神戸市営地下鉄海岸線(夢かもめ)｜扶養内勤務OK｜の求人検索結果7件

≪こんな薬局です≫
■JR、地下鉄海岸線「新長田駅」から徒歩6分の好立地。
■多くの商業施設が入るビルにありますので、帰りのお買い物にも最適です。
■店舗は調剤室・待合室共に広々としており、開放感があるレイアウトとなります。
■2023年度に移転したばかりなので、店舗は新しく非常にきれいです♪白を基調とした清潔感のある環境です。

≪業務について≫
■病院との関係性も良好で、疑義照会も気兼ねなく行えます。
■在宅対応にも力を入れており、親しみやすいお人柄の患者様ばかりです。
■午前は外来をメインに対応し、12時半以降に患者様が少なくなってからは主に予製作りと在宅対応がメインとなります。

総合病院の門前にあり、幅広い処方を扱える薬局です。
若干ですが漢方処方もあります。

勤務時間帯はシフトではなく9：00～18：00固定のため働きやすく、
長く続けることができる勤務体制です。

調剤薬局では数少ない、ISOを取得している薬局です。
安全で安心できる職場環境作りを徹底しています。
出産・育児休暇取得実績も多数あります。
また有給休暇の消化率は100％です。

こちらの店舗は総合病院の門前にあり、多種多様な処方を扱っています。
処方箋枚数は1日平均150枚以上あり、薬剤師数7名以上の活気ある職場です。
電子薬歴・分包機・監査システムも導入しています。

近年オープンしたまだまだキレイな薬局です。
三宮駅から歩いてすぐの利便性抜群の立地が魅力的です。
18時までの勤務なのでお仕事帰りにスーパーで買い物もできますね。

お薬の他にも健康食品等を取り扱っており、患者様のトータルサポートをしています。

お1人になる時間帯もありますが、その分高時給となっています。

JR・地下鉄の駅から徒歩すぐ、大変便利に通勤できる薬局です。
近接クリニックの処方が中心で、18：00には終了いたします。

駅前には大丸など買い物施設が多数ありますので、
お仕事帰りの時間も充実して過ごせます。

店舗はこちら1店のみなので、異動やヘルプはありません。

総合病院の門前にあり、多種多様な処方箋を扱える店舗です。

最寄駅から徒歩4分、三宮からも15分程度で通勤できますので、
どのエリアからもアクセスしやすい薬局です。

今回の募集は平日9：00～13：00の週2日程のパートです。
扶養内のご勤務も可能です。

首都圏を中心に、東北～中四国エリアまで広くチェーン展開している大手企業です。
経営状況も安定している優良企業です。

入社直後に本社研修を受けることができ、
現場配属後も担当者が1カ月ついてプログラムに沿った研修を行いますので、
経験の浅い方でも着実にレベルアップできます。

従業員の意見を大切にする社風で、社員が提案した企画による福利厚生制度などがあり、定着率の高い企業です。
懇親会なども積極的に行っています。

自社保有のリゾート施設など、独自の福利厚生制度があります。

<こんな店舗です>
■神戸市営地下鉄海岸線「和田岬駅」より徒歩6分。
三宮まで電車で10分圏内と利便性抜群の地域に展開しております。
■近隣には三菱重工など大手企業の工場などが多く点在している地域で、都心から少し離れており閑静な住宅エリアとなります。
■主な応需先は徒歩1分程の内科、消化器内科、外科のクリニックより応需しており、医療機関との関係性も良好に築いております。
■1日50～60枚程の処方箋を応需しており、人員体制も正社員2名・パート2名と手厚く配置しております。
■管理者は20～30代の女性薬剤師様で、和やかで頼りがいのあるお人柄です。
■残業はほぼ無く、メリハリをもってお仕事に従事して頂けます。

≪研修制度≫
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■新人社員研修、薬局OJT研修、在宅医療研修、認定薬剤師支援制度、月１回の定期全体研修会など一緒にスキルアップを考えております。

≪こんな会社です≫
■兵庫県内でグループ合計で15店舗展開する、地域密着型の調剤薬局チェーンです。
■1984年に代表ご夫妻が1号店を出店してから地域の医療機関と親密な関係性を築きながら、30年以上も地域連携の精神を大切にし運営ております。
■経営者ご夫妻は会社を設立してからこれまで薬剤師として第一線で活躍しており、地域貢献と若手薬剤師の教育に熱意をもって取り組んでおります。
■従業員の定着率が非常に高く、平均勤続年数が16年とベテラン薬剤師様も多数在籍しており、とても安定感のある環境です。
■薬剤師の男女比率は（女性82％：男性18％）。設立当初から女性も社会で活躍できる職場づくりを念頭に掲げており、女性の職責者も多数在籍しております。
■店舗間での従業員同士の繋がりも大切にしており、定期的に「食事会」や「お買い物ツアー」など、公私の垣根なく関係性を構築できるような機会を設けております。
■独立支援の実績も多数あり、グループ内だけでなく薬局業界全体が活気づくようにと次世代の経営者育成にも注力しております。