JR男鹿線｜転勤なし｜の求人検索結果8件

【法人特徴について】
■昭和51年の開院以来、幸せに生きることへのお手伝いを理念に掲げ、地域医療の立場を確立してきた信頼ある法人です。
■厚生労働大臣から子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けており、女性が働きやすい環境作りを推進しています。
■病院や施設間、地域の関連機関との連携を非常に重視しており、質の高い医療・介護サービスを一体的に提供しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR男鹿線の出戸浜駅から車で5分ほどの場所に位置しており、内科や精神科をメインに応需している療養型病院です。
■処方箋枚数は公開されておりませんが、現在は3名の薬剤師が在籍して、ゆとりを持って日々の業務に対応しています。
■午前中の9時から12時が主な稼働時間となっており、地域に根差した医療機関として、穏やかな時間が流れる職場です。

【求人情報について】
■正社員の薬剤師を募集しており、想定年収は450万円から700万円と、秋田県内でも非常に高い水準を提示しています。
■昇給は年1回、賞与は年2回で計4.10ヶ月分の実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。
■退職金制度や各種手当も完備されており、安定した法人基盤のもとで、将来を見据えて腰を据えて働くことが可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と非常に多く、土日祝日が休みのため、家族や友人との予定も合わせやすくプライベートも充実します。
■残業はほぼ発生しない環境が整っており、18時までの勤務で終了するため、終業後の時間を有効に活用いただけます。
■転勤の心配がないため、潟上市の近隣で落ち着いて生活基盤を築きたい方には、非常に最適な勤務条件となっています。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】追分駅 (JR男鹿線),追分駅 (JR奥羽本線)から徒歩8分
【契約期間】3/1～4/30※更新可能性あり
【想定時給】3,500～4,000円
【勤務時間】
月火水木金/08：30～18：00（休憩60分）
　　　　土/08：30～13：00（休憩なし）
※上記シフトより週3日、他2日は近隣店舗にて掛持ち勤務（車で2～3分程の位置）
※上記より1日8時間以内、週40時間以内のシフト制勤務
【応需科目】歯科,整形外科,小児科
【応需枚数】80枚/日
【人員体制】
薬剤師　常勤2名　非常勤1名
事務　2名
【住居手配】無
【住居備考】●住居：（レオパレスを想定）
●水光熱費：会社負担
●赴任費用：会社負担（上限5万円）

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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

遠方の方もお気軽にご相談ください！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【法人特徴について】
■1979年の開局以来45年にわたり地域医療に貢献しており、現在は東証プライム上場企業のグループとして強固な経営基盤を誇ります。
■東北エリアを中心にクリニック門前や総合病院門前など幅広く展開しており、大手企業の安定感と個人企業の柔軟さを併せ持っています。
■社員の成長を第一に考える社風が浸透しており、薬剤師としての専門性追求から経営に携わるキャリアまで多様な道が用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR男鹿線の二田駅から徒歩10分程度の場所に位置しており、マイカー通勤も可能で毎日のアクセスが非常にスムーズな店舗です。
■近隣の総合病院をメインに1日平均170枚の処方箋を応需しており、内科や外科など幅広い科目の経験を積むことができます。
■薬剤師は6名体制と余裕を持って配置されており、総合病院門前として多種多様な処方箋に触れながらスキルアップが図れる環境です。

【求人情報について】
■給与体系は516万円から最大850万円と非常に幅広く、これまでの経験やスキルを正当に評価して決定する高額求人案件です。
■昇給は年1回で最大8,000円のアップが見込めるほか、賞与は年3回で計6ヶ月分の支給実績があるなど還元率が非常に高いです。
■住宅手当や家族手当といった諸手当も充実しており、生活の基盤を安定させながら長期的にキャリアを形成することが可能な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い年齢層の薬剤師がバランスよく活躍しており、フランクなコミュニケーションが飛び交う風通しの良い雰囲気が魅力の職場です。
■上場グループの傘下でありながら個人薬局のような柔軟さも残しており、現場の意見が通りやすく働きやすい環境が整備されています。
■ヘルプ体制が非常に充実しているため急な欠員や有給取得時も周囲がサポートし合う文化があり、精神的なゆとりを持って働けます。

≪こんな病院です≫
秋田県潟上市にある急性期病院です。24時間体制で地域に密着した医療を提供しており、透析室も有するほか、退院後の在宅療養支援として訪問の診療・看護・リハビリなど積極的に行っています。

≪こんな方におすすめ≫
■17：30終業＆残業ほぼありません。さらに土日休（隔週）・夜勤や休日出勤なしとプライベートの充実が図れます。
■託児所も完備しているため、子育てしながらでも働くことができます。

≪こんな会社です≫
秋田県を中心に東京都・神奈川県にも店舗展開をしている歴史ある企業様です。患者様のお役に立つために、薬に携わるプロとして、同じ目標に向かう仲間とのチームワークを大切にしていらっしゃいます。
動画マニュアルを使用し業務手順を一律化することでミスの防止とヘルプ時の業務がスムーズになるようにしております。また、ピッキング監査システム、散薬監査システムや電子薬歴システムなどを導入することで調剤ミスの軽減に取り組んでおります。

≪こんな薬局です≫
整形外科・小児科・歯科を応需しています。患者様にじっくりと向き合えるよう、座りカウンター有！時間数は扶養の範囲内～社会保険に加入できる時間数、フルタイムなどご希望に応じての調整・相談が可能です。土曜日勤務可能な方歓迎！

≪働きやすい環境がございます≫
地域の健康生活支援ステーションを目指すと共に、社員の人柄も能力も向上する企業を目指していらっしゃいます。年2回の経営層との面談の機会があり、現場の意見も取り入れるような風通しの良い社風・環境作りを行っています。

★☆　こんな薬局です　☆★
■整形外科・小児科・歯科を応需しています。
■1日処方箋枚数80枚でスキルアップしたい方にオススメです！
■薬剤師様は常時2名、非常勤の方1名体制で協力して働ける環境です。
■近隣の医療機関はもちろん大学、組合病院など他の医療機関の処方箋も対応しているので、地域の方からも信頼されている薬局様です！
■患者様にじっくりと向き合えるよう、座りカウンター有！
■広々とした駐車場と明るく開放的な店内で働きやすい環境です♪

★☆　こんな会社です　★☆
■秋田県を中心に東京都・神奈川県にも店舗展開をしている歴史ある企業様です。患者様のお役に立つために、薬に携わるプロとして、同じ目標に向かう仲間とのチームワークを大切にしていらっしゃいます。
■動画マニュアルを使用し業務手順を一律化することでミスの防止とヘルプ時の業務がスムーズになるようにしております。また、ピッキング監査システム、散薬監査システムや電子薬歴システムなどを導入することで調剤ミスの軽減に取り組んでおります。

★☆　働きやすい環境がございます　☆★
■地域の健康生活支援ステーションを目指すと共に、社員の人柄も能力も向上する企業を目指していらっしゃいます。年2回の経営層との面談の機会があり、現場の意見も取り入れるような風通しの良い社風・環境作りを行っています。
■住宅手当制度があり、持ち家の方月額20,000円、アパート等入居者の方は月額 15,000円支給！また、本人の意思に添わない転勤命令はないため、腰を据えて通勤可能エリア内でご勤務いただけます。
■育児短時間勤務制度を導入！正社員のままお子様が小学校に入学するまで1日の勤務時間を6時間～8時間未満の間で変更でき、子育てとの両立をサポート！育児休暇取得者については男性も取得実績があります。

≪薬局について≫
市民病院の門前薬局で診療科目が多岐にわたるため、幅広い処方箋を応需しております。

≪企業について≫
秋田県内に1店舗展開している、地域密着の企業様です。
代表も薬剤師として活躍しており、風通しの良い環境です。

【法人特徴について】
■創業が江戸時代初期にまで遡るとされる、秋田県内で最も知名度の高い歴史と信頼のある企業です。
■「地域の健康生活支援ステーション」を目指し、人々の健康貢献を通じて社員の人柄と能力の向上を支援しています。
■動画マニュアルの活用により全店舗で業務手順を共通化し、ミスの防止や応援時の業務をスムーズに行えるよう工夫しています。

【店舗情報と応需状況について】
■追分駅から徒歩10分圏内に位置し車通勤も可能で、内科と消化器科の処方箋を1日あたり120枚程度応需しております。
■常勤薬剤師が7名と事務員4名の体制で業務を行っており、患者様と丁寧に向き合える環境です。
■医薬品の備蓄数は約1,600品目を常備しており、糖尿病療養指導士が常駐する検体測定室も開設している店舗です。

【求人情報について】
■給与は年齢・経験により430万円から600万円で応相談となり、前職での実績や意欲も高く評価されます。
■住宅手当や家族手当、地域割増手当など各種手当が充実しており、生活基盤をしっかりサポートする体制です。
■認定薬剤師の取得支援や海外研修を含む充実した教育制度が整っており、スキルアップを目指せる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣との定期的な個別面談が年に2回実施されており、風通しの良い社風の中で意見を伝えやすい環境です。
■iPadが社員に支給されており、店舗間での情報共有や連携が図られ、チームワークを重視する職場作りを心掛けています。
■従業員一人ひとりのニーズに合った働き方を重視しており、従業員満足度の高い企業を目指していることが特徴です。