大阪メトロ堺筋線｜積雪なし｜の求人検索結果61件

～下記のいずれかのご経験が必須です～
■コピーライター経験／ヘルスケアエージェンシー（広告会社）経験
■製薬・医薬品業界での研究の実務経験
■医薬品業界のマーケティング戦略及びコミュニケーションの知識がある方

＼こんな会社です／
■1959年に設立されて現在はインテージヘルスケアの傘下に入っているため経営は安定しております。
■各種学会・団体、製薬会社などのコミュニケーション活動のサポートをし、必要な情報を必要な人へ伝える企業です。
■製薬会社の新薬の市販、医療機器メーカーの新機材の販売開始にあたり、プロモーション活動のための資材の作成や企画を担っています。
■全体で85名程の従業員がおり、30～40代の従業員が中心となっています。
■フレックス制度が導入されており、柔軟に勤務時間を調整することができます。

【店舗情報と応需状況について】
■北浜駅から徒歩1分という好立地にあり堺筋本町駅からも徒歩圏内のため、毎日の通勤が非常にスムーズで負担が少ない環境です。
■応需科目は眼科や歯科に加えて整形外科や心療内科など多岐にわたり、1日平均30枚から40枚の処方箋を丁寧に対応しています。
■薬剤師は正社員とパートを合わせて3名体制で運営されており、事務スタッフも在籍しているため業務分担が明確な職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗スタッフの高齢化が進んでいるため将来の薬局運営を担ってくださる、若手から中堅層の正社員薬剤師を急募しております。
■周囲のスタッフと同じベクトルを向いて前向きに行動できる方や、患者様に対して謙虚な姿勢で接することができる方を求めています。
■これまでの経験を活かしつつ新しい環境で腰を据えて長く働きたい方や、調剤の実務経験をお持ちの40代までの方は大歓迎です。

【法人特徴について】
■大正11年創業という非常に長い歴史を持ち地域に根差した店舗展開を続けており、調剤だけでなくドラッグストアも運営しています。
■現在は調剤薬局3店舗とドラッグストア2店舗を運営しており、全店舗が最寄り駅から徒歩圏内というアクセスの良さが強みです。
■古き良き薬局文化を大切にしながら地域住民の健康を支えており、馴染みの患者様が多く訪れるため落ち着いた運営を続けています。

【求人情報について】
■給与は年収420万円から550万円の間で経験やスキルを考慮して決定され、年俸制のため入社1年目から安定した収入を得られます。
■年間休日は115日で祝日を含む週休2日制となっており、有給休暇の取得や家庭の事情による勤務時間の相談も柔軟に対応可能です。
■福利厚生として退職金制度や社員購入割引制度が完備されており、社会貢献ポイントを給与に還元する独自の制度も導入しています。

【店舗情報と応需状況について】
■淀屋橋駅から徒歩6分の好立地にあり、複数路線からアクセス可能なため日々の通勤ストレスが非常に少ない店舗です。
■処方箋は内科と皮膚科が中心で1日約25枚を応需しており、皮膚科メインのため落ち着いて服薬指導に専念できます。
■薬剤師は常勤3名体制で常に2名が現場におり、一人ひとりの負担が少なくゆとりを持って日々の業務をこなせます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件のため採用の温度感は高く、明るく前向きな姿勢で患者様に寄り添える方を求めております。
■調剤の実務経験者はもちろんのこと人柄を重視しており、新卒や未経験の方であっても意欲があれば積極的に歓迎します。
■地域医療の担い手として主体的に行動できる方を募集しており、将来的に店舗運営やプロジェクトに関わりたい方も最適です。

【法人特徴について】
■大阪と奈良に約90店舗をドミナント展開しており、創業から60年以上続く安定した経営基盤と高い成長性が魅力です。
■薬剤師である社長は現場への理解が非常に深く、社員を大切にする社風のもとで安心して長期的なキャリアを築けます。
■地域密着を掲げ半径500メートル以内の出店を徹底しており、医療だけでなく飲食や配食など多角的な事業を展開中です。

■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
■代表は子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、薬剤師の方が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。

≪こんな店舗です≫
◆JR大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩3分と大阪の中心かつ好立地な薬局です！
◆外装も内装も白を基調としており、凛とした雰囲気でとても綺麗な印象です。
◆駅からの道にはコンビニや郵便局があり、あの天満天神繁昌亭もすぐです！

≪業務内容≫
◇1日の平均処方箋枚数は40枚で、主に内科メインになります。
◇30代の女性管理薬剤師の方と事務員2名が在籍しております。

≪こんな会社です≫
■1982年創業。
　当時代表は大病院の薬局で勤務しておりましたが、ただ流れ作業で薬を渡すだけの業務に疑問を覚え独立し調剤薬局を開業されました。
　患者様を大切にすることを理念とした法人です。
■役員がほぼ薬剤師で店舗にも応援で勤務している為、現場への理解がございます。
　月に1度、エリアを3ブロックに分けて合同勉強会を開催しており、その際に他店舗の薬剤師様との情報交換の場として活用されています。
■管理薬剤師とは別に店長（非薬剤師）がおり、マネジメントは店長が一任しておりますので、管理薬剤師として配属された場合でも一般薬剤師と業務量が変わることはございません。
■接遇・マナー・クレーム対応研修など、薬剤師業務以外でも成長できる機会がございます。
■有休取得も推奨しており、取得率は70％とプライベートとの両立も可能です。
　1人薬剤師の店舗もありますが、ラウンダー薬剤師がフォローに入る為、お休みの希望なども調整可能です。（大阪市内3名、北摂3名ラウンダーを配置）
■自治会の集まりなどで講演をおこなっており、地域の患者様との関係性を大切にしております。
　地域支援加算やかかりつけなどの算定基準を満たしており、安定した経営基盤がございます。
■女性の薬剤師様の産休育休取得率は100％。ほとんどの方が職場復帰し活躍しております。
　小学校就業前まで育児時短勤務制度を導入しており、ママさん薬剤師にとって働きやすい環境がございます。

≪こんな店舗です≫
本部付けラウンダーとして勤務し、応援のない時は本部での事務作業を行っていただきます！
本部は事務所のみで、薬局はございません。

≪業務内容≫
■応援先の薬局で基本的な薬剤師業務を行っていただきます。

≪研修制度≫
研修は、取引業者との勉強会のほか、グループで実施される研修（人事、コンプラ、接遇、等級・職種別など）にも参加することができます。

≪こんな会社です≫
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗の調剤薬局を展開しております。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■人事評価制度を導入（予定）し、評価に基づく公平・公正な昇降級・昇降格を行うほか、退職金（通算３年以上勤務）も、現状の積立方式から将来的には企業型確定拠出年金（企業型DC）への移行も予定しております。
■年間休日120日前後（年により異なる）、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■社員割引やレジャー施設の利用など、福利厚生も充実しております。