なんば駅 (大阪メトロ御堂筋線)の求人検索結果23件

＊＊＊　こんな店舗です　＊＊＊
■なんば駅から徒歩1分でアクセス良好♪
■主に隣接するクリニックをメインに、透析処方を応需しています。
■薬剤師は常時2～3名在籍している店舗です。
■１日の平均処方箋枚数は20枚程度です。

＊＊＊　こんな働き方です　＊＊＊
■一ヶ月の変形労働時間制での勤務で開局時間に準じて勤務いただきます。
■日祝+1日のお休みで年間休日は120日以上です。加えて有給休暇もしっかりと消化できます。

＊＊＊　こんな法人です　＊＊＊
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新、M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

≪　こんなお店です　≫
■各線なんば駅より徒歩すぐの高層ビルの２階にある調剤薬局です。
■駅直結ビルですので、雨の日も寒い日も暑い日も楽ちんです♪
■ビル内にはオフィスも多く、患者様は会社員やOLの方が多く、お昼休憩やお仕事終わりの時間は忙しい時間帯になります。
　薬局内での連携も取れている為、忙しい時間帯も業務量が負担になることはありません。

≪　業務内容　≫　
■１日の処方箋枚数は160枚。
■主に耳鼻科, 婦人科, 内科, 歯科を扱っています。
■薬剤師は常勤8名、パート1名、事務4名の方が在籍されている為、もちろん一人薬剤師の心配もございません。

≪　こんな会社です　≫　
■健康経営優良法人 ホワイト500」に認定されており、充実した社内制度や企業姿勢が評価され、転職希望者にも人気の大手ドラッグチェーンです。
■異動の際は通勤範囲内の異動のみですので、転居を伴わず続けることができます。
■薬の専門家としてだけではなく、「社会人教育」「薬剤師教育」にも積極的です。長い目で見て成長していけるフィールドが用意されています。
■予防医学の観点からも調剤薬局の役割を考えています！管理栄養士の無料相談を行い、薬剤師とも連携をしながらアドバイスを行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のなんば駅から徒歩約3分という、通勤に非常に便利な立地に薬局があります。
■応需科目は心療内科がメインとなっており、1日に40～60枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍しており、常時1～2名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大を見据えた増員募集であり、共に組織を盛り上げてくださる方を求めています。
■何よりもお人柄を重視しており、協調性を持って前向きに業務に取り組める方を歓迎します。
■一人薬剤師として対応する場面もあるため、責任感を持って業務を遂行できる経験が必要です。

【法人特徴について】
■2018年設立の新しい会社ですが、関西エリアで堅実な経営により店舗数を増やしています。
■社長は現場の感覚を大切にしており、従業員一人ひとりとの対話を重視する経営方針です。
■従業員同士の人間関係が非常に良好で、設立時にほとんどの従業員が残ってくれた実績があります。

【求人情報について】
■今回は大阪市周辺の店舗を巡回する、ラウンダー勤務の薬剤師を募集する求人です。
■給与は年俸制を採用しており、ご経験や能力に応じて年収700万円以上を提示可能です。
■将来の独立開業を支援する制度も整っており、経営ノウハウを学びながら勤務できます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である「なんば駅」から徒歩2分と、通勤が非常に便利でアクセスに優れた立地です。
■脳神経外科を中心に整形外科や内科循環器科など、5科目以上10科目未満を応需しています。
■薬剤師は常勤17名、パート3名が在籍しており、総病床数306床の急性期医療を支えています。

【募集背景と求める人物像について】
■産休・育休に入るスタッフが3名続いており、欠員を補充するための「急募」案件です。
■20代から30代の若手層を特に歓迎しており、病院未経験の薬局経験者も40歳まで相談可能です。
■急性期病院として専門性を高めたい意欲があり、チーム医療へ積極的に貢献できる方を求めています。

【法人特徴について】
■大阪市中心部にて、脳神経外科の分野で全国屈指の手術実績と高い知名度を誇る医療法人です。
■ガンマナイフセンター等の専門施設を有し、後遺症のない高度な治療を追求し続けています。
■病院の他にクリニックや介護施設も運営しており、地域に根差したシームレスな医療を提供しています。

【職場環境と雰囲気】■20代から30代の若手薬剤師が数多く活躍している職場です。
■産休や育休の取得実績が非常に豊富であり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。
■なんばエリアという華やかな立地にあり、職員同士のコミュニケーションも活発で活気があります。

【店舗情報と応需状況について】
■御堂筋線なんば駅から徒歩1分という好立地で、心療内科の処方を1日30枚から40枚ほど応需しています。
■施設在宅を6件で240名、居宅を3名担当しており、薬剤師が毎日往診同行や配薬業務を行っています。
■薬剤師は常勤4名とパート1名の体制で、さらに事務員4名と管理栄養士1名が在籍し協力しています。

【法人特徴について】
■大阪を中心に18店舗を展開し、2022年からは介護福祉事業にも参入して医療と介護の両面を支えます。
■離職率3.4％と非常に低く、健康経営優良法人2021の認定やくるみんマークを取得している法人です。
■従業員の7割が20代から30代で構成されており、活気にあふれたアットホームな社風が大きな特徴です。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で支給され、始業前の準備時間も労働時間として計算される誠実な勤怠管理体制です。
■在宅業務のためのオンコール当番は年に5回程度ありますが、基本は自宅待機で手当も支給されます。
■有給休暇は1時間単位で取得が可能となっており、お子様の行事や急な用事にも柔軟に対応できる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■毎月MVPを選出しており、選ばれた従業員にはポイント付与や宿泊券の贈呈など充実した恩賞があります。
■2ヶ月に1回の満足度調査を通じて組織改善を繰り返しており、常に働きやすさが更新されています。
■福利厚生としてチョコザップを月額1000円で利用できる制度があり、心身の健康維持を推奨しています。

＼＼＼＼＼こんな企業です／／／／／
■大阪府を中心にに9店舗展開する企業様です。
■既存店舗を買い取る形で今の会社を設立されましたが、社員との関係性もしっかりと構築されており、風通しのよさが魅力の企業様です。
■将来独立をお考えの方も歓迎！今後店舗を増やしていく予定ですので、のれん分けやＦＣも考えていらっしゃいます。
■納得のいく評価体制と労働条件により、ご家庭の事情など仕方のない理由以外でのご退職は今までにございません。
■年間休日120日以上、年間の労働時間は法定労働時間(2,080時間)よりも100時間以上短くなっております。
■20時間の固定残業代を年収に含みますが、残業時間が20時間を超えた事は過去一度もないそうです。

■関西エリアに6店舗展開する企業です。
■既存店舗を買い取る形で今の会社を設立されましたが、社員との関係性もしっかりと構築されており、風通しのよさが魅力の企業です。
■将来独立をお考えの方も歓迎！今後店舗を増やしていく予定ですので、のれん分けやＦＣも考えていらっしゃいます。

＊＊＊こんな病院です＊＊＊
■一般病棟173床、地域包括ケア病棟45床、障害者病棟28床、ハイケアユニット4床

■メンターシップを応用し、専門薬剤師による病棟薬剤師の支援体制を実施
　がんや緩和、糖尿病など専門の認定薬剤師資格のある薬剤師が在籍しています。
　また、各領域で専門知識を発揮してチーム医療の一員として積極的に関わります。

■全ての病棟に各病棟担当の薬剤師が一定時間常駐して、
　患者様の持参薬を含む薬のトータル管理や薬物療法の有効性の確認、
　副作用の未然防止など患者様に安心、納得して薬物治療を受けて頂けるような
　体制を整えています。

≪こんな薬局です≫
■各線「なんば駅」徒歩３分、好立地のクリニックモールから応需する薬局
■1日平均75枚/日の処方箋を受付。薬剤師は常勤3名を中心にシフト対応しています。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

■心斎橋・なんばを中心に４店舗展開されており、その地に根差して90年の歴史ある薬局です。
■ほとんどの店舗が面で応需するような店舗展開をされいてるため、幅広く経験したい方にオススメです！
■面で受けており、外国の方を含め様々な方が相談に来られます。英語での接客もあるため、英語を使い方にもおすすめです。（英語を話せる社員がいるので安心です。）
■お薬相談にしっかり対応できる様、余裕のある人員体制を配置しています。
■労務士も入られているので、個人薬局ですが労務管理はしっかりされています。
■「積極的にやりたいことや店舗づくりの声をあげてほしい」というのが社長の希望ですので、想いを形にできる環境がございます。
■地域活動にも積極的！ドクターを呼んで心斎橋の商店街で講演会を主催されたりもしています。
■在宅業務に関しては立地上現状はほぼございませんが、引き続き今後も積極的に（特に個人在宅）していきたいというスタンスで社長も動かれています。
■学会や勉強会に参加したいという方も会社の補助がございます。
■人間ドッグの費用も会社負担ですので、健康面への配慮もございます。