で豊かな未来をめざして」という理念のもと従事しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　患者さまのご家族各世代から処方箋を応需する
　地域密着型の地元に根差した調剤薬局です。
■もともとは医療ガスや医療ガス関連機器の取り扱いをしていましたが、
　医療機関とのやり取りや交流を重ね薬局事業や介護事業（施設展開）に至ります。
■保険薬局事業の他にも介護事業を運営しており、
　企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いております。
■従業員はかかりつけ薬剤師として
　積極的に認定薬剤師を取得しており、
　会社も資格支援制度を整備するなど資格を取得しやすい環境を作っています。
■「長く働ける環境を」をテーマに、従業員の働きやすさにも力を入れています。

■薬の採用品目数は500～600品目で、処方箋枚数も40～50枚のため、ゆとりを持ってご勤務頂けます。
■豊田市内と豊明市に店舗を展開している調剤薬局です。
■愛知環状鉄道/三河豊田駅～徒歩すぐの立地で電車・お車どちらの通勤も可能です♪

■保険薬局事業の他にも介護、食品事業を運営しており、企業収益は3事業を柱に盤石な体制を築いております。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■週3日ほどのご勤務から、いずれは時間数を増やしていくことが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は大門駅から車で7分ほどの場所に位置しており、車通勤が可能です。
■近隣のクリニックを応需医療機関とし、内科の処方箋を主に対応しています。
■処方箋枚数：1,800件/月　在宅件数：40件/月を薬剤師約3名で対応しております。

【法人特徴について】
■1962年に創業し、愛知県三河エリアを中心に10店舗を展開している歴史ある法人です。
■保険薬局事業の他にも多岐にわたる事業を展開しており、盤石な企業収益基盤を確立しています。
■マンツーマン型の店舗が多く、患者さまのご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■週休3日正社員制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
■福利厚生が充実しております。
◎160種以上の資格取得支援制度
◎複数事業を展開するからできる社割制度
◎子育て世代を全力応援
子ども手当や託児費用補助に加え、本社横に託児所を完備しているので、
子育て世代の方も安心して働くことができます♪
◎福利厚生倶楽部加入＆福利厚生施設あり
◎借上げ社宅制度あり

【求人情報について】
■勤務薬剤師として、服薬指導や監査、調剤業務、在宅といった多岐にわたる業務を担当します。
■残業は全社平均で月10時間と少なく、効率的な業務体制が整えられています。
■Musubiを全店に導入しており、薬歴残業の削減に積極的に取り組んでいます。

★様々な業態がありますので、自分が興味のある業態にチャレンジできます！
調剤専門薬局の約7割の店舗は基幹病院門前や医療モール内に出店をしています。
無菌室を設置し、終末期医療に対応した店舗や漢方薬を主として取り扱う店舗もあります。
併設店では、各店1,500～2,500品目ほどの医療用医薬品を取り揃えています。
調剤・OTC・在宅など、幅広い知識の習得ができ、薬剤師として成長できる環境があります。

★研修制度を充実させてます！
薬、日用品などの専門知識を学ぶ研修だけでなく、楽しく学べる体験型の研修も充実させています。
色々なメーカーの化粧品を使いながら商品特徴や知識を身につける研修は好評です。
模擬調剤室を備えた研修センターなどもあり、レベルにあわせた研修をしています。

★様々なキャリアアップを可能にする自己申告制度があります！
社員が1年を通して取り組む業務目標・成長目標を申告します。
この制度により、目標を持って業務に取り組むことで様々なキャリアアップを可能にしています。
スポーツファーマシストなどの専門薬剤師を取得し専門性を高めたり、
店舗マネジメント業務を学んでマネージャー職としてキャリアアップすることができます。
現場以外にも、教育部や商品部など幅広く活躍する場があります。

★女性が働きやすい職場づくりを目指しています！
女性の活躍促進に向け、職域拡大、管理職登用のほか、働きながら育児・介護ができる環境を整えています。
取組みの結果、「くるみんマーク」や「あいち女性輝きカンパニー」にも認証されました。
職場環境や復職支援などの制度を整え、子育てをしている従業員を積極的にサポートしています。