豊橋鉄道東田本線｜年間休日120日以上｜の求人検索結果9件

■Iターン・Uターンでのご入社も歓迎いたします！
■最寄駅より徒歩3分！電車通勤もしやすい立地です。

■Iターン・Uターンでのご入社も歓迎いたします！

／／働く環境について／／
■耳鼻科をメインに、2,000枚/月程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師さんは正社員3名・パート1名が在籍しており、増員募集！
　常時副須名体制なので、お子さん都合などでのお休みも取得しやすい環境です。
■豊橋鉄道 井原駅より車で4分ほどの立地です。

／／休日休暇・福利厚生／／
■年間休日は113日！
　半日＋半日で1日休みというカウントはせず、
　1日単位でのお休みです。
　休日にはしっかりお休みいただけます◎
■4～5日の連休を取得することも可能！
■産前・産後休暇・育児休暇（子が最長2歳まで）の他、
　介護休暇・看護休暇など、休暇制度を利用できる環境！
■時短勤務はお子様が小学校を卒業するまで利用可能♪
■会社都合でご自宅からの通勤ができない場合には、
　社宅制度（規定あり）も適用されます。


／／こんな会社です／／
■健康経営優良法人 ホワイト500」認定！
　充実した社内の制度や企業姿勢が評価され、
　新卒・転職希望者いずれにも人気の大手ドラッグチェーン♪
■残業代は1分単位の支給◎
■異動の際は通勤範囲内の異動のみ！
　転居を伴うことなく長くご勤務いただけます。
■薬の専門家としてだけではなく、
　「社会人教育」「薬剤師教育」にも積極的です。
　長い目で見て成長していけるフィールドが用意されています。
■調剤事業を中心に、OTC販売・在宅・訪問看護など、
　ヘルスケア事業を手掛けています。
■予防医学の観点からも調剤薬局の役割を考えています！
　管理栄養士の無料相談を行い、
　薬剤師とも連携をしながらアドバイスを行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■豊橋鉄道東田本線の新川駅から徒歩2分と、公共交通機関での通勤に大変至便な立地です。
■主に内科・消化器科の処方箋を応需しており、専門性を高めながら業務に取り組めます。
■処方箋は1日約50枚と落ち着いており、患者様一人ひとりに丁寧な対応ができます。

【勤務実態について】
■水曜日と土曜日は半日勤務のため、週の中でメリハリをつけて働くことができます。
■年間休日は120日前後と充実しており、プライベートの時間も大切にできます。
■産休・育休の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせて長く働けます。

【想定される業務内容】
■内科・消化器科の処方箋を中心とした、調剤・鑑査・服薬指導などの業務全般です。
■学会などで得た最新の知識を、日々の服薬指導を通じて患者様へ還元できます。
■落ち着いた環境のため、患者様一人ひとりとしっかり向き合った対応が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師としてスキルを磨きたいという、向学心のあるスタッフが多く、刺激し合える環境です。
■会社全体で学術大会への参加などを推奨しており、知的好奇心を満たすことができます。
■マンツーマン型の店舗のため、門前のクリニックと良好な関係を築いています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの競輪場前駅から徒歩3分という、公共交通機関での通勤に大変便利な立地にあります。
■主に内科と小児科の処方箋を応需しており、地域に密着した医療を実践している薬局です。
■現在、正社員の薬剤師が2名在籍しており、アットホームな雰囲気の中で業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供する大手調剤薬局チェーンです。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており、業界トップクラスの店舗数を誇るパイオニア企業です。
■現社長も薬剤師であり、現場で働く薬剤師の声を大切にする風土が根付いているのが特徴です。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月11時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■有給休暇の消化率は84%と非常に高く、スタッフ同士で助け合いながら休暇を取得する文化があります。
■月間の平均所定労働時間は161時間と、法定労働時間を下回る水準で働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社された方の多くが「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手として挙げています。
■個人ノルマなどは一切なく、薬剤師一人ひとりがのびのびと成長できる環境を大切にしています。
■人材定着率は97%と非常に高く、長期的に安心してキャリアを築いていくことができる職場です。

■勤務時間や曜日についてはご相談に応じます。
■調剤未経験やブランクのある方も丁寧にお教えいたします。
■消化器、胃腸科の内科クリニック門前で、集中率は高めです。

＼ こんな会社です ／
■静岡県に本部を構え、静岡県～愛知県を中心に
　グループ全体で25店舗を展開！
■約6割がマンツーマン形態の出店展開。
　残り4割は医療モール形態で、自らクリニックや施設を誘致し
　地域の医療発信機関を造り出しております。
■奨学金補助制度だけでなく、予備校生にも補助制度を設け、
　若手人材の育成・採用にも力を入れています。
■総合職と地域職の2コースが選べます！
　総合職コースは借り上げ社宅制度あり！
■学術大会や外部講師を招くなど、研修にも注力！

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。