大阪メトロ御堂筋線｜年間休日120日以上の求人検索結果127件

～下記のいずれかのご経験が必須です～
■コピーライター経験／ヘルスケアエージェンシー（広告会社）経験
■製薬・医薬品業界での研究の実務経験
■医薬品業界のマーケティング戦略及びコミュニケーションの知識がある方

＼こんな会社です／
■1959年に設立されて現在はインテージヘルスケアの傘下に入っているため経営は安定しております。
■各種学会・団体、製薬会社などのコミュニケーション活動のサポートをし、必要な情報を必要な人へ伝える企業です。
■製薬会社の新薬の市販、医療機器メーカーの新機材の販売開始にあたり、プロモーション活動のための資材の作成や企画を担っています。
■全体で85名程の従業員がおり、30～40代の従業員が中心となっています。
■フレックス制度が導入されており、柔軟に勤務時間を調整することができます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線の北花田駅から徒歩7分という通勤に便利な立地であり、2025年12月にオープンしたばかりの綺麗な店舗です。
■施設在宅業務をメインに担当していただく店舗であり、堺市・東大阪エリアの施設を応需しています。
■処方箋枚数は月間10枚程度で、在宅医療へ特化しているため外来対応よりも訪問業務に重きを置いた体制が特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■応需施設数の増加に伴う増員募集であり、即戦力としてご活躍いただける方を急募しているため選考の温度感は非常に高いです。
■患者様のご自宅や施設へ伺うための自動車運転免許は必須となり、在宅医療に対して前向きに挑戦したい意欲のある方を求めています。
■40歳代までの若手から中堅層を中心に募集しており、未経験の方や病院勤務のみのご経験をお持ちの方でも意欲があれば相談可能です。

【法人特徴について】
■3店舗を運営する地域密着型の法人であり、介護施設運営も手掛けているため医療と介護の両側面から地域医療に深く貢献しています。
■在宅医療の依頼が急増している成長企業であり、今後も南大阪エリアを中心に積極的な出店計画を掲げている勢いのある法人です。
■現場を統括する社長が薬剤師であり業務の大変さを深く理解しているため、現場の意見を尊重した風通しの良い組織運営を行っています。

＜こんな店舗です＞
■最寄駅は大阪メトロ「西田辺駅」で大きい交差点の角にあり、青と白を基調とした爽やかな外観です。
■門前の整形・内科が2割、婦人科（漢方）と近隣クリニックが2割、広域が6割と面で受けている医療機関数が月250～260件と非常に多い店舗です。
■調剤機器もしっかりと揃っており、分包機Vマス（ユヤマ）、ピッキング監査システム（ミスゼロ子）、軟膏練り機（マゼリータ）など業務効率と正確さを意識されています。
■1日の来局数は平均して約50名となっており、多数の医療機関より応需している関係上、採用品目数も約2,000品目と多くのお薬を取り揃えています。
■薬剤師の所属人数は正社員2名、パート1名で日々の患者様の期待にお応えすべく対応しています。

＜こんな会社です＞
■大阪市で2店舗運営されている企業です。
■患者様へのホスピタリティと現場の従業員への負担減を大切にされておられる法人様で、無理な在宅等はせず、患者様からニーズがあった時だけ対応しております。
■かかりつけのノルマ等も一切なく、あくまでも患者様ファーストのお考えです。
■学生実習も受けておられるため、未経験やスキルに不安を感じる方でもしっかりOJTにてサポートして頂けます。
■店舗間の距離が離れておりますので、異動はほとんどなく店舗固定で人員配置をしております。
■有給も取りやすい環境で、お子様の行事にもほぼ参加できる環境です。
■完全週休二日制！残業がほぼなく、定時ピッタリに帰ることも可能です。

＜こんな方にオススメ！＞
■様々な処方箋や医薬品に触れられる環境で働きたい方
■ノルマもなく患者様目線でお仕事をしたい方
■オンオフがしっかりと切り替えられる環境を希望されている方

◇こんな法人です◇
■大阪市西成区と吹田市に病院を構える法人になります。
■近隣の介護老人保健施設とも関わりがあり多方面から地域医療に貢献しています。
■次世代育成支援対策推進法や女性活躍推進法に基づき行動計画を策定し従業員が働きやすい職場を目指しています。

◇こんな病院です◇
■ベテランの薬剤師さんが多数在籍していてブランクがある方・未経験の方でも安心して学べる環境があります。
■夕方17時までの勤務で残業もほとんどありませんのでワークライフバランス重視の方にオススメです。
■病棟業務も行っており他職種との連携も盛んですので専門性を高めることもできます。
■江坂駅より徒歩10分の好立地で通勤もしやすいです。
■病院の前に託児所がありますので子育て中のママさん薬剤師さんでも安心して働けます。
■食堂があり1食あたり130円で食べることができます。

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方