JR陸羽東線(奥の細道湯けむりライン)｜正社員｜の求人検索結果49件

≪こんな病院です≫
大崎市で複数の病院・介護施設を運営している法人様で、こちらの病院は2017年に医療療養型病院として開設されました。
急性期の治療が終わって状態が安定し、長期にわたって治療が必要な方に、日常のお世話や機能訓練、医療を提供しています。また、人工透析も実施している病院です。
ストレッチャーで移動する際、患者様の負担にならないよう照明の配置も計算されており、患者様に寄り添ったとても綺麗な病院です。

≪こんな人が働いています≫
20代～30代が中心に活躍する、活気あふれる職場です。
グループ内の薬剤師は計5名（正社員4名、パート1名）おり、正社員の男女比率は5：5となっています。
5名中3名が新卒から勤めており、定着率の高い職場です。

＼＼こんな方におススメです／／
・透析の経験がある方
・地域に根差した病院で勤務したい方！
・患者様としっかり向き合い、コミュニケーションを取ることができる方
・病院の経験を活かして働きたい方

【法人特徴について】
■宮城県の県北エリアに7店舗を展開し、地域に根差した医療を支えています。
■在宅支援にも積極的に取り組んでおり、地域住民の健康を支える薬局です。
■大手チェーン薬局のグループ企業なので、安定した経営基盤を誇ります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR陸羽東線の西古川駅から車で10分ほどの場所にある店舗です。
■内科と小児科をメインに、1日80枚の処方箋を応需している薬局です。
■薬剤師は正社員2名とパート1名、事務員3名の体制で勤務しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は月曜から金曜は9時から18時、土曜は9時から13時までです。
■週40時間のシフト制ですが、勤務時間や曜日は相談に応じていただけます。
■夏季休暇や年末年始休暇は門前クリニックに準じて取得が可能です。

≪薬局について≫
◆2022年に開局し、3年目を迎えた綺麗な店舗です。
◆内科・循環器科応需
◆JR陸羽東線・古川駅より車で約3分、古川駅から徒歩10分ほどで公共交通機関での通勤も可能！

≪こんな方におススメ！≫
・在宅にも積極的に関わりたい方
・地域に根差した医療に関わりたい方

≪企業について≫
宮城内に4店舗展開している薬局です。
地域の皆様へご愛顧頂ける薬局、従業員全員がやりがいを持って仕事が出来る薬局を目指しております。
在宅、施設処方も積極的に対応しております。
≪福利厚生もしっかり。働く皆さんをサポートします！≫
産休育休の取得実績があり、将来のライフイベントを考えた働き方ができます。

育児休暇取得後の復帰は、ご本人と復帰するにあたり負担のかからないようにサポートしています。

≪待遇に関して≫
■年収は450万円（交通費別）～ですが、手当として時間外手当、家族手当（配偶者・第一子～第四子）、役職手当などがございます。
■数か月は勤務薬剤師として勤務していただきますが、将来的には薬局責任者を目指していただきます。
■令和7年10月より規定が変わり、土日祝休みの年間休日120日以上となる予定です。
■居住地などを考慮し、新幹線通勤も相談可能です。

≪こんな方におススメです≫
■精神科に特化して知識を深めたい方。
■ライフワークバランスを重視したい方。
■病院という環境で他業種連携に興味のある方。

≪病院について≫
■大崎市古川エリアにある精神科病院です。
■病床稼働率は70％ほどで、外来は100％院外処方です。
■認知症疾患医療センターとして宮城県の指定を受けています。

≪薬局について≫
◆内科・整形外科をメインに応需
◆薬剤師は3名在籍しており、1日当たり約80枚程、処方箋を対応
◆在宅にも力を入れ、地域の患者様をサポート
◆JR古川駅から徒歩で15分！
お車での通勤も可能なためお好きな手段で通勤可能◎

≪企業ポイント≫
設立当初から在宅医療に力を入れており、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
「5年先を歩く薬局」を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
また、有料老人ホームや訪問看護ステーションをはじめ、医療・介護・福祉の3本柱を持つ「健康の総合商社」です。

≪在宅医療の先駆者≫
在宅医療に積極的な会社です。病院やクリニックなどの医療機関と連携し、患者さまのニーズに応えた質の高いサービスを提供しています。
特に20年以上前から在宅に取り組んでいる仙台市では在宅シェア№1の実績！介護保険法の成立する前から薬剤師の在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域包括ケアシステムの実現に向けて多職種との連携を行っています。

≪知識や技術を広く深く身に付けられます！≫
自己研修支援・補助金が年間3万円付与！交通費や参加費、E-Learningなどに使えます。
総合病院や医療ビル、在宅など多数科対応あり！知識や技術を広く深く身に付けることができます。

≪こんな方にオススメです！≫
・成長企業でキャリアアップをしたい方！
・好きなことを学べる会社をお探しの方！　
・在宅業務に挑戦したい方！
・研修制度の充実した会社をお探しの方！

≪業務について≫
基本的に残業はないので、時間通りの勤務を希望する方に大変オススメ。
単身者には格安で病院所有のアパートにも入居可能です。
平均年齢は30代で、若い世代が新しい取組を積極的に行っています。
実務としては点滴・注射の製剤業務、患者様の入院時に面談を実施、持参薬等の確認行ないます。
退院時にはお薬の説明を一通り行なっていただきます。

≪こんな病院です≫
大崎市で複数の病院・介護施設を運営している病院です。
病床数は一般病棟を99床稼働しており、脳外科・内科の患者様を中心に、対応しています。
脳動静脈奇形や転移性脳腫瘍など、開頭手術での到達が困難とされる領域の治療を可能にした最先端の医療機器・ガンマナイフを導入し、東北大学脳神経外科のバックアップのもと、県内外からの紹介を受け、これまで１万例余りの治療を行い、着実な治療効果をあげています。

≪こんな人が働いています≫
こちらの病院での薬剤師は常勤3名が在籍しております。20代～30代が中心に活躍する、活気あふれる職場です。薬局内も綺麗に整理整頓されており、事務さんとの連携も◎

＼＼こんな方におススメです／／
・地域に根差した病院で勤務したい方！
・患者様としっかり向き合い、コミュニケーションを取ることができる方
・病院の経験を活かして働きたい方

≪同社について≫
新庄市、最上郡エリアに調剤薬局を３店舗展開しており、ヘルプ環境も充実している薬局です。地元に根付いた薬局経営をされており、地域にどれだけ深く関わりを持つことが出来ているかを重視している社風です。そのために薬剤師だけでなく、現場の医療事務のスキルも高め、社員全員が成長できる職場環境を整えています。

≪長く安心して働きたい方はぜひ！≫
社員の年齢層は幅広く、ベテラン薬剤師も在籍しているため、薬剤師同士で情報交換も活発な環境です。やりがいのある環境のため、業務にマンネリすることが少なく、定着率の良さにも繋がっています。腰を据えて働きたい方におススメの企業です。

≪薬局について≫
近隣エリアにも数店舗で展開しており、在宅にも積極的に取り組んでいる薬局です。
最寄の新庄駅には新幹線も停車しますのでお出かけや帰省にも大変便利！病院の門前で1日あたり80枚応需しており、患者様の生活に合わせて必要であればお薬のお届けも実施しています。医療機関との連携もしっかりしており、トレーシングレポートの実施なども経験できる環境です。


≪こんな方におススメ≫
★ワークライフバランスを重視したい方
★若手でスキルに不安があり、しっかり教えてくれる会社で働きたい方
★地元に根付いた医療提供をしていきたい方

≪企業紹介≫
代表はIT系で自社ホームページもご自身で作られました！地元を盛り上げていくために立ち上げた会社でITと薬剤師のタッグで開局。患者様と向き合って仕事をしていきたい、無理な開局や加算よりも地域の医療を支える役割を担いたいと考えていらっしゃいます。在宅医療にも積極的な店舗もあり、今後の企業成長の可能性もあり、マネジメントや新しいことにチャレンジしたい薬剤師の方も歓迎しています。

≪薬局について≫
門前の眼科クリニックからメインで処方箋応需しています。近隣の総合病院の処方箋も来ること、在宅の依頼があり人数体制が整ったら実施する予定がございますので、やりがいのある職場環境です。現状は処方箋40枚/日ほどですのでお一人で対応をお願いするようになります。

≪OTC対応も≫
患者様の要望により薬剤師に相談したいというオーダーが来た場合はご対応をお願いすることもございます。お薬の処方以外でも幅広い知識が得られる環境です。患者様とのコミュニケーションに重きを置いている方にもおススメです。

≪風通しの良い社風≫
まだまだ成長過程にある企業様です。経営陣も現場に入っており、現場をしっかり把握されているので、業務改善などの提案や悩み事も相談しやすい環境です。会社の規定などもより良くするための制度もみんなで考えていける、そんな雰囲気の企業です。

≪こんな方におススメ≫
★幅広い処方に触れたい方
★患者様とのコミュニケーションを重視したい方
★ワークライフバランスを重視したい方（残業少なめ！）
★在宅医療の経験も積みたい・活かしたい方
★ちゃんと教えてくれる環境に身を置きたい方

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
当グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、当グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラス！
産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている薬局でご活躍されてみませんか？